Постановление Администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области от 29 мая 2024 г. N 397 "Об организации в 2024 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области от 29 мая 2024 г. N 397
"Об организации в 2024 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 16.04.2008 N 953-01-ЗМО "Об основах организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Мурманской области", постановлением Правительства Мурманской области от 28.12.2023 N 1034-ПП "Об организации проведения временных общественно полезных работ в Мурманской области в 2024 году (проект "Работа рядом")" и в целях обеспечения в 2024 году занятости детей и молодёжи Ковдорского муниципального округа, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, администрация Ковдорского муниципального округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время";

1.2. Расчет расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Определить координатором по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время муниципальное казенное учреждение Управление образования Ковдорского муниципального округа (И.А. Тренина).

3. В целях временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время определить работодателями несовершеннолетних в 2024 году следующие организации:

3.1. В июне 2024 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 94 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка" (Колупова И.В.) - 5 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 12 рабочих мест;

- муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Ковдорского муниципального округа "Центр детского и юношеского творчества" (Яковлева Т.Б.) - 2 рабочих места;

3.2. В июле 2024 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 30 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка" (Колупова И.В.) - 5 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 2 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3" (Пояркова Н.М.) - 4 рабочих места;

- муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Ковдорского муниципального округа "Центр детского и юношеского творчества" (Яковлева Т.Б.) - 2 рабочих места;

3.3. В августе 2024 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 33 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка" (Колупова И.В.) - 7 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 2 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3 (Пояркова Н.М.) - 4 рабочих места;

- муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Ковдорского муниципального округа "Центр детского и юношеского творчества" (Яковлева Т.Б.) - 2 рабочих места;

- муниципальное автономное учреждение "Ковдорский краеведческий музей" (Данилова Е.В.) - 2 рабочих места;

4. Рекомендовать Ковдорскому кадровому центру Государственного областного бюджетного учреждения центра занятости населения Мурманской области (Рябинова ЮЛО.) направлять несовершеннолетних граждан от 14 до 18.

5. Отменить постановление администрации Ковдорского муниципального округа от 30.05.2023 N 448 "Об организации в 2023 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Ковдорского муниципального округа Третяк Л.Ф.

Глава Ковдорского муниципального округа

С.Б. Сомов

Утверждено
постановлением администрации
Ковдорского муниципального округа
от 29.05.24 N 397

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. В целях создания дополнительных гарантий занятости несовершеннолетней молодежи из социально - незащищенных слоев населения ведется организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Под временной занятостью несовершеннолетних граждан понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально - полезную направленность, организуемая в свободное от учебы время и в период каникул для привлечения подрастающего поколения к труду и дополнительной социальной поддержке несовершеннолетних граждан.

1.2. На временные работы направляются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

- члены семей мобилизованных граждан и семей участников специальной военной операции;

- из числа многодетных и неполных семей;

- из числа детей, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Вопрос о продлении срока работы решается с учетом материального положения и социального статуса семьи работника.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. В целях содействия организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет работодатели заключают договор с Ковдорским кадровым центром Государственного областного бюджетного учреждения центра занятости населения Мурманской области "О совместной работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

2.2. В целях организации временного трудоустройств несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время работодателей несовершеннолетних определяет администрации Ковдорского муниципального округа.

2.3. Работодатели формируют список несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направляемых на временные работы в свободное от учебы время, согласованный с органами опеки и попечительства администрации Ковдорского муниципального округа. Сформированный список, в срок за 5 дней до начала работ, предоставляется в Ковдорский кадровый центр Государственного областного бюджетного учреждения центра занятости населения Мурманской области.

2.4. Ковдорский кадровый центр Государственного областной бюджетного учреждения центра занятости населения Мурманской области направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лез проживающих или обучающихся в Ковдорском муниципальном округе в рабочие места, предоставляемые Работодателями.

2.5. Расходы, связанные с организацией временного трудоустройств несовершеннолетних, несут Работодатели.

3. Соблюдение трудовых прав несовершеннолетних граждан

3.1. Работодатели принимают решение о заключении срочного трудовой договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраст четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы только при наличии письменного согласия (разрешения) законного представителя - одного и родителей или попечителя, без согласия органов опеки и попечительства администрации Ковдорского муниципального округа (в соответствии с Федеральным законом от 13.06.2023 N 259-ФЗ) за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.2. Работодателям при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".

3.3. При трудоустройстве несовершеннолетних граждан не допускается:

- направление несовершеннолетних граждан на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

- направление несовершеннолетних граждан на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростков;

- привлечение несовершеннолетних граждан к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.

3.4. В соответствии со статьями 92, 94, 127, 267, 271 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть обеспечены следующие условия:

3.4.1. Продолжительность еженедельной работы:

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

3.4.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте:

- от 14 до 15 лет - 4 часа в день;

- от 3 5 до 16 лет - 5 часов в день;

- от 16 до 18 лет - 7 часов в день.

3.4.3. Компенсация расходов, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних, устанавливается в размере одного минимального размера оплаты труда с районным коэффициентом, полярными надбавками и начислениями на фонд оплаты труда на срок 1 месяц с момента приема несовершеннолетнего на работу в размере, пропорциональном фактически отработанному на рабочем месте времени, с учетом выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

3.5. Учреждение, обеспечивающее организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, должно соблюдать требования действующего законодательства, содержащие нормы трудового права, и нести ответственность в случае их нарушения.

4. Порядок предоставления учреждениям компенсации расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

4.1. Работодатель за 5 рабочих дней до возникновения расходного обязательства направляет главному распорядителю бюджетных средств (далее - ГРБС), являющемуся распорядителем денежных средств, следующие документы:

- заявку па финансовое обеспечение (возмещение) расходов в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- расчет расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

4.2. ГРБС и Управление экономики и финансов администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области обеспечивает организацию финансирования расходов в течение 3 рабочих дней до возникновения расходного обязательства.

4.3. Работодатель представляет в адрес ГРБС отчет о расходовании средств, предоставляемых организации для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по форме (далее - Отчет) в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

5. Источники финансирования

5.1. Источниками финансирования расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальное автономное учреждение "Ковдор", в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка", в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2", в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3" г. Ковдора, в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Ковдорского муниципального округа "Центр детского и юношеского творчества", в муниципальное автономное учреждение "Ковдорский краеведческий музей" являются средства бюджета муниципального образования Ковдорский муниципальный округ и иного межбюджетного трансферта.

5.2. Финансовое обеспечение (возмещение) расходов юридическим лицам осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.3. ГРБС обеспечить контроль за целевым расходованием.

Приложение N 1
к Положению

                                 Заявка

 на финансовое обеспечение (возмещение) расходов организации временного

 трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

    свободное от учебы время в муниципальных образованиях Ковдорский

                           муниципальный округ

 _______________________________________________________________________

    (наименование главного распорядителя бюджетных средств или иного

                           юридического лица)

Сумма заявки, руб.	Дата возникновения денежного обязательства	Среднесписочная численность несовершеннолетних граждан, участвующих во временных работах, чел.

Руководитель

                    ___________/_________________/

                     (подпись)    (расшифровка)

Главный бухгалтер

                    ___________/__________________/

                     (подпись)    (расшифровка)

Исполнитель,

Тел.

Приложение N 2
к Положению

                                Отчёт

 о расходовании средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного

 на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в

   возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном

                образовании Ковдорский муниципальный округ

 _______________________________________________________________________

       (наименование главного распорядителя бюджетных средств или иного

                           юридического лица)

Объем расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, руб. руб.	Израсходовано на отчетную дату, руб.	остаток средств на отчетную дату, руб.	Среднемесячная прогнозная численность граждан, привлеченных к временным общественно полезным работам в июне - августе 2024 года, в муниципальном образовании, чел.
			план	Факт
1	2	3 = 1 - 2	4	5
Местный бюджет
Областной бюджет
ИТОГО

N п/п	Работодатель		Списочная численность несовершеннолетних граждан, участвовавших во временных работах, чел.	Израсходовано работодателем в июне - августе 2024 года на оплату труда граждан, участвовавших во временных общественно полезных работах, руб. коп.	в том числе:
	Наименование	ИНН			направлено на оплату труда, руб. коп.	на оплату тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, руб. коп.
1
2
3
4
5
ИТОГО

     Приложение: на ________ листах к отчету прилагается копии  первичных

документов,  подтверждающих   возникновение   денежных     обязательств у

получателей  средств   (договор,   расчетно-платежная     ведомость, акты

выполненных работ, платежные поручения и т.п.)

Руководитель

                    ___________/_________________/

                     (подпись)    (расшифровка)

Главный бухгалтер

                    ___________/__________________/

                     (подпись)    (расшифровка)

исполнитель

телефон.

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Ковдорского муниципального округа
Мурманской области
от 29.05.24 N 397

Расчет
расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2024 год

ГАПОУ МО "Ковдорский политехнический колледж", МАУК "Ковдорский районный краеведческий музей", МАУ "Ковдор", МБОУ СОШ N 1, МБОУ ООШ N 2, МБОУ ООШ N 3, ЦДЮТ, ООО "СП "Ковдорскнй"

Оплата труда			1 МРОТ с районным коэффициентом, полярной надбавкой и начислениями на фонд оплаты труда Расчетный период трудоустройства несовершеннолетнего - 16-19 дней в месяц по 4 часа в день
			Количество рабочих дней: июнь - 8,82 дн., июль - 11,25 дн., август - 10,67 дн. Продолжительность рабочего дня - не более 4 часов.
Количество человек:			206	человек от 14 до 18 лет
в июне на 1 человека:
Планируемые затраты на зарплату без компенсации			489,11 руб. * 35,28 час. =					17 255,80
Планируемые затраты на компенсацию			489,11 руб. * 8,022 час. =					3 922,66
Планируемые затраты на страховые взносы			(17255,80 руб + 3 922,66 руб.)*30,2% =					6 395,90
ИТОГО			17 255,80 руб + 3 922,66 руб. + 6 395,90 руб. =					27 574,36
в нюне 2024 г. на 100 человек			113					27 574,36
Планируемые затраты на зарплату без компенсации								1 949 905,40
Планируемые затраты на компенсацию								443 260,58
Планируемые затраты на страховые взносы								722 736,19
Всего:			Всего ФОТ:					3 115 902,17
в июле на 1 человека:
Планируемые затраты на зарплату без компенсации			399,65 руб. * 45,00 час. =					17 984,25
Планируемые затраты на компенсацию			399,65 руб. *7,99 час. =					3 193,20
Планируемые затраты на страховые взносы			(17 984,25 руб + 3 193,20 руб.)*30,2% =					6 395.59
ИТОГО			17 984,25 руб + 3 193,20 руб. + 6395,59 руб. =					27 573,04
в июле 2024 г. на 64 человека			43					27 573,04
Планируемые затраты на зарплату без компенсации								773 322,75
Планируемые затраты на компенсацию								137 307,60
Планируемые затраты на страховые взносы		275 010,37
Всего:		Всего ФОТ:					1 185 640,72
в августе на 1 человека:
Планируемые затраты на зарплату без компенсации		417,82 руб. *42,68 час. =					17 832,56
Планируемые затраты на компенсацию		417,82 руб. *8,01 час. =					3 346,74
Планируемые затраты на страховые взносы		(17 832,56 руб + 3 346,74 руб.)*30,2% =					6 396,15
ИТОГО		17 832,56 руб + 3 346,74 руб. + 6 396,15 руб. =					27 575,45
в августе 2024 г. на 42 человека				50			27575,45
Планируемые затраты на зарплату без компенсации		891 636,00
Планируемые затраты на компенсацию		167 339,79
Планируемые затраты на страховые взносы		319 810,69
Всего:		Всего ФОТ:					1 378 786,48
ИТОГО
Итого	Заработная плата:				3 614 864,15
	Компенсация:				747 907,97
	Отчисления:				1 317 557,25
	Всего				5 680 329,37
	Планируемые затраты на страховые взносы по компенсации				225 868,21
	Планируемые затраты на страховые взносы по оплате труда				1 091 688,97

2 дня компенсации на основании статьи 291 ТК РФ (работники заключившие договор менее чем на два месяца, предоставляется компенсация 2 к.д. для расчета)