Глава 7. Охрана труда и здоровья, экологическая безопасность

Глава 7. Охрана труда и здоровья, экологическая безопасность

7.1. Стороны Соглашения считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из приоритетов в целях сохранения человеческого капитала, улучшения условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в организациях АПК.

7.2. Стороны Соглашения:

взаимодействуют в области охраны труда, окружающей природной среды;

содействуют организации и укреплению служб охраны труда организаций АПК;

оказывают консультативную помощь организациям АПК в разработке и реализации региональных, территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда работников;

содействуют развитию экономических механизмов мотивации работодателей к улучшению условий труда и предупреждению производственного травматизма;

принимают участие в подготовке отраслевых нормативных актов, регламентирующих вопросы охраны труда;

распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт работы по улучшению условий труда, экологической безопасности;

проводят консультации о ратификации Конвенции N 184 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве", принятой в г. Женеве 21 июня 2001 г. на 89-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда.

Работодатели обязуются

7.3. Обеспечивать:

- на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, и принимают необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- создание в организациях с численностью, более 50 работающих службы охраны труда, или вводят должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, в организациях меньшей численности - заключают договоры со своими специалистами или сторонними организациями на выполнение работ по охране труда;

- выполнение в организациях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение режима труда и отдыха работников;

- проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с участием представителей первичных профсоюзных организаций;

- содействие внедрению концепции нулевого травматизма", современных методов управления охраной труда в организациях, распространению передового опыта в сфере охраны труда;

- финансирование мероприятий по охране труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); условиями коллективного договора указанные средства могут устанавливаться в повышенном размере;

- проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- повышенные компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- предоставление работникам сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с едиными Типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

- проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обучение специалистов по охране труда в лицензированных организациях;

- расследование и учет (в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.4. Устанавливать для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

а) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:

- для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 2 степени, не менее 7 календарных дней;

- для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 степени, не менее 9 календарных дней;

- для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 4 степени, не менее 12 календарных дней;

- для работников, условия труда которых отнесены к опасным, не менее 14 календарных дней.

На основании настоящего Соглашения, коллективного договора и письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, возможна замена денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающей 7 календарных дней, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Расчет денежной компенсации производится в том же порядке, как и основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

б) Повышенный размер оплаты труда:

Класс условий труда по результатам специальной оценки	Повышение оплаты труда, в % к тарифной ставке не менее
3.1	4
3.2	8
3.3	12
3.4	18
4	24

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения коллегиального выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

в) денежную компенсацию при увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю, на основании настоящего Соглашения, коллективного договора и письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору. При этом первые два часа увеличенного рабочего времени оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном размере.

7.5. Создавать комитеты (комиссии) по охране труда и организовывать их работу;

7.6. Проводить обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Предусматривать в коллективном договоре меры, обеспечивающие уполномоченным (доверенным) лицам возможность выполнять свои общественные обязанности в рабочее время с сохранением заработной платы.

7.7. Организовывать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Работодатели и Профсоюзы обязуются

7.8. При заключении коллективного договора прилагать:

- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на производстве с указанием объема средств, необходимых для их выполнения по годам;

- список профессий и должностей работников, которым по результатам специальной оценки условий труда установлены размеры повышения оплаты труда, продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- перечень производств, профессий, должностей работников, которым выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;

- перечень работ и производственных факторов, на которых работникам выдаются бесплатно смывающие и обезвреживающие средства, нормы их выдачи;

- перечень обязательных к выдаче средств индивидуальной защиты и нормы их выдачи;

- список уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, количество часов оплачиваемого свободного времени, предоставляемых уполномоченным (доверенным) лицам для исполнения возложенных на них функций и порядок их оплаты.

Профсоюз обязуется:

7.9. Принимать участие в подготовке отраслевых мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению травматизма в организациях АПК;

7.10. Осуществлять профсоюзный контроль соблюдения законодательства об охране труда;

7.11. Инициировать включение в коллективные договоры мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда на рабочих местах;

7.12. Защищать законные интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7.13. Обеспечивать выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в каждом структурном подразделении и в организации в целом;

7.14. Проводить разъяснительную работу среди работников о необходимости соблюдения правил и норм безопасности труда на производстве;

7.15. Осуществлять профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды и экологической безопасности, препятствует принятию решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь и здоровье граждан.