Приказ Министерства туризма Кузбасса от 13 июня 2024 г. N 54 "О внесении изменений в приказ Министерства туризма Кузбасса от 27.12.2023 N 162 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и урегулированию конфликта интересов в Министерстве туризма Кузбасса"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства туризма Кузбасса от 27.12.2023 N 162 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и урегулированию конфликта интересов в Министерстве туризма Кузбасса" следующие изменения:

1.1. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и урегулированию конфликта интересов в Министерстве туризма Кузбасса, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.2. В Положении о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и урегулированию конфликта интересов в Министерстве туризма Кузбасса, утвержденном приказом:

1.2.1. Подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"1) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);".

1.2.2. Подпункт 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"2) представитель государственного органа Кемеровской области - Кузбасса по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой Кемеровской области - Кузбасса);".

1.2.3. Пункт 14 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

1.2.4. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 6 пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются отделом бюджетного планирования, правовой и кадровой работы, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.".

1.2.5. В пункте 20 слова "подпункте 5 пункта 14" заменить словами "подпунктах 5 и 6 пункта 14".

1.2.6. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 18 и 19 настоящего Положения, должны содержать:

1) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2 и подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2 и подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 35, 35(1), 38 настоящего Положения или иного решения.".

1.2.7. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Уведомления, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.".

1.2.8. В пункте 25, подпункте 1 пункта 26 слова "подпунктом 2 пункта 14" заменить словами "подпунктами 2 и 6 пункта 14".

1.2.9. Дополнить пунктом 35(1) следующего содержания:

"35(1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

1.2.10. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4, 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 - 35(1) и 38 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Отделу бюджетного планирования, правовой и кадровой работы обеспечить ознакомление с настоящим приказом лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса в Министерстве туризма Кузбасса.

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" и на официальном сайте Министерства туризма Кузбасса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра туризма Кузбасса

А.В. Ажищева