Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 7 сентября 2023 г. N 9/3066 "О внесении изменений в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 12.02.2014 N 2/351"

Руководствуясь ст. 44 Устава МО ГО "Сыктывкар", администрация МО ГО "Сыктывкар"

постановляет:

1. Внести в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 12.02.2014 N 2/351 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации МО ГО "Сыктывкар" следующие изменения:

в приложении N 1 к постановлению в пункте 3.2 раздела 3:

1.1. Подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Специалистам устанавливается и выплачивается премия при условии качественного и своевременного исполнения ими должностных обязанностей, неукоснительного соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Выплата премии производится ежемесячно на основании приказа (распоряжения) работодателя. Конкретный размер премии устанавливается работодателем с учетом компенсационных выплат, а также личного вклада специалиста.

Премирование по результатам работы за полугодие, 9 месяцев, год производится только при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.2. Подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.2. Водителям устанавливается и выплачивается премия при условии качественного и добросовестного исполнения ими должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Выплата премии производится ежемесячно на основании приказа (распоряжения) работодателя. Конкретный размер премии устанавливается работодателем с учетом компенсационных выплат.

Премирование по результатам работы за полугодие, 9 месяцев, год производится только при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.3. Подпункт 3.2.3 изложить в следующей редакции:

"3.2.3. Рабочим и служащим устанавливается и выплачивается премия при условии качественного и добросовестного исполнения ими должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Выплата премии производится ежемесячно на основании приказа (распоряжения) работодателя. Конкретный размер премии устанавливается работодателем с учетом компенсационных выплат.

Премирование по результатам работы за полугодие, 9 месяцев, год производится только при наличии экономии фонда оплаты труда.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2023.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МО ГО "Сыктывкар" Туркову Л.В.

Глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации

В.Б. Голдин