Глава 8. Молодежная политика

Глава 8. Молодежная политика

8.1. Стороны Соглашения считают приоритетными направлениями совместной деятельности в области молодежной политики закрепление молодежи в организациях АПК, содействие повышению профессиональной квалификации, служебному росту, правовой и социальной защищенности молодежи в интересах развития кадрового и интеллектуального потенциала отрасли.

К молодежи относятся лица в возрасте от 14 до 35 лет.

8.2. Стороны договорились о необходимости разрабатывать и реализовывать меры по:

- формированию системы дополнительных экономических и социальных стимулов привлечения и закрепления молодежи в организациях АПК, в том числе расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- созданию условий для прохождения производственной (технологической) практики обучающимися из числа молодежи в образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования на предприятиях и в организациях АПК;

- проведению профориентационной работы с молодежью в образовательных организациях всех уровней профессионального образования в целях создания положительного позитивного образа работника сельского хозяйства и закрепления молодых специалистов в отрасли;

- проведение физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы, в целях предупреждения негативных явлений среди учащейся и работающей молодежи, укрепления нравственного и физического здоровья молодежи посредством организации досуга;

- разработку и реализацию программ по адаптации молодых работников на производстве, по развитию института наставничества.

8.3. Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области обязуется:

- разрабатывать и реализовывать программы, способствующие закреплению молодых специалистов в организациях АПК;

- оказывать молодым специалистам АПК информационную и методическую помощь по получению государственных субсидий и грантов на поддержку начинающих фермеров и на развитие семейных животноводческих ферм в рамках государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий Вологодской области на 2021 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 26 октября 2020 года N 1267.

Работодатели обязуются:

8.4. Формировать в коллективном договоре специальный раздел по молодежной политике и предусматривать в нем финансирование программ работы с молодежью;

8.5. Создавать общественные советы (комиссии) по работе с молодежью в организациях всех форм собственности;

8.6. Разрабатывать комплексные и целевые программы по работе с молодежью и мероприятия по их реализации;

8.7. Проводить конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов и рабочих;

8.8. Устанавливать именные стипендии студентам высших учебных заведений и студентам средних специальных учебных заведений за отличную успеваемость, с учетом своего финансового положения;

8.9. Поощрять молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации;

8.10. Финансировать и создавать условия для организации молодежного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых работников и членов их семей, с учетом своего финансового положения.

8.11. Предоставлять льготы молодым работникам для обучения в профильных образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством и коллективными договорами;

8.12. Заключать с профильными образовательными организациями договоры сотрудничества о подготовке молодых специалистов и рабочих, в соответствии с которыми гарантируют им трудоустройство по специальности, о проведении производственной практики и стажировки обучающихся, о поощрении мастеров производственного обучения, о развитии материально-технической базы образовательных организаций;

8.13. Обеспечивать соблюдение квот рабочих мест для выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования;

8.14. Гарантировать трудоустройство работникам, ранее работавшим в организации, после прохождения ими военной службы по призыву, обеспечивать приоритет трудоустройства участникам СВО;

8.15. Оказывать материальную помощь молодым работникам, возвратившимся в организацию после прохождения военной службы по призыву, на условиях, определяемых коллективным договором;

8.16. Предусматривать повышенную оплату труда работникам, осуществляющим наставничество (наставникам) на условиях, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Вологодская областная организация Профессионального союза работников АПК РФ обязуется:

8.17. Обеспечивать работу Молодежного отраслевого совета областного Профсоюза.

8.18. Организовывать обучение председателей молодежных отраслевых советов и комиссий организаций, молодых профсоюзных активистов АПК;

8.19. Контролировать предоставление гарантированных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением социальных льгот и гарантий молодежи.

8.20. Стороны договорились о проведении ежегодного слета районных команд АПК "Молодые аграрии Вологодчины".