Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 11 июня 2024 г. N 75/24 "О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 11 июня 2024 г. N 75/24
"О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области"

Приказываю:

1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственного гражданского служащего Еврейской автономной области, назначение на должность которого и освобождение от должности которого осуществляется губернатором Еврейской автономной области, к совершению коррупционных правонарушений и перечень сведений, содержащихся в указанных уведомлениях, утвержденный приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 14.07.2014 N 130 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственного гражданского служащего Еврейской автономной области, назначение на должность которого и освобождение от должности которого осуществляется губернатором Еврейской автономной области, к совершению коррупционных правонарушений и перечне сведений, содержащихся в указанных уведомлениях", следующее изменение:

- в пункте 12 слова "непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений" заменить словами "непредставления сведений, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений".

2. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 05.12.2018 N 141 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения и дополнения:

- пункт 9 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"По решению председателя комиссии заседание комиссии может проводиться дистанционно в режиме видео-конференц-связи (при наличии технической возможности).";

- подпункт "б" пункта 11 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"- уведомление гражданского служащего о возникновении независящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;";

- в пункте 12:

подпункт 12.4 изложить в следующей редакции:

"12.4. Уведомления, указанные в абзацах пятом и шестом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, рассматриваются должностным лицом департамента, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

в абзаце первом подпункта 12.5 слова ", указанных в абзаце пятом подпункта "б" заменить словами ", указанные в абзацах пятом и шестом подпункта "б";

в подпункте 12.6:

в подпункте "а" слова ", указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" заменить словами ", указанных в абзацах втором, пятом и шестом подпункта "б";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором, пятом и шестом подпункта "б", подпункте "д" пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 20, 21.3, 21.4 и 22.1 настоящего Положения или иного решения.";

- подпункт 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:

"14.2. Уведомления, указанные в абзаце шестом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 11 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

- пункт 21 дополнить подпунктом 21.4 следующего содержания:

"21.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце шестом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением независящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением независящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

3. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Первый заместитель начальника департамента

В.В. Березовский