Постановление Администрации Руднянского муниципального района Волгоградской области от 14 июня 2024 г. N 451 "О внесении изменений в постановление администрации Руднянского муниципального района от 30.12.2022 N 722 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ "ХЭС Руднянского муниципального района"

1. Внести в Положение об оплате труда работников МКУ "ХЭС Руднянского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Руднянского муниципального района от 30.12.2022 N 722 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1 Дополнить раздел 2 "Порядок и условия оплаты работников учреждения" Положения пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. К базовому окладу может быть применен повышающий коэффициент. В этом случае размер должностного оклада по должности определяется путем умножения базового оклада на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к базовому окладу образует новый должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Размер повышающего коэффициента к базовому окладу может составлять до 5. Получившийся новый должностной оклад утверждается правовым актом учреждения".

1.2 Приложение 1 к положению об оплате труда работников МКУ "ХЭС Руднянского муниципального района" изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к положению об оплате труда
работников МКУ "ХЭС
Руднянского муниципального района"

Размеры
должностных окладов (ставок) работников МКУ "ХЭС" по должностям (профессиям), отнесенным к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, и по должностям (профессиям), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)	Должностной оклад, руб.
1	2	3
1	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	5 квалификационный уровень:
2	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	1 квалификационный уровень:
	- гардеробщик, кассир, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, слесарь-сантехник, уборщик территорий, делопроизводитель - вахтер гостиницы, оператор по стирке и глажке белья гостиницы	5554 4724
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	1 квалификационный уровень:
	водитель автомобиля, люлечник	5399
	слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряд, аккумуляторщик 5 разряд, вулканизаторщик 4 разряд, клепальщик 5 разряд, медник 5 разряд, моторист 5 разряд, электрогазосварщик по резке и ручной сварке 4 разряд, токарь 5 разряд, штукатур-маляр	5233
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня"
	1 квалификационный уровень
	Специалист по кадрам	6514
	Инженер-проектировщик	6092
	Инженер-электрик	6092
	Старший водитель	7187
	Старший вахтер	7187
	Старший механик	11219
3	Профессии и должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, рабочий по благоустройству территорий	5396
4	Профессиональные квалификационные группы "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"
	3 квалификационный уровень:
	Медицинская сестра	13128

1.3. Изложить п. 3.4 раздела 3 Положения в новой редакции:

"3.4 Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Оплата труда за выполнение работ различной квалификации производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты, связанной с совмещением профессий (должностей), увеличением объема работ, расширением зон обслуживания или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы производятся за выполнение работы по вакантной должности в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке работника учреждения, которому производится доплата, за счет и пределах фонда оплаты труда по указанной вакантной должности.

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки временно отсутствующего работника.

Оплата труда за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в следующих размерах:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере одинарной дневной или часовой ставки [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки заработной платы [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день включает также компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда работников учреждения.

Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет от 20 до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки за каждый час работы в ночное время.

3.4.1 Выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах установленных согласно приложению 2 к настоящему Положению. За исключением работников, указанных в разделе 5 и разделе 7 Положения.".

1.4. Абзац 5 пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:

"Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада, ставки временно отсутствующего работника.".

1.5. Дополнить настоящее Положение приложением 2:

"Приложение N 2
к положению об оплате труда
работников МКУ "ХЭС
Руднянского муниципального района"

Размер
компенсационных выплат за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных

N п/п	Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных	Размер (проценты)
1	2	3
1	РЗО (за работу, не входящую в круг основных обязанностей):
1.1	Ответственному за работу по пожарной безопасности	до 100 процентов от оклада (должностного оклада), ставки

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2024 года.

Глава Руднянского муниципального района

В.А. Полетаев