Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
города Севастополя и на включение в
кадровый резерв Департамента транспорта
и развития дорожно-транспортной
инфраструктуры города Севастополя
Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и на включение в кадровый резерв Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
главная ведущая |
планирование и организация деятельности структурного подразделения Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (определение целей, задач. направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных |
тестирование |
индивидуальное собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
написание реферата | |||
анкетирование | |||
проведение групповых дискуссий | |||
Специалисты |
ведущая старшая |
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Севастополя установленных задач и функций |
тестирование |
индивидуальное собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
написание реферата | |||
анкетирование | |||
решение практических задач |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.