Решение Совета муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области" от 16 мая 2023 г. N 10/3 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области"

В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области", реализации статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ (в редакции от 03.06.2022 года) "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", распоряжением Правительства Астраханской области от 30.12.2008 N 606-Пр (в редакции от 08.12.2022 года) "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области"

Совет муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области":

решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

2. Признать решение Совета муниципального образования "Рабочий поселок Лиман" Лиманского района Астраханской области от 30.08.2016 года N 31 ПР 5 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования "Рабочий поселок Лиман" в новой редакции" утратившим силу.

3. Направить настоящее решение Главе муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области" для подписания и обнародования.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Глава муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области"

Д.В. Глухов

Председатель Совета МО "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области"

С.П. Гаркушенко

Утверждено
решением Совета муниципального
образования "Городское поселение
рабочий поселок Лиман Лиманского
муниципального района
Астраханской области"
от 16.05.2023 N 10/3

Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области"

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу со дня обнародования

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" и устанавливает условия и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности муниципальных служащих, улучшения качества выполняемой работы, их материальной заинтересованности.

2. Структура оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Лиманский район"

2.1. Оплата труда (денежное содержание) муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области" состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- ежемесячная выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (работа в пустынных и безводных местностях).

2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, в коэффициентном отношении к размеру базового должностного оклада приведены в приложении к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "приложении N 1"

3. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере до 200 процентов должностного оклада.

Основными критериями для выплаты надбавки являются:

- исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими в условиях, отличающихся от нормальных;

- привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ за пределами режима рабочего времени;

- компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений.

Надбавка устанавливается для каждого работника индивидуально в процентах к должностному окладу, в пределах группы должностей муниципальной службы и отражается в штатном расписании администрации муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

По решению представителя нанимателя (работодателя) либо лица, его замещающего, муниципальному служащему может быть снижен размер надбавки или прекращена ее выплата при несоответствии его вышеуказанным критериям, нарушении трудовой дисциплины. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты муниципальному служащему надбавки является распоряжение администрации муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

4. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет

Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются в процентах к должностному окладу и составляют:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с решением комиссии по установлению муниципального стажа муниципальным служащим муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

5. Предельные нормативы размеров ежемесячного денежного поощрения

Муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

6. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите государственной тайны" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" в зависимости от формы допуска в следующем размере:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75%;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50%;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15%;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5-10%.

2. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют допуск, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3. Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу исполнения должностных обязанностей.

7. Предельные нормативы размеров премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области" выплачиваются премии в соответствии с Положением о премировании. Максимальный размер премии не может превышать двух должностных окладов в год муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

8. Предельные нормативы размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Предельный норматив размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области", составляет один должностной оклад.

9. Предельные нормативы размеров материальной помощи

Предельные нормативы размеров материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Лиманский район" составляют два должностных оклада.

Материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области".

10. Предельные нормативы размера выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (работа в пустынных и безводных местностях)

За работу в местностях с особыми климатическими условиями (работа в пустынных и безводных местностях) осуществляется выплата районного коэффициента в размере 10% на фактический заработок.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

10. Вступление настоящего положения в силу

Настоящее положение вступает в силу со дня обнародования.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих муниципального
образования "Городское поселение рабочий
поселок Лиман Лиманского муниципального
района Астраханской области"
от 16.05.2023 N 10/3

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Наименование должностей	Размер должностного оклада в коэффициентном отношении к размеру базового должностного оклада
Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городское поселение рабочий поселок Лиман Лиманского муниципального района Астраханской области"
Заместитель главы администрации	3.60
Начальник отдела	2.31
Заведующий сектором	1.89
Помощник главы муниципального образования - главы администрации	1.71
Заместитель начальника отдела	1.44
Главный специалист	1.36
Главный специалист - юрист	1.36
Ведущий специалист	1.17

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих муниципального
образования "Городское поселение рабочий
поселок Лиман Лиманского муниципального
района Астраханской области"
от 16.05.2023 N 10/3

Предельные нормативы
размеров ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения в кратном отношении к установленному должностному окладу
Высшая	1.2
Главная	1.0
Ведущая	0.9
Старшая	0.8
Младшая	0.7