Приложение N 2. Образец распоряжения

Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях
осуществления
ведомственного контроля
за соблюдением
трудового законодательства
и иных нормативно-правовых актов,
содержащих нормы трудового права

ОБРАЗЕЦ

"Изьва" муниципальнй районса администрация

Герб

Администрация муниципального района "Ижемский"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от "__" _________ ____ года Республика Коми, Ижемский район, с. Ижма

N __

На основании статьи 353.1. Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Коми от 02 ноября 2018 г. N 87-РЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановления администрации муниципального района "Ижемский" от февраля 2024 г. N__ "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

1. Провести в порядке ведомственного контроля проверку в отношении:

_____________________________________________________________________

(наименование и юридический адрес подведомственной организации)

2. Назначить ответственным за проведение проверки:

______________________ ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

3. Назначить уполномоченными на проведение проверки:

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

______________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)

4. Установить, что настоящая проверка проводится в целях:

_____________________________________________________________________

_______________________________ _____________________________________

При определении целей проведения проверки указывается следующая информация:

а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;

б) в случае проведения внеплановой проверки:

- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;

- реквизиты жалобы или иного обращения, поступивших в орган местного самоуправления.

Правовые основания проведения проверки:

Проверка ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5. Вид проверки: ______________________________________________________

6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

- соблюдение в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- выполнение ранее выданного предписания органа, осуществляющего ведомственный контроль;

- соответствие сведений, содержащихся в обращении, заявлении _________.

7. Проверяемый период: _______________________________________________.

8. Срок проведения проверки: __________________________________________

(не может превышать 20 рабочих дней)

Дата начала проведения проверки: "____" ____________ г.

Дата окончания проведения проверки: "___" ____________ г.

9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:

_____________________________________________________________________

(например: рассмотреть вопросы социального партнерства в сфере труда; трудовые договоры; оформление личных дел работников; ведение и хранение трудовых книжек; учет рабочего времени и времени отдыха; оплату и нормирование труда; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; соблюдение трудового распорядка и дисциплины труда; вопросы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; охраны труда; материальной ответственности сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; проведения аттестации работников).

10. Перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки: ____________________________.

11. Распоряжение вступает в силу со дня принятия.

Глава муниципального района - руководитель администрации

И.В. Норкин