Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 28 мая 2024 г. N 35-303 "О Порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Канск" (с изменениями и дополнениями)

Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 28 мая 2024 г. N 35-303
"О Порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Канск"

На основании Закона Красноярского края от 6 апреля 2023 года N 5-1710 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Решением Канского городского Совета депутатов от 02.07.2008 N 47-461 "О порядке предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск", руководствуясь статьей 17 Устава города Канска, Канский городской Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Канск.

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные комиссии по социальной политике и местному самоуправлению и по бюджету и собственности.

Председатель Канского городского Совета депутатов

В.Э. Поляков

Исполняющий полномочия главы города Канска

Е.Н. Лифанская

"УТВЕРЖДЕНО"
Решением Канского городского
Совета депутатов
от 28 мая 2024 N 35-303

О Порядке
выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Канск

1. Настоящий Порядок регулирует условия единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы муниципального образования город Канск (далее - муниципальному служащему), предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы города Канска, утвержденным Решением Канского городского Совета депутатов от 16.01.2006 N 12-108.

2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере месячного денежного содержания по должности муниципальной службы при наличии стажа не менее 20 лет в государственных органах Красноярского края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Красноярского края, имеющих право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Решением Канского городского Совета депутатов от 02.07.2008 N 47-461 "О порядке предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск" при увольнении с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Право на единовременное денежное вознаграждение предоставляется муниципальным служащим, замещавшим непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

4. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем абзаце, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

5. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления либо функциональном подразделении администрации города, наделенным правом юридического лица, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением не позднее дня увольнения муниципального служащего.

6. Для назначения единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим предоставляется заявление о назначении единовременного денежного вознаграждения на имя руководителя органа местного самоуправления либо функционального подразделения администрации города, наделённого правом юридического лица, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения принимается руководителем органа местного самоуправления либо функционального подразделения администрации города, наделенного правом юридического лица, с принятием решения об увольнении муниципального служащего.

8. При поступлении гражданина на муниципальную службу получившему ранее аналогичную выплату, и последующем прекращении муниципальной службы единовременное денежное вознаграждение повторно не выплачивается.

9. Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения являются:

несоответствие муниципального служащего требованиям, установленным пунктами 2, 3 настоящего Порядка;

муниципальным служащим было выплачено единовременное денежное вознаграждение ранее.

В случае отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения муниципальный служащий письменно уведомляется об этом с указанием основания отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения не позднее дня увольнения.

Приложение 1
к Порядку выплаты
денежного вознаграждения
лицам, замещавшим должности
муниципальной службы
в муниципальном образовании
город Канск

                             Руководителю органа местного самоуправления

                             (функционального подразделения

                             администрации города)

                             от _________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество заявителя)

                             ____________________________________________

                                  (наименование должности заявителя

                                        на день увольнения)

                             ____________________________________________

                                         (наименование органа

                                        местного самоуправления

                                      или структурного подразделения,

                                       из которого он увольняется)

                         Заявление

     В  связи  с  увольнением  с  должности  муниципальной     службы и в

соответствии с Порядком выплаты единовременного денежного  вознаграждения

лицам,  замещавшим  должности  муниципальной   службы   в   муниципальном

образовании  город  Канск,  утвержденного  Решением  Канского  городского

Совета депутатов от_______2024 N_____ прошу выплатить мне  единовременное

денежное вознаграждение в размере месячного денежного содержания.

"__" __________________ г.                           _____________________

                                                      (подпись заявителя)

Дата принятия _____________________________________________

                 (подпись лица, принявшего заявление)