Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 17 июня 2024 г. N 20РВ-154 "О проведении в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области"

В целях повышения укомплектованности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Московской области (далее - организации социального обслуживания), квалифицированными кадрами:

1. Управлению по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Министерства социального развития Московской области организовать проведение в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в следующих организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области:

пансионаты;

добрые дома;

семейные центры;

комплексные центры социального обслуживания и реабилитации;

центр социальной адаптации;

центр социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий (далее - пилотный проект).

2. Утвердить прилагаемые к настоящему распоряжению:

1) Методические рекомендации по организации и проведению в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области.

2) Перечень должностей, на которые могут быть трудоустроены кандидаты при проведении в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области.

3. Рекомендовать организациям социального обслуживания, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения, обеспечить в 2024 - 2025 годах реализацию пилотного проекта.

4. Управлению организации деятельности структурных подразделений Министерства социального развития Московской области обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства https://msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства социального развития Московской области направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 21.05.2021 N 163-РГ "Об организации представления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 23.04.2024 N 196-РГ "О направлении в прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов, а также проектов федеральных законов, непосредственно связанных с компетенцией органов прокуратуры, разработанных центральными исполнительными органами Московской области, государственными органами Московской области и планируемых к внесению Московской областной Думой в Государственную Думу Федерального Собранию Российской Федерации в порядке законодательной инициативы".

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра социального развития Московской области Ермилова Е.Б.

Министр социального развития Московской области

А.А. Кирюхин

Утверждено
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 17.06.2024 N 20РВ-154

Методические рекомендации
по организации и проведению в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области

1. Настоящие Методические рекомендации определяют порядок организации работы по подготовке и проведению в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области (далее - пилотный проект).

2. Задачей пилотного проекта является повышение укомплектованности квалифицированными кадрами следующих организаций социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области:

пансионаты;

добрые дома;

семейные центры;

комплексные центры социального обслуживания и реабилитации;

центр социальной адаптации;

центр социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий (далее - учреждения социального обслуживания).

3. В пилотном проекте могут принять участие все работники учреждений социального обслуживания, за исключением директоров и заместителей директоров учреждений социального обслуживания, других работников административно-управленческого аппарата (далее - работники).

4. Для участия в пилотном проекте работник представляет в кадровую службу учреждения социального обслуживания, в которой он осуществляет трудовую деятельность, резюме кандидата на замещение вакантной должности, которое, в том числе содержит информацию о фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, который рекомендует кандидата (далее - рекомендатель), должность рекомендателя, наименование подразделения учреждения социального обслуживания, в котором о н работает.

Последним местом работы кандидата, предлагаемого к трудоустройству, за шесть предшествующих месяцев не должна быть иная организация социального обслуживания, находящаяся в ведении Московской области.

5. Резюме кандидата рассматривается кадровой службой учреждения социального обслуживания в течение 7 рабочих дней после поступления резюме.

6. В случае если рекомендованный кандидат принят на работу в учреждение социального обслуживания, то рекомендателю предоставляется денежная выплата по истечении 3 месяцев работы кандидата на должности в размере 100% от оклада должности, на которую трудоустроен кандидат, при условии, что кандидат был принят на работу не менее чем на одну полную ставку.

7. Порядок и условия предоставления денежной выплаты утверждаются учреждениями социального обслуживания.

8. Источником денежной выплаты в учреждении социального обслуживания являются средства, полученные от приносящей доход деятельности (за исключением средств, образованных в результате взимания платы за предоставление социальных услуг), а также от добровольных пожертвований физических и юридических лиц.

9. Каждый работник учреждения социального обслуживания, участвующий в пилотном проекте, может получить денежные выплаты не более чем за 5 трудоустроенных кандидатов ежегодно.

Утверждено
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 17.06.2024 N 20РВ-154

Перечень должностей,
на которые могут быть трудоустроены кандидаты при проведении в 2024 - 2025 годах пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Московской области

1. Сиделка (помощник по уходу)

2. Медицинская сестра

3. Врач-психиатр

4. Врач-терапевт

5. Врач-педиатр

6. Инструктор по лечебной физкультуре

7. Психолог

8. Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

9. Логопед

10. Младший воспитатель

11. Мастер производственного обучения, педагог (преподаватель) (в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания Московской области "Семейный центр имени А.И. Мещерякова")