Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Порядку работы конкурсной
комиссии Департамента по молодежной
политике Томской области по проведению
конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Томской области и включение
в кадровый резерв государственной
гражданской службы Томской области
для замещения указанных должностей
Форма
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по молодежной политике Томской области
______________________________________________
наименование государственного органа)
"___" _______________________20___ г.
(Дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ___ из ___ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по молодежной политике Томской области по следующей группе должностей государственной гражданской службы Томской области
_______________________________________________________
(Наименование группы должностей)
_______________________________________________________
_______________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Департамента по молодежной политике Томской области (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата, занявшего ____________ в рейтинге) (Указать место)* | |||
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
______________________________
<*> место в рейтинге.
______________________________
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_______________________________________________________
_______________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Департамента по молодежной политике Томской области
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата, признанного победителем |
Группа должностей государственной гражданской службы Томской области |
|
|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены
конкурсной комиссии
_______________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
Председатель конкурсной комиссии |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
Заместитель председателя конкурсной комиссии |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
Секретарь конкурсной комиссии |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
Независимые эксперты |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
|
Другие члены конкурсной комиссии |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
|
________ (Подпись) |
__________________________ (Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.