Приказ Департамента цифрового развития Вологодской области от 11 июня 2024 г. N 56-О "О внесении изменений в приказ Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О"

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента цифрового развития области от 8 апреля 2022 года N 50-О "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции: "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области".

1.2. В пункте 2 слова "и на включение в кадровый резерв" исключить.

1.3. Пункт 3.5 Положения о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте цифрового развития области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв (приложение 1) изложить в следующей редакции:

"3.5. Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

1.4. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте цифрового развития области и на включение в кадровый резерв (приложение 2):

1.4.1 в названии слова "и на включение в кадровый резерв" исключить;

1.4.2 в абзаце первом пункта 1.1. слова "и на включение в кадровый резерв" исключить;

1.4.3 пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении но результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы области.".

1.4.4 в абзаце четвертом пункта 2.3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.5 в абзаце восьмом пункта 2.4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.6 абзац третий пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Форма, порядок и условия выдачи сертификата определяются постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области.";

1.4.7 пункт 2.18 изложить в следующей редакции:

"2.18. В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессиональною уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов. Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и их описание приведены в приложениях 2 и 3 к настоящей Методике.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Описание методов оценки приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";

1.4.8 пункт 2.20 признать утратившим силу;

1.4.9 в абзаце втором пункта 3.3 слова "Уполномоченный орган" заменить словами "орган исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере гражданской службы (далее - Уполномоченный орган)";

1.4.10 абзац первый приложения 2 к Методике изложить в следующей редакции: "При проведении конкурса конкурсная комиссия Департамента оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки):";

1.4.11 в приложении 3 к Методике:

1.4.11.1 в наименовании после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.2 в абзаце 11 пункта 1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.3 в пункте 2:

в абзаце семнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце восемнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.4 в пункте 3:

в абзаце двадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце двадцать первом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.5 в пункте 4:

в абзаце шестнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце семнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.6 в пункте 5:

в абзаце семнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце восемнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,":

1.4.11.7 в угловой заголовочной части приложения 1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.8 в угловой заголовочной части приложения 2 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.9 в угловой заголовочной части приложения 3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.10 в угловой заголовочной части приложения 4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.11 в угловой заголовочной части приложения 5 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.12 в угловой заголовочной части приложения 6 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.4.11.13 приложение 7 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

И.В. Просвирякова