1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Руднянского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации Руднянского муниципального района от 30.12.2022 г. N 724, следующие изменения:
1.1 Пункт 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"2.2 Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок работников учреждений [далее именуется - оклад (должностной оклад), ставка] устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения.
В связи с тем, что размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы должны составлять не ниже 50-55%, к базовому окладу может быть применен повышающий коэффициент. В этом случае размер должностного оклада по должности определяется путем умножения базового оклада на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к базовому окладу образует новый должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Размер повышающего коэффициента к базовому окладу может составлять до 3. Получившийся новый должностной оклад утверждается правовым актом учреждения".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному обнародованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.
Глава Руднянского муниципального района |
В.А. Полетаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Руднянского муниципального района Волгоградской области от 13 июня 2024 г. N 446 "О внесении изменений в постановление администрации Руднянского муниципального района Волгоградской области от 30.12.2022 N 724 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Руднянского муниципального района"
Вступает в силу с 13 июня 2024 г. и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Опубликование:
-