Постановление Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 5 июня 2024 г. N 400 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления администрации Дубовского муниципального района N 145 от 20.03.2017 г "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области", Постановления администрации Дубовского муниципального района N 347 от 22.05.2019 г. "О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 20.03.2017 г. N 145 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области" в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, повышений качества и результативности деятельности учреждений, Постановления администрации Дубовского муниципального района N 939 от 30.12.2021 г. "Об индексации размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597, от 01.06.2012 г. N 761, от 28.12.2012 г. N 1688", Постановления администрации Дубовского муниципального района N 918 от 28.12.2022 г. "Об индексации размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597, от 01.06.2012 г. N 761, от 28.12.2012 г. N 1688", руководствуясь Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь".

2. Постановление администрации Дубовского муниципального района N 33 от 26.01.2022 г. "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в сети Интернет на официальном сайте Дубовского муниципального района Волгоградской области и в газете Дубовского муниципального района "Сельская новь".

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2024 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района Ерёмина А.В.

Врио главы Дубовского муниципального района

А.В. Елтонцев

Утверждено
постановлением администрации
Дубовского муниципального района
от 05 июня 2024 г. N 400

Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда, материального стимулирования и поощрения работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" Дубовского муниципального района Волгоградской области.

1.2. Оплата труда работников включает в себя оклады по профессиональным квалификационным группам, а также выплаты стимулирующего характера и другие виды выплат, предусмотренные настоящим Положением.

1.3. Штатное расписание учреждения утверждается в соответствии с распоряжением администрации Дубовского муниципального района N 45-р от 15.03.2019 г.

1.4. Объем средств на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" утверждается на календарный год в пределах утвержденной штатной численности, исходя из объема ассигнований муниципального бюджета.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работников муниципального бюджетного учреждения "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" Дубовского муниципального района Волгоградской области состоит из окладов в соответствии с занимаемой должностью и дополнительных выплат.

2.2. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.3. Индексация окладов по ПКГ осуществляется в соответствии с законодательством.

2.4. Работникам установлены следующие дополнительные выплаты к окладу, выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы);

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) за интенсивность и высокие результаты работы;

г) денежное поощрение по итогам работы за год.

д) единовременное денежное поощрение за своевременное и качественное выполнение особо важного либо сложного задания руководителя;

2.4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы).

Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в средстве массовой информации:

Стаж работы	Размер надбавки в % от оклада в зависимости от стажа
От 1 до 5 лет	10
Свыше 5 до 12 лет	15
Свыше 12 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

2.4.2. Ежемесячное денежное поощрение.

2.4.2.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - премия) может выплачиваться по решению руководителя в размере до 30% оклада за добросовестное выполнение обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.

2.4.2.2. Основными показателями премирования являются своевременное, качественное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей; выполнение поручений руководителя.

2.4.2.3. Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.4.2.4. Премия выплачивается работникам за фактически отработанное время.

2.4.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.

2.4.3.1. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в зависимости от их фактической загрузки с учетом деловых качеств, объема работ, напряженности, способности выполнять особо сложные задачи. Размер надбавки устанавливается главным редактором в пределах фонда оплаты труда в размере до 150 процентов от оклада.

2.4.4. Денежное поощрение по итогам работы за год.

2.4.4.1. Денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы в пределах фонда оплаты труда в размере до 1 оклада.

2.4.4.2. Денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается работникам за фактически отработанное время, в исчисляемый период не включаются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

2.4.4.3. Размер денежного поощрения по итогам работы за год устанавливается приказом главного редактора МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" пропорционально отработанному времени и не должен превышать 1 оклада.

Перечень показателей, за выполнение которых работникам выплачивается премия, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

2.4.5. Единовременное денежное поощрение за своевременное и качественное выполнение особо важного либо сложного задания руководителя.

2.4.5.1 Единовременное денежное поощрение выплачивается за своевременное и качественное выполнение особо важного либо сложного задания руководителя.

2.4.5.2. Размер единовременного денежного поощрения за своевременное и качественное выполнение особо важного либо сложного задания руководителя устанавливается руководителем в размере до двух должностных окладов.

2.4.6. Материальная помощь.

2.4.6.1. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере одного оклада за фактически отработанное время.

2.4.6.2. Материальная помощь предоставляется по личному заявлению работника на основании приказа руководителя.

3. Условия оплаты труда руководителя учреждения

3.1. Заработная плата руководителя учреждения - главного редактора МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь" устанавливается главой Дубовского муниципального района.

3.2. Заработная плата главного редактора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.3. С учетом условий труда руководителю учреждения производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера, указанные в главах 2 и 3 настоящего положения.

3.4. Размеры премирования руководителя по итогам работы за год, порядок и критерии выплаты устанавливаются с учетом результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, исходя из бюджетных ассигнований оплаты труда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в размере, устанавливаемом работодателем - главой Дубовского муниципального района, - но не свыше двух должностных окладов руководителя.

3.5. Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год в соответствии с Постановлением Администрации Дубовского муниципального района N 145 от 20.03.2017 г., Постановлением Администрации Дубовского муниципального района N 347 от 22.05.2019 г. "О внесении изменений в постановление Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 20.03.2017 N 145 "Об установлении предельного уровня соотношения между ежемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год установлен в кратности до 5 (Постановление Администрации Дубовского муниципального района N 145 от 20.03.2017 г "Об установлении предельного уровня соотношения ежемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области", Постановления Администрации Дубовского муниципального района N 347 от 22.05.2019 г. "О внесении изменений в постановление Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 20.03.2017 N 145 "Об установлении предельного уровня соотношения между ежемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области").

4. Выплата заработной платы

4.1. Заработная плата начисляется работникам в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 20-го числа выплачивается аванс за текущий месяц, 5-го числа за прошлый месяц.

4.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4.4. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, а также средств от приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда, из средств утвержденных бюджетных ассигнований, а также из средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

Главный редактор МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

М.С. Щуков

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
"Дубовская редакция газеты" Сельская новь"
от 05 июня 2024 г. N 400

Размеры
окладов по профессиональным квалификационным группам работников МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации

первого уровня "Общеотраслевых профессий"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Уборщица

второго уровня:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Водитель

третьего уровня:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня":

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Корректор

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня":

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Корреспондент

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня":

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
2 квалификационный уровень	Ответственный секретарь
3 квалификационный уровень	Главный редактор

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Менеджер по рекламе

Профессии и должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам:

- Специалист в сфере закупок

- Контент-редактор

Размеры окладов

N п/п	Наименование должностей (профессий)	Размеры окладов, рублей
I. Перечень должностей руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждения
	Руководители учреждения:
1	Главный редактор	14986
II. Перечень должностей (профессий) специалистов учреждения
2.	Ответственный секретарь	13457
3.	Специалист в сфере закупок	10189
4	Корреспондент	9177
5.	Менеджер по рекламе	9177
6	Контент-редактор	9177
7.	Корректор	7340

Главный редактор МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

М.С. Щуков

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
"Дубовская редакция газеты" Сельская новь"
от 05 июня 2024 г. N 400

Перечень
показателей, за выполнение которых работникам выплачивается поощрение по итогам работы за год

1. Выполнение плана работы учреждения.

2. Своевременное и качественное исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

3. Выполнение поручений руководителя учреждения.

4. Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Главный редактор МБУ "Дубовская редакция газеты "Сельская новь"

М.С. Щуков