Приказ Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области от 4 марта 2024 г. N 36-л "О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и директорами подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с постановлением Губернатора Челябинской области от 08.02.2024 N 29 "О порядках сообщения лицами, замещающими государственные должности Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Челябинской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и директорами подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу государственной службы, кадров и правовой работы Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление) (Ахатов Ю.О.):

2.1. Организовать работу в соответствии с настоящим приказом;

2.2. Ознакомить государственных гражданских служащих Главного управления, директоров подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения центров занятости населения, членов Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов с настоящим приказом.

3. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 14.03.2016 N 60-л "О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и руководителями подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

4. Информационно-аналитическому отделу Главного управления (Кабирова Е.А.) разместить настоящий приказ на сайте Главного управления.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Главного управления А.А. Шегурова.

Начальник Главного управления

В.В. Смирнов

УТВЕРЖДЕН
приказом Главного управления
от 4 марта 2024 г. N 36-л

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и директорами подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и директорами подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - Порядок), определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области и директорами подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление) и директора подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - уведомление).

3. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Челябинской области в Главном управлении, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Челябинской области, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему

Порядку, в Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области.

4. Государственные гражданские служащие Главного управления, за исключением государственных гражданских служащих Челябинской области, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, а также директора подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, уполномоченному сотруднику Главного управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее именуется - уполномоченный сотрудник Главного управления).

5. Уведомления государственных гражданских служащих Главного управления, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, рассматриваются лично представителем нанимателя и по решению представителя нанимателя могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия), образованную в Правительстве Челябинской области.

6. Уведомления государственных гражданских служащих Главного управления, директоров подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, рассматриваются лично представителем нанимателя и по решению представителя нанимателя могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию, образованную в Главном управлении.

7. Предварительное рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления, директоров подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центров занятости населения (далее именуется - предварительное рассмотрение уведомлений) и подготовку мотивированных заключений осуществляет:

в отношении уведомлений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, - Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области;

в отношении уведомлений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, - уполномоченный сотрудник Главного управления.

8. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области, уполномоченный сотрудник Главного управления имеют право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

9. Мотивированные заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области, уполномоченному сотруднику Главного управления, направляются представителю нанимателя.

10. В случае направления уведомлений в Комиссию согласно пунктам 5, 6 настоящего Порядка мотивированные заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области, уполномоченному сотруднику Главного управления представляются председателю соответствующей Комиссии.

11. В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, уведомления, мотивированные заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя или председателю соответствующей Комиссии в случае направления уведомлений в Комиссию согласно пунктам 5, 6 настоящего Порядка в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Челябинской области, уполномоченному сотруднику Главного управления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

12. Комиссия рассматривает уведомления, принимает по ним решения и информирует представителя нанимателя в порядке, установленном постановлением Губернатора Челябинской области от 25.08.2010 N 246 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов".

13. По результатам рассмотрения уведомлений представителем нанимателя, в том числе на основании рекомендаций Комиссии в случае направления уведомлений в Комиссию согласно пунктам 5, 6 настоящего Порядка, принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Главного управления, директором подведомственного Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центра занятости населения, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Главного управления, директором подведомственного Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центра занятости населения, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что государственным гражданским служащим Главного управления, директором подведомственного Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области центра занятости населения, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Приложение 1
к Порядку
сообщения государственными гражданскими служащими
Главного управления по труду и занятости населения
Челябинской области и директорами подведомственных
Главному управлению по труду и занятости населения
Челябинской области центров занятости населения
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

_____________________________________

      (отметка об ознакомлении)

                                                              Губернатору

                                                      Челябинской области

                                     от _________________________________

                                     ____________________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               Уведомление

  о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной    заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием       возникновения личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных

гражданских  служащих  Челябинской  области  и  урегулированию  конфликта

интересов,  образованной  в  Правительстве   Челябинской     области, при

рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" _____________ 20___ г.   ________________ _________________________

                                (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                                направляющего

                                 уведомление)

Приложение 2
к Порядку
сообщения государственными гражданскими служащими
Главного управления по труду и занятости населения
Челябинской области и директорами подведомственных
Главному управлению по труду и занятости населения
Челябинской области центров занятости населения
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

________________________________

   (отметка об ознакомлении)

                                                      Начальнику Главного

                                          управления по труду и занятости

                                            населения Челябинской области

                                          от ____________________________

                                          _______________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               Уведомление

  о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной    заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием       возникновения личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных

гражданских  служащих  Челябинской  области  и  урегулированию  конфликта

интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" _____________ 20___ г.   ________________ _________________________

                                (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                                направляющего

                                 уведомление)