Приказ Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 17 июня 2024 г. N 26 "О внесении изменений в приказ Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 08.06.2020 N 24"

В целях совершенствования нормативного правового акта

приказываю:

Внести в Порядок работы конкурсной комиссии Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области и Методику их проведения, утвержденные приказом Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 08.06.2020 N 24 "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 11.06.2020 N 7001202006110001) следующие изменения:

а) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

"8. Претендент не допускается к участию в конкурсе:

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

б) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. На втором этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.".

И.о. начальника департамента

П.Ю. Титов