Решение Собрания депутатов Цивильского муниципального округа Чувашской Республики от 13 июня 2024 г. N 28-04 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Цивильского муниципального округа Чувашской Республики от 27.01.2023 N 10-16 "О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Цивильского муниципального округа Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2022 N 765 "Об оценке расчетного объема расходов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы" и Уставом Цивильского муниципального округа Чувашской Республики, Собрание депутатов Цивильского муниципального округа Чувашской Республики решило:

1. Внести в Порядок премирования, выплат материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Цивильского муниципального округа Чувашской Республики (Приложение N 3) (далее - Порядок) утвержденный решением Собрания депутатов Цивильского муниципального округа Чувашской Республики от 27.01.2023 N 10-16 следующие изменения:

1.1 Подпункт 1.5 пункта 1 Порядка изложить в следующей редакции: "Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета" Цивильского муниципального округа Чувашской Республики ежемесячно определяет фонд премирования для выплаты премии как неиспользованный остаток финансирования, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности оплате труда по итогам календарного года.";

1.2 подпункт 1.7 пункта 1 Порядка изложить в следующей редакции: "Глава Цивильского муниципального округа Чувашской Республики в праве единолично принять решение о премировании заместителей главы, а также муниципального служащего по письменной рекомендации курирующего заместителя главы с обоснованием премирования в размере до 3-х окладов в пределах экономии фонда оплаты труда за:

а) внедрение инновационных программ, новых форм и методов в работе;

б) участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

в) разработку и участие в разработке муниципальных правовых актов;

г) своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

д) эффективное взаимодействие с органами государственной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления;

е) содействие достижению значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации за счет средств межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

ж) активное участие в общественно значимых мероприятиях (культурные, спортивные, общественные мероприятия);

з) выполнение срочных поручений и заданий;

и) за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений;

к) соблюдение исполнительской дисциплины, выразившегося в выполнении, надлежащем своевременном выполнении контрольных документов, распоряжений, письменных и устных поручений главы Цивильского муниципального округа, заместителей главы (по курируемым направлениям), начальников структурных подразделений, выполнение показателей квартального коэффициента премирования главы.

Премирование производиться на основании распоряжения в размере и за расчетный период, определяемым главой Цивильского муниципального округ.";

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

1.3. подпункт 4.1 пункта 4 Порядка "На лицо, замещающее должности муниципальной службы с его письменного согласия может быть возложено наряду с его основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей временно отсутствующего работника (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) - 100 процентов, а при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 300 процентов должностного оклада отсутствующего работника".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 года.

Председатель Собрания депутатов Цивильского муниципального округа

Т.В. Баранова

Глава Цивильского муниципального округа

А.В. Иванов