Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению по формированию
кадрового резерва управленческих
кадров здравоохранения
Республики Башкортостан
Форма
Портфолио
лица, претендующего на зачисление в резерв управленческих кадров здравоохранения Республики Башкортостан
N |
Раздел |
Информация и (или) копии документов |
1 |
Общие сведения |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата рождения; субъект Российской Федерации; место работы; наименование медицинской организации; стаж работы по специальности; занимаемая должность, стаж работы в должности |
2 |
Сведения об образовании, опыте работы и наградах |
Об образовании (документ об образовании (диплом); об аккредитации специалиста или сертификате специалиста; о присвоении квалификационной категории; о стаже работы по специальности; об опыте работы на руководящих должностях; о наградах, грамотах, благодарственных письмах; о присвоении ученой степени; о присвоении ученого звания; иные сведения (при наличии). |
3 |
Личный вклад в развитие медицинской организации / отрасли здравоохранения |
Сведения о мероприятиях, участником или организатором которых было лицо, претендующее на зачисление в кадровый резерв управленческих кадров здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Резерв), принесших ценность медицинской организации/отрасли здравоохранения (указать, в чем проявляется ценность) |
4 |
Непрерывное профессиональное развитие |
Сведения о дополнительном профессиональном образовании по организации здравоохранения и общественному здоровью за последние пять лет: о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке; об участии в образовательных и научных мероприятиях (семинарах, конференциях и других мероприятиях); об опубликованных статьях, иных печатных работах; о правах на результаты интеллектуальной деятельности (о патентах, авторских свидетельствах и других результатах интеллектуальной деятельности). |
5 |
План профессионального развития |
На трехлетний период |
6 |
Дополнительная информация (при наличии) |
прилагается к портфолио (при наличии) |
|
Результаты конкурсного отбора |
|
7 |
Дополнительные баллы по результатам оценки личных достижений (Бд) |
Вносится секретарем экспертной комиссии по формированию Резерва (далее - Комиссии) по каждому лицу, претендующему на зачисление в Резерв |
8 |
Суммарная оценка компетенций (СОК) |
Вносится секретарем Комиссии по каждому лицу, претендующему на зачисление в Резерв |
9 |
Результат Собеседования (Бс) |
Вносится секретарем Комиссии по каждому лицу, претендующему на зачисление в Резерв |
10. |
Решение экспертной комиссии |
Достаточный потенциал лица, претендующего на зачисление в Резерв, к решению управленческих задач и подсчете его итоговой оценки профессиональных компетенций; Недостаточный потенциал лица, претендующего на зачисление в Резерв, к решению управленческих задач |
11. |
Итоговая оценка профессиональных компетенций (Рк) |
Сумма баллов, набранных кандидатом по результатам суммарной оценки компетенций, результата собеседования и дополнительных баллов базовой оценки личных достижений |
12. |
Заключение экспертной комиссии |
Рекомендовать включить кандидата в Резерв с указанием уровня управленческой компетенции кандидата; Рекомендовать отказать во включении кандидата в Резерв |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.