Постановление Администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 26 октября 2023 г. N 2095 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 26 октября 2023 г. N 2095
"Об утверждении муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"

На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановления администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 4 апреля 2022 г. N 639 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан", постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан" (приложение).

2. Финансовому управлению администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан производить финансирование мероприятий вышеуказанной программы в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 20 июля 2020 г. N 1466 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан";

2) постановление администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 17 ноября 2021 г. N 2506 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан от 20 июля 2020 г. N 1466 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан".

4. Информационно-аналитическому отделу опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте администрации городского округа город Нефтекамск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.

Глава администрации

Э.С. Валидов

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
городского округа город Нефтекамск
Республики Башкортостан
от 26.10.2023 г. N 2095

Муниципальная программа
"Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"

1. Паспорт Муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"

Наименование программы	"Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"
Координатор	Заместитель главы администрации по социальным вопросам
Ответственный исполнитель	Информационно-аналитический отдел
Соисполнители	ГБУЗ РБ Городская больница городского округа город Нефтекамск
Цели	Повысить доступность квалифицированной медицинской помощи населению городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан
Задачи	Привлечь медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан
Перечень государственных программ национальных (региональных) проектов	Постановление Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2020 г. N 285 "О предоставлении мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан" (с изменениями на 5 августа 2021 г.)
Сроки и этапы реализации	2023 - 2028 годы без деления на этапы
Целевые показатели (индикаторы)	Укомплектованность врачебными кадрами (%)
Финансовое обеспечение	Общий объем финансового обеспечения муниципальной программы в 2023 - 2028 годах составит 9000 тыс. рублей, за счет средств местного бюджета - бюджета городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан 9000 тыс. рублей, из них по годам: 2023 год - 1500,00 тыс. рублей; 2024 год - 1500,00 тыс. рублей; 2025 год - 1500,00 тыс. рублей; 2026 год - 1500,00 тыс. рублей; 2027 год - 1500,00 тыс. рублей; 2028 год - 1500,00 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты, оценка планируемой эффективности	Обеспеченность медицинскими кадрами городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан, укомплектованность к 2028 году врачебными кадрами до 60,30%.

2. Текстовая часть программы

2.1. Характеристика (анализ) соответствующей сферы деятельности

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница г. Нефтекамск является современным многопрофильным, лечебно-диагностическим учреждением. В структуре находятся 8 поликлинических, 3 диспансерных, 13 стационарных учреждений и 2 фельдшерско-акушерских пункта.

Коечный фонд составляет 736 единиц круглосуточного пребывания (в т.ч. 116 коек по бюджету, 620 коек по обязательному медицинскому страхованию (ОМС)), 288 коек дневного пребывания.

Скорая помощь представлена 34 постами (г. Нефтекамск - 11 постов, с. Куяново - 1 пост, г. Агидель - 2 поста, с. Амзя - 1 пост, с. Энергетик - 1 пост, с. Верхние Татышлы - 2, г. Янаул - 6, с. Калтасы - 2, г. Дюртюли - 6).

Количество работников: 2163 человек (332 врачей, 1018 средний медицинский персонал).

Пенсионный возраст: 270 человек (74 врача, 196 средний медицинский).

Обеспеченность врачами составляет:

В 2020 г. - 25,8 на 10 000 населения (370 человек), 2021 г. - 25,7 на 10 000 населения (370 человек), 2022 г. - 23,1 на 10 000 населения (332 человек).

Обеспеченность средним персоналом составляет:

В 2020 г. - 82,4 на 10 000 населения (1180 человек), 2021 г. - 76,4 на 10 000 населения (1098 - человек), 2022 г. - 71,0 на 10 000 населения (1018- человек).

Укомплектованность сотрудниками составляет:

В 2020 г. - 65,5% (терапевтами - 71%, педиатрами - 71%), 2021 г. - 62,2% (терапевтами - 66%, педиатрами - 79%), 2022 г. - 60% (терапевтами - 71,4%, педиатрами - 77,5%).

Целевое направление составляет:

В 2020 г. - 14 (лечебное дело - 12, педиатрия - 2), 2021 г. - 27 (лечебное дело - 21, педиатрия - 6), 2022 г. - 12 (лечебное дело - 10, педиатрия - 1, стоматология - 1).

В Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница г. Нефтекамск трудятся 5 Заслуженных врачей Республики Башкортостан, 8 Заслуженных медицинских работника Республики Башкортостан, 3 кандидата медицинских наук, 7 Отличников здравоохранения Российской Федерации, 68 Отличников здравоохранения Республики Башкортостан: 27 - врачей и 41 человека - среднего персонала.

Количество специалистов сфере здравоохранения, прибывших (убывших) в городской округ в 2021/2022 гг.

	Врачи		Средний персонал
	2021 год	2022 год	2021 год	2022 год
Прибыло, чел	70	37	83	105
Убыло, чел	70	53	165	118
Целевое обучение (прибыло), чел.	5	14	-	-

Изменения по укомплектованности врачебными кадрами произошли в связи с реструктуризацией коек инфекционного отделения N 1 для лечения больных с новой коронавирусной инфекцией с 70 коек (2020 г.) до 220 коек (2022 г.) и увеличением штатной численности врачей с 29,5 (2020 г.) на 53,5 (2022 г.).

На текущий год потребность во врачебных кадрах в городском округе город Нефтекамск составляет 68 человек:

Врач-терапевт участковый - 8 чел.

Врач-педиатр участковый - 7 чел.

Врач-онколог - 1 чел.

Врач-невролог - 4 чел.

Врач-анестезиолог-реаниматолог - 6 чел.

Врач-акушер-гинеколог - 7 чел.

Врач-инфекционист - 1 чел.

Врач скорой медицинской помощи - 1 чел.

Врач-стоматолог детский - 1 чел.

Врач по лечебной физкультуре - 1 чел.

Врач-хирург - 4 чел.

Врач-психиатр - 3 чел.

Врач-неонатолог - 1 чел.

Врач-детский кардиолог - 1 чел.

Врач-детский хирург - 1 чел.

Врач-уролог - 2 чел.

Врач-кардиолог - 2 чел.

Врач-статистик - 1 чел.

Врач-патологоанатом - 2 чел.

Врач-эндокринолог - 2 чел.

Врач-психиатр-нарколог - 2 чел.

Врач-дерматовенеролог - 1 чел.

Врач-стоматолог - 2 чел.

Врач-гастроэнтеролог - 1 чел.

Врач-детский уролог-андролог - 1 чел.

Врач-оториноларинголог - 1 чел.

Врач ультразвуковой диагностики - 2 чел.

Врач-травматолог-ортопед - 2 чел.

Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница г. Нефтекамск ведётся активная работа с обучающимися в медицинских учебных заведениях по целевому направлению.

Среди обучающихся выпускных классов ведется планомерная профориентационная работа.

Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в городскую больницу, после окончания профильного высшего/среднего образования производятся выплаты стимулирующего характера в размере 5% от должностного оклада в течение 3 лет.

В 2021 году заключены 4 договора на обучение в целевой ординатуре по специальностям:

анестезиология - реаниматология - 1;

стоматология детская - 1;

ортодонтия - 1;

терапия - 1.

В 2022 году заключено 6 договоров на обучение в целевой ординатуре по специальностям:

кардиология - 1;

анестезиология-реаниматология - 1;

терапия - 2;

хирургия - 1;

психиатрия - 1.

Кроме выделенных бюджетных мест, необходимые специалисты были направлены на обучение в ординатуру за счет средств городской больницы: в 2020 году - 1 специалист по специальности "Анестезиология - реаниматология", 2022 - 1 специалист по специальности "Анестезиология - реаниматология".

Согласно поданным заявкам на обучение специалистов с высшим медицинским образованием Институт дополнительного профессионального образования Башкирского государственного медицинского университета (БГМУ) выделяет бюджетные места на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Путевки, выделенные на платной основе, оплачиваются за счет средств Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница г. Нефтекамск Республики Башкортостан.

2.2. "Обоснование целей, задач, целевых индикаторов муниципальной программы"

Цель программы:

Обеспечение медицинскими кадрами городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан.

Достижение цели предполагается путем привлечения медицинских работников (врачей) для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы по годам, а также методика их расчета представлены в приложении N 1.

2.3. "Основные мероприятия реализации муниципальной программы"

Подробно мероприятия обозначены в приложении N 2 к настоящей муниципальной программе.

Предоставление мер поддержки осуществляется в соответствии с приложением N 4 к настоящей муниципальной программе.

2.4. "Сведения об участии организаций в реализации муниципальной программы"

Для успешной реализации Программы предусмотрено взаимодействие со структурами и ведомствами здравоохранения и другими заинтересованными лицами.

2.5. "Сведения о финансовом (ресурсном) обеспечении реализации муниципальной программы"

Финансовое обеспечение реализации программы производится путем финансирования мероприятий муниципальной программы за счет городского бюджета.

Сведения о финансовом (ресурсном) обеспечении муниципальной программы указаны в приложении N 3.

2.6. "Сроки и этапы реализации муниципальной программы"

Сроки реализации муниципальной программы: 2023 - 2028 годы без деления на этапы.

2.7. "Описание рисков реализации Программы"

При реализации программы осуществляются меры, направленные на снижение последствий рисков и повышение уровня гарантированности достижения предусмотренных в ней конечных результатов. На основе анализа мероприятий, предлагаемых для реализации в рамках настоящей подпрограммы, выделено несколько рисков ее реализации.

Правовые риски. Правовые риски связаны с изменением федерального, республиканского и муниципального законодательства, длительностью формирования нормативно-правовой базы, необходимой для эффективной реализации подпрограммы. Это может привести к существенному увеличению планируемых сроков или изменению условий реализации мероприятий подпрограммы.

Для минимизации воздействия данной группы рисков в рамках реализации программы планируется:

привлекать при разработке проектов документов основные заинтересованные стороны к их обсуждению и согласованию;

проводить мониторинг планируемых изменений в федеральном, республиканском, местном законодательствах.

Основным условиями минимизации административных рисков является осуществление мониторинга реализации программы.

Информационные риски определяются отсутствием или недостаточностью исходной отчетной и прогнозной информации, используемой в процессе разработки и реализации программы.

С целью управления информационными рисками в ходе реализации программы будет проводиться работа, направленная на:

использование статистических показателей, обеспечивающих объективность оценки хода и результатов реализации программы;

мониторинг и оценку исполнения целевых показателей программы, выявление факторов риска, оценку их значимости (анализ вероятности того, что произойдут события, способные отрицательно повлиять на конечные результаты реализации муниципальной программы).

2.8. "Оценка эффективности реализации муниципальной программы"

Оценка эффективности программы производится в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан, утвержденной администрацией городского округа город Нефтекамск.

Управляющий делами

А.А. Гареев

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

Перечень
целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Фактическое значение целевого показателя (индикатора) на момент разработки муниципальной программы	Значения целевых показателей (индикаторов)							Методика расчета значения целевого показателя (индикатора) муниципальной программы, источник информации (данных)
				на период реализации программы	в том числе по годам
				на период реализации программы	2023	2024	2025	2026	2027	2028
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Муниципальная программа "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"
1.	Укомплектованность врачебными кадрами	%	58,0	60,4	59,02	59,34	59,66	59,98	60,30	60,4	Увк = ЧВ/Чшвд х 100 х 1.2, где Увк - укомплектованность врачебными кадрами, ЧВ - число врачей, Чшвд - число штатных врачебных должностей, 1.2 - коэффициент совместительства. Источник данных: ГБУЗ РБ Городская больница города Нефтекамска.

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

План
реализации и финансовое обеспечение муниципальной программы

N
п/п

Наименование муниципальной программы (подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия)

Ответственный исполнитель/ соисполнитель муниципальной программы

Источник финансового обеспечения муниципальной программы

Расходы по годам реализации, тыс. рублей

Срок реализации мероприятия

Целевой показатель (индикатор) муниципальной программы, для достижения которого реализуется мероприятие

Непосредственный результат реализации мероприятия, ед. изм.

Значение непосредственного результата реализации мероприятия (по годам реализации муниципальной программы)

Всего

2023

2024

2025

2026

2027

2028

Муниципальная программа "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"

всего, в том числе:

9000

1500

2023-2028

федеральный бюджет

бюджет Республики Башкортостан

местный бюджет

9000

1500

внебюджетные источники

Цели программы: Повысить доступность квалифицированной медицинской помощи населению городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан

Задачи программы: Обеспечить медицинскими кадрами городской округ город Нефтекамск Республики Башкортостан

Выделение единовременной подъемной выплаты вновь принятым медицинским работникам ГБУЗ РБ Городская больница города Нефтекамска

Ответственный исполнитель; соисполнитель Администрация городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан

итого, в том числе

9000

1500

2023-2028

Укомплектованность врачебными

Единиц медицинских

2023 - 5

2024 - 5

2025 - 5

федеральный

федеральный бюджет

кадрами, %

работников, чел.

2026- 5

2027- 5

2028 - 5

бюджет Республики Башкортостан

местный бюджет

9000

1500

внебюджетные источники

Приложение N 3
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы (подпрограммы)	Ответственный исполнитель/ соисполнитель	Источник финансового обеспечения муниципальной программы	Код бюджетной классификации	Сумма на весь период реализации проекта	в том числе по годам, тыс. рублей
N п/п	Наименование муниципальной программы (подпрограммы)	Ответственный исполнитель/ соисполнитель	Источник финансового обеспечения муниципальной программы	Код бюджетной классификации	Сумма на весь период реализации проекта	2023	2024	2025	2026	2027	2028
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
А	Муниципальная программа "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"	всего, в том числе:		70610039999910470321	9000	1500	1500	1500	1500	1500	1500
		федеральный бюджет			X	X	X	X	X	X	X
		бюджет Республики Башкортостан			X	X	X	X	X	X	X
		местный бюджет		70610039999910470321	9000	1500	1500	1500	1500	1500	1500
		внебюджетные источники		X	X	X	X	X	X	X	X

Приложение N 4
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

Порядок
предоставления мер поддержки медицинским работникам в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления мер поддержки медицинским работникам в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан определяет порядок и условия поддержки медицинских работников в целях обеспечения и укомплектования квалифицированными кадрами государственного бюджетного учреждения здравоохранения, оказывающих многопрофильную медицинскую помощь, в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - учреждение здравоохранения).

1.2. Меры поддержки в соответствии с настоящим порядком предоставляются:

гражданам Российской Федерации;

медицинским работникам, принятым в штат ГБУЗ РБ Городская больница г. Нефтекамска после вступления в силу муниципальной программы "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан";

лицам, не имеющим неисполненных обязательств по договорам о целевом обучении.

1.3. Медицинским работникам предоставляются следующие меры поддержки:

единовременная подъемная выплата в размере 300 тысяч рублей, в порядке и на условиях, установленных настоящим порядком.

1.4. Основанием для предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим порядком, является трехсторонний договор, заключенный между администрацией городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - администрация городского округа), медицинским работником и учреждением здравоохранения.

1.5. Финансовое обеспечение мер поддержки, указанных в настоящем порядке, осуществляется за счет средств бюджета городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан.

1.6. Потребность и объемы финансирования определяются соглашением о взаимодействии администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан и учреждения здравоохранения при предоставлении мер поддержки медицинским работникам.

2. Условия предоставления мер поддержки

2.1. Получатели мер поддержки, установленных настоящим порядком, обязаны отработать в ГБУЗ РБ Городская больница г. Нефтекамска не менее 5 лет.

2.2. В период, указанный в пункте 2.1 настоящего порядка, не включается время нахождения работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы более одного календарного месяца.

3. Порядок предоставления мер поддержки

3.1. В целях получения мер поддержки медицинский работник направляет в администрацию городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - администрация городского округа) заявление на предоставление мер поддержки по установленной форме (приложение N 3.1).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложение N 3.1" имеется в виду "приложение N 5

3.2. Заявитель прилагает к заявлению следующие документы:

а) заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты;

б) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника, с предъявлением оригинала;

в) копию заключенного с медицинским работником трудового договора о трудоустройстве в медицинскую организацию, заверенную работодателем;

г) копии трудовой книжки медицинского работника и (или) сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета "Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по форме АДИ-РЕГ"; (пп. "г" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 8 апреля 2021 г. N 140);

д) копии диплома о высшем образовании медицинского работника и сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации установленного образца по одной из специальностей, указанных в перечне, заверенные работодателем;

е) справку кредитной организации, содержащую сведения о лицевом счете медицинского работника, заверенную печатью кредитной организации, и платежные реквизиты кредитной организации, в которой открыт лицевой счет.

В случае обращения представителя медицинского работника одновременно представляются копия документа, удостоверяющего личность этого представителя, а также копия доверенности, подтверждающей его полномочия (указанные копии документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо представлены с приложением оригиналов).

Ответственность за достоверность поданных документов несет медицинский работник.

3.3. Комиссия по вопросам поддержки медицинских работников (далее - комиссия), состав которой утверждается постановлением администрации городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан:

а) осуществляет прием и регистрацию заявления с приложениями в день поступления, присваивая им порядковые номера, в отдельном журнале, который должен быть прошнурован и скреплен печатью;

б) рассматривает представленные документы на предмет наличия в них оснований для возврата.

3.4. Основанием для возврата документов является отсутствие хотя бы одного из документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего порядка.

3.5. При наличии основания для возврата документов комиссия в срок не более 5 рабочих дней со дня регистрации заявления возвращает заявителю представленные им документы с сопроводительным письмом с указанием причин возврата документов.

3.6. В соответствии с настоящим порядком комиссия в течение 14 рабочих дней со дня регистрации документов осуществляет рассмотрение документов, представленных медицинским работником, и принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

При поступлении двух и более заявлений на предоставление мер поддержки Комиссия рассматривает документы, представленные медицинскими работниками, в порядке очередности по порядковому номеру регистрации заявления.

3.7. Решение комиссии о заключении договора на предоставление меры поддержки или об отказе в заключении договора на предоставление меры поддержки оформляется протоколом заседания комиссии в течение 7 дней с момента принятия решения, подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

Письменное уведомление о принятом решении в течение 30 дней со дня регистрации заявления направляется заявителю.

3.8. При принятии решения об отказе в заключении соглашения в уведомлении указывается причина отказа. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

а) представление недостоверных сведений, указанных в заявлении или в иных представленных медицинским работником документах;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление;

в) ранее реализованное право на получение единовременной компенсационной выплаты по программе;

г) наличие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении.

3.9. При положительном решении комиссии администрацией городского округа заключается трехсторонний договор по форме согласно приложению N 3.2. к настоящему порядку.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "согласно приложению N 3.2. к настоящему порядку" имеется в виду "согласно приложению N 6 к муниципальной программе "Поддержка медицинских работников в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан"

3.10. Договор подписывается в срок не позднее 14 дней после издания постановления об утверждении протокола заседания комиссии.

3.11. Права и обязанности сторон, порядок перечисления средств, основания приостановления или прекращения договора и ответственность сторон устанавливаются договором.

3.12. Заявитель, получивший меры поддержки, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего порядка:

а) в случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного соглашением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, медицинский работник обязан возвратить в доход бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

б) в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник должен возвратить в доход бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

в) в случае выплаты суммы меры поддержки по вине медицинского работника по представленным фиктивным документам, медицинский работник обязан возместить администрации всю полученную сумму.

4. Ответственность

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения настоящего порядка и договора стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

4.2. Выплаченные по вине медицинского работника суммы меры поддержки по представленным фиктивным документам, документам с недостоверными сведениями, возвращаются администрации в порядке, установленном пунктом 3.12 настоящего порядка.

4.3. В случае нарушения условий предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим порядком и договором, возврат средств осуществляется в следующем порядке:

в течение 7 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о необходимости возврата выделенных бюджетных средств получателю мер поддержки направляется письменное уведомление о возврате денежных средств;

возврат денежных средств осуществляется получателем мер поддержки в семидневный срок с даты получения письменного уведомления путем перечисления соответствующих средств на лицевой счет администрации открытый в финансовом управлении администрации городского округа.

При отказе получателя мер поддержки от добровольного возврата, указанных в пунктах 3.12 и 4.2 настоящего порядка средств, взыскание осуществляется в судебном порядке.

Управляющий делами

А.А. Гареев

Приложение N 5
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

                                       Главе администрации

                                       городского округа город Нефтекамск

                                       Республики Башкортостан

                                       __________________________________

                                       от _______________________________

                                               (Фамилия, И.О.)

                                       проживающего по адресу: __________

                                       __________________________________

                                       тел.: ____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление мер поддержки

     Я, _________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

работаю в _______________________________________________________________

     (наименование медицинской организации)

по специальности _______________________________________ с ___________ г.

                      (профессия, специальность)

и  прошу   предоставить   мне   меру  поддержки  единовременную подъемную

выплату в размере 300 000 (Триста тысяч) рублей.

     К заявлению прилагаю:

     1) копию документа, удостоверяющего личность;

     2)  копию документа подтверждающего получение медицинским работником

высшего  профессионального образования, а также право на осуществление им

медицинской деятельности;

     3)    копию    трудового  договора  с  ГБУЗ  РБ  Городская  больница

г. Нефтекамска;

     4) копию трудовой книжки;

     5)    ходатайство   ГБУЗ  РБ  Городская  больница  г. Нефтекамска  о

предоставлении медицинскому работнику единовременной подъемной выплаты;

     6)  справку  с  ГБУЗ РБ Городская больница г. Нефтекамска о том, что

медицинский  работник  не имеет неисполненных обязательств по договорам о

целевом обучении;

     7) документ с указанием реквизитов лицевого счета работника.

"__" ________ 20__ г.      _________________/ __________________________/

                               (подпись)        (расшифровка фамилии)

Приложение N 6
к муниципальной программе
"Поддержка медицинских работников
в городском округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан"

ДОГОВОР N _______
о предоставлении меры поддержки

г. Нефтекамск                                     "__" __________ 20__ г.

     Администрация    городского    округа  город  Нефтекамск  Республики

Башкортостан в лице ____________________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава  городского  округа  город Нефтекамск

Республики    Башкортостан,    именуемая  в  дальнейшем  "Администрация",

гражданин _______________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество)

работающий в ____________________________________________________________

                       (наименование медицинской организации)

_________________________, именуемый в дальнейшем "Медицинский работник",

и _______________________________________________________________________

              (наименование учреждения здравоохранения)

в лице _________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава и лицензии на осуществление  медицинской

деятельности N ____ от _____________, выданной _________________________,

именуемое в дальнейшем "Учреждение здравоохранения", совместно  именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

     1.1.  В  соответствии  с настоящим договором Администрация обязуется

предоставить    медицинскому   работнику  меру  поддержки  единовременную

подъемную выплату в размере _____________________________________________

_________________________________________________________________ рублей.

     Медицинский    работник    обязуется    отработать    в   Учреждение

здравоохранения не менее 5 лет в соответствии с трудом договором.

     1.2. Срок предоставления меры поддержки с "__" _____________ 20__ г.

до "__" _____________ 20__ г.

2. Права и обязанности сторон

     2.1. Права администрации:

     а)  запрашивает  информацию  о  трудовой  деятельности  медицинского

работника в Учреждении здравоохранения;

     б)  досрочно расторгает настоящий договор в случаях, предусмотренных

подпунктами  "б"  пункта 5.4 настоящего договора и прекратить выдачу меры

поддержки  в  случае  нарушение медицинским работником условий настоящего

договора.

     2.2. Администрация обязана:

     а)  предоставление меры поддержки, указанной в пункте 1.1 настоящего

договора;

     б)  уведомить  медицинского  работника  об  изменении  сведений  или

обстоятельств,  имеющих  значение  для  исполнения настоящего договора, в

течение  10  календарных  дней  со  дня возникновения таких изменений или

обстоятельств.

     2.3. Медицинский работник вправе:

     а)    получать  от  Администрации  меру  поддержки,  предусмотренную

пунктом 1.1 настоящего договора;

     б)   в  случае  необходимости  получать  информацию  о  деятельности

Учреждения здравоохранения, в котором трудоустроен.

     2.4. Медицинский работник обязан:

     а)    в   течение  10  календарных  дней  сообщать  Администрации  и

Учреждению  здравоохранения  о  перемене  фамилии,  имени,  отчества,  об

изменении    паспортных    данных,  места  жительства  в  соответствии  с

законодательством  Российской  Федерации,  реквизитов  своего банковского

счета,  открытого  в  кредитной организации, об обстоятельствах, влекущих

прекращение    (приостановление)  действия  настоящего  договора  и  иных

сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

     г) отработать в Учреждении здравоохранения в должности _____________

не менее 5 (пяти) лет;

     д)  возместить  Администрации  в течение месяца расходы, связанные с

предоставлением  меры  поддержки,  а также выплатить всю полученную сумму

расходов, в случаях:

     расторжения  медицинским работником трудового договора с Учреждением

здравоохранения    по    собственному    желанию    или   по  основаниям,

предусмотренным  пунктами  3,  5 - 8, 11 части первой статьи 81 Трудового

кодекса Российской Федерации, до истечении 5 лет;

     неисполнения    обязательств   по  трудоустройству,  предусмотренных

настоящим договором;

     е)  в случае призыва на военную службу в период отработки возместить

администрации    сумму    меры    поддержки  исчисленную  пропорционально

фактически  не  отработанному  сроку  согласно  подпункту  "г" настоящего

пункта.

     2.5. Учреждение здравоохранения вправе:

     а)  получать информацию от Администрации и медицинского работника по

вопросам предоставления и использования меры поддержки.

     2.6. Учреждение здравоохранения обязано:

     а)  в течение 3 рабочих дней предоставлять Администрации сведения об

обстоятельствах,    влекущих    прекращение   (приостановление)  действия

настоящего  договора  и  иных  сведений,  имеющих значение для исполнения

настоящего договора.

3. Размер и порядок оплаты предоставляемой меры поддержки

     3.1.  Полная стоимость меры поддержки составляет ___________________

(______________________________) рублей.

     3.2. Увеличение стоимости меры настоящего Договора не допускается.

     3.3.  Оплата  меры  поддержки,  указанной  в  пункте  1.1 настоящего

договора,    производится   Администрацией  путем  перечисления  денежных

средств  на  счет медицинского работника открытый в кредитной организации

в рублях Российской Федерации.

4. Порядок изменения и расторжения Договора

     4.1.  Условия,  на  которых  заключен  настоящий договор, могут быть

изменены  по  соглашению  сторон  или  в соответствии с законодательством

Российской Федерации и Республики Башкортостан.

     4.2.  Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон с

выплатой  затрат,  связанных  с  предоставлением меры поддержки, стороне,

понесшей такие затраты.

     4.3.    Настоящий   договор  может  быть  расторгнут  по  инициативе

Администрации  в  одностороннем  порядке  в случаях нарушения медицинским

работником    условий  договора,  с  возмещением  расходов,  связанных  с

предоставлением меры поддержки.

5. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его заключения

сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств.

     5.2.  Действие  настоящего  договора  приостанавливается в следующих

случаях:

     а)  нахождение  медицинского  работника  в отпуске по беременности и

родам,  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком,  в  отпуске  без  сохранения

заработной платы более 1 месяца;

     б)  заболевание  родителей  (супруги, супруга, детей), проживающих в

другой  местности,  которым  требуется  постоянный  уход в соответствии с

медицинским заключением.

     5.3.    Действие    настоящего  договора  возобновляется  с  момента

прекращения  обстоятельств,  послуживших основанием его приостановления в

соответствии с пунктом 5.2 настоящего договора.

     5.4. Основаниями прекращения действия настоящего договора являются:

     а)  не  перечисление  в  течение  3  месяцев  медицинскому работнику

денежных средств, указанных в пункте 3.1 настоящего договора;

     б)    расторжение    трудового   договора  (контракта)  медицинского

работника с Учреждением здравоохранения;

     в) смерть медицинского работника;

     г) упразднение Учреждения здравоохранения.

6. Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащие исполнение обязательств по договору

     6.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств

по    договору    стороны    несут    ответственность,    предусмотренную

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

     6.2.  Медицинский  работник  возмещает в полном объеме Администрации

понесенные  в  соответствии  с  пунктом 3.1 настоящего договора расходы в

случаях,  предусмотренных  подпунктом "б" пункта 5.4 настоящего договора,

и оплачивает штраф в двукратном размере от суммы этих расходов.

     6.3.  При  отказе  от  добровольного  возврата  средств, указанных в

пунктах 6.2 настоящего договора, они взыскиваются в судебном порядке.

7. Заключительные положения

     7.1.  Настоящий  договор  составлен  в  3 экземплярах, по одному для

каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

     7.2.  Изменения и дополнения настоящего договора могут производиться

только  по  письменному  соглашению к настоящему договору и подписываться

уполномоченными представителями сторон.

     7.3.   Споры  по  настоящему  договору  рассматриваются  в  судебном

порядке.

8. Адреса и реквизиты сторон

Администрация

Учреждение здравоохранения

Медицинский работник

_______________________

(наименование юридического лица)

ИНН _____________________

КПП _____________________

(юридический адрес)

E-mail: ___________________

_______________________

(телефон)

_______________________

(наименование юридического лица)

ИНН _____________________

КПП _____________________

(юридический адрес)

E-mail: ___________________

_______________________

(телефон)

________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________

(дата рождения)

________________________

(место нахождения/ адрес места жительства)

________________________

(паспорт: серия, номер,

когда и кем выдан)

ИНН ________________________

СНИЛС _____________________

Банковские реквизиты:

________________________

(телефон)

_______________________

(должность)

____________ _________

(подпись) (ФИО)

М.П.

_______________________

(должность)

____________ _________

(подпись) (ФИО)

М.П.

____________ __________

(подпись) (ФИО)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.