Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 31 мая 2024 г. N 32-д "Об утверждении карты коррупционных рисков при реализации на территории Республики Северная Осетия-Алания мероприятий в рамках Федерального проекта "Содействие занятости" Национального проекта "Демография" и меры по их минимизации"

В целях минимизации коррупционных рисков при реализации мероприятий в рамках Федерального проекта "Содействие занятости" Национального проекта "Демография", приказываю:

1. Утвердить карту коррупционных рисков при реализации на территории Республики Северная Осетия-Алания мероприятий в рамках Федерального проекта "Содействие занятости" Национального проекта "Демография" и меры по их минимизации согласно приложению к настоящему приказу.

2. Созиевой Н.Г. - главному специалисту-эксперту отдела организационной, кадровой работы и противодействия коррупции ознакомить с приказом касающихся лиц под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Ч. Цахилов

Утверждена
приказом Комитета Республики
Северная Осетия-Алания
по занятости населения
от 31 мая 2024 года N 32-д

Карта
коррупционных рисков при реализации на территории Республики Северная Осетия-Алания мероприятий в рамках Федерального проекта "Содействие занятости" Национального проекта "Демография" и меры по их минимизации Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения

N п/п	Административная процедура (действие)	Коррупционный риск	Краткое описание возможной коррупционной схемы	Наименование должностей, деятельность которых связана с коррупционными рисками	Степень риска (низкая, средняя, высокая) *	Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска
1.	Проведение отбора получателей субсидии: - на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан; - на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий ОПК, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями ОПК	Размещение объявления об отборе, рассмотрение заявок на участие	Необоснованное ограничение круга возможных участников отбора	начальник отдела содействия трудоустройству и связям с работодателями, начальник отдела профессионального обучения и профориентации	низкая	Повышение контроля за сотрудниками, обеспечивающими размещение информации о субсидии, объявления о проведении отбора, осуществление контроля

ГАРАНТ:

Текст описания сноски "*" к таблице не приводится