Приложение N1. Порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребёнка - детский сад N 27 "Родничок"

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению администрации
города Бердска
от 17.05.2024 N 1927/65

Порядок
организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребёнка - детский сад N 27 "Родничок"

1. Конкурс на замещение вакантной должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребёнка - детский сад N 27 "Родничок" (далее - конкурс) проводится не ранее чем через 30 календарных дней со дня опубликования информационного сообщения о конкурсе в газете "Бердские новости".

2. Конкурс проводится на замещение вакантной с 01.07.2024 должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребёнка - детский сад N 27 "Родничок".

3. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации (далее - кандидаты) соответствующие квалификационным требованиям к руководителю и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

4. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребёнка - детский сад N 27 "Родничок" (далее - конкурсная комиссия) в установленный срок следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

2) анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

3) копия паспорта или заменяющего его документа;

4) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

6) согласие на обработку персональных данных;

7) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

8) концепция развития общеобразовательного учреждения.

5. Указанные в пункте 3 документы в течение 30 календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в газете "Бердские новости" предоставляются секретарю конкурсной комиссии (ул. Горького, 7, кабинет N 25).

6. По окончании срока приема документов от кандидатов, в течение 5 календарных дней конкурсная комиссия проводит проверку соответствия квалификационным требованиям сведений, представленных кандидатами.

7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, либо несоответствие условиям конкурса являются основанием для отказа претенденту к участию в конкурсе.

8. Решение конкурсной комиссии в отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе фиксируется в протоколе.

9. В случае принятия решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе секретарь конкурсной комиссии уведомляет кандидата в письменной форме, в уведомлении указываются причины такого отказа в трехдневный срок.

10. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается председателем конкурсной комиссии. Информация для кандидатов, допущенных к участию в конкурсе о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 5 календарных дней до его начала.

11. Конкурсной комиссией конкурс признается несостоявшимся в случае:

- если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы документы только от одного претендента или нет претендентов на участие в конкурсе;

- неявки всех кандидатов на конкурсное испытание;

- отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатам для замещения вакантной должности руководителя.

12. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления концепции развития образовательной организации. Конкурсная комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

13. Персональный состав конкурсной комиссии утвер