Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 июня 2024 г. N 304-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа"

В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 мая 2017 года N 506-П.

2. Директору государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение) обеспечить:

2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных правовых актов, регламентирующих оплату труда работников;

2.2. своевременное уведомление работников учреждения в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

2.3. применение действующих условий оплаты труда работников учреждения до истечения срока письменного уведомления об изменениях условий трудового договора.

3. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 октября 2024 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

ГАРАНТ:

Пункт 1, утвердивший настоящие Изменения, вступает в силу с 1 октября 2024 г.

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июня 2024 года N 304-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа"

1. Подпункт 4.9.1 пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, замещающим должности в соответствии с перечнем должностей согласно приложению N 6-1 к настоящему Положению при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки.".

2. Подпункты 6.4.1, 6.4.2 пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 14,8 оклада (должностного оклада), в том числе компенсационные выплаты, составляют 2,8 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию;

6.4.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 6,5 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию, состоящей из:

- надбавки за выслугу лет - 1,03 оклада;

- надбавки за интенсивность труда - 2,04 оклада;

- премиальных выплат по итогам работы - 2,52 оклада;

- надбавки за наличие классности - 0,09 оклада;

- надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности - 0,82 оклада.

Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренным настоящим пунктом.".

3. Приложения N N 1 - 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Противопожарная
служба Ямало-Ненецкого
автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июня 2024 года N 304-П)

Профессиональные квалификационные группы должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих, профессий рабочих	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
1.1.	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1.1.1.	1 квалификационный уровень	пожарный Государственной противопожарной службы	21 237
1.1.2.		диспетчер пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
1.1.3.		инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
1.1.4.		мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
1.1.5.	2 квалификационный уровень	начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы	21 905
1.1.6.		командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
1.2.	Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
1.2.1.	1 квалификационный уровень	инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы	25 634
1.2.2.	2 квалификационный уровень	помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению Государственной противопожарной службы	27 501
1.2.3.	3 квалификационный уровень	начальник пожарной части Государственной противопожарной службы	27 818
1.3.	Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
1.3.1.	3 квалификационный уровень	начальник отряда Государственной противопожарной службы	33 364
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.1.	2 квалификационный уровень	заведующий канцелярией	23 682
2.1.2.		заведующий складом
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.2.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер	25 634
2.2.2.		документовед
2.2.3.		инженер
2.2.4.		экономист
2.2.5.		юрисконсульт
2.2.6.		специалист по кадрам
2.2.7.	2 квалификационный уровень	бухгалтер II категории	26 147
2.2.8.		документовед II категории
2.2.9.		инженер II категории
2.2.10.		экономист II категории
2.2.11.		юрисконсульт II категории
2.2.12.	3 квалификационный уровень	бухгалтер I категории	26 670
2.2.13.		документовед I категории
2.2.14.		инженер I категории
2.2.15.		экономист I категории
2.2.16.		юрисконсульт I категории
2.2.17.	4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер	27 204
2.2.18.		ведущий документовед
2.2.19.		ведущий инженер
2.2.20.		ведущий специалист по кадрам
2.2.21.		ведущий экономист
2.2.22.		ведущий юрисконсульт
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2.3.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	32 916
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	контролер контрольно-пропускного пункта	20 012
3.1.2.		уборщик служебных помещений
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	20 821
3.2.2.		водитель автомобиля (пожарного)
3.2.3.		рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

_____________________________

* Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Противопожарная
служба Ямало-Ненецкого
автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июня 2024 года N 304-П)

Размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения	67 446
2.	Заместитель директора учреждения	57 328
3.	Главный бухгалтер	57 328	С	7	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Руководитель контрактной службы	32 916	С	7	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (далее - приказ Минтруда России N 625н)
5.	Заместитель руководителя контрактной службы	29 924	С	7	приказ Минтруда России N 625н
6.	Ведущий специалист по закупкам	27 204	С	7	приказ Минтруда России N 625н
7.	Старший специалист по закупкам	26 670	B	6	приказ Минтруда России N 625н
8.	Руководитель службы охраны труда	32 916
9.	Заместитель руководителя службы охраны труда	29 924
10.	Ведущий специалист по охране труда	27 204
11.	Специалист по охране труда I категории	26 670
12.	Специалист по охране труда II категории	26 147
13.	Специалист по охране труда	25 634
14.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы	30 027
15.	Заместитель начальника отдела	29 924
16.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы	25 036
17.	Ведущий инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы	27 204
18.	Инженер отряда (пожарной части) I категории Государственной противопожарной службы	26 670
19.	Инженер отряда (пожарной части) II категории Государственной противопожарной службы	26 147

_____________________________

* Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".

"Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Противопожарная
служба Ямало-Ненецкого
автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июня 2024 года N 304-П)

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты*	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% оклада (должностного оклада)	выполнение показателей эффективности деятельности (работы)	выполнение в полном объеме и в установленные сроки работ в соответствии с подпунктом 4.8.1 пункта 4.8 Положения	единовременно
2.	Надбавка за выслугу лет	1 000 рублей	достижение определенного стажа работы, рассчитываемого в соответствии с приложением N 6 к Положению, по должностям, определенным приложением N 6-1	стаж работы от 5 до 10 лет	ежемесячно
		1 500 рублей		стаж работы от 10 до 15 лет
		2 200 рублей		стаж работы свыше 15 лет
3.	Надбавка за интенсивность труда	до 100% оклада (должностного оклада)	выполнение показателей эффективности деятельности (работы)	выполнение работ высокой напряженности и интенсивности: - выполнение большого объема работ; - систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ; - выполнение работ, требующих повышенного внимания; - досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	ежемесячно
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (месяц)	до 100% оклада (должностного оклада), в пределах утвержденного фонда оплаты труда	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения с учетом следующих параметров: - показатели выполнены в полном объеме; - показатели выполнены частично; - показатели выполнены со значительным отклонением; - показатели не выполнены	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам работы за месяц, установленных абзацем вторым пункта 4.11 Положения	ежемесячно
5.	Премиальные выплаты по итогам работы (год)	до 100% оклада (должностного оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения с учетом следующих параметров: - показатели выполнены в полном объеме; - показатели выполнены частично; - показатели выполнены со значительным отклонением; - показатели не выполнены	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам работы за год, установленных абзацем вторым пункта 4.11 Положения	ежегодно
6.	Надбавка за наличие классности	1 500 рублей	надбавка устанавливается работникам по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность; надбавка устанавливается по одному из показателей	1 класс	ежемесячно
		500 рублей		2 класс
7.	Надбавка за наличие классности	1 500 рублей	надбавка устанавливается работникам по профессии "пожарный" при присвоении класса в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения; надбавка устанавливается по одному из показателей	1 класс	ежемесячно
		1 000 рублей		2 класс
		500 рублей		3 класс
8.	Надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности	2200 рублей	устанавливается при условии присвоения квалификационного уровня физической подготовленности	по результатам оценки наличия уровня физической подготовленности	ежемесячно

"Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Противопожарная
служба Ямало-Ненецкого
автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июня 2024 года N 304-П)

Целевые показатели
эффективности и критерии оценки работы директора, его заместителей, главного бухгалтера и начальников филиалов учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Наименование целевого показателя эффективности работы	Содержание критерия оценки	Размер выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	выполнение показателей эффективности деятельности (работы)	выполнение работ высокой напряженности и интенсивности: - выполнение большого объема работ; - систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ; - выполнение работ, требующих повышенного внимания; - досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	до 100% должностного оклада	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	выполнение показателей эффективности деятельности (работы)	выполнение в полном объеме и в установленные сроки работ в соответствии с подпунктом 4.8.1 пункта 4.8 Положения	до 100% должностного оклада	единовременно
3	Премиальные выплаты по итогам работы (месяц) до 100% оклада (должностного оклада)	своевременность исполнения плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением, %	- выше 80%	до 35% должностного оклада	ежемесячно
			- ниже 80%	до 10% должностного оклада
		выполнение в установленные сроки указаний и поручений департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа	указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются своевременно и в установленные сроки	до 35% должностного оклада	ежемесячно
			указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются несвоевременно и с нарушением установленных сроков	до 10% должностного оклада
		своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений	соблюдение установленных сроков представления сведений, отчетов и другой информации. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, сроков рассмотрения документов, обращений	до 10% должностного оклада	ежемесячно
			нарушение установленных сроков	0% должностного оклада
		укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	до 20% должностного оклада	ежемесячно
			доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	0% должностного оклада
4	Премиальные выплаты по итогам работы (год) до 100% оклада (должностного оклада)	своевременность исполнения плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением, %	- выше 80%	до 20% должностного оклада	ежегодно
			- ниже 80%	до 10% должностного оклада
		выполнение в установленные сроки указаний и поручений департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа	указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются своевременно и в установленные сроки	до 15% должностного оклада	ежегодно
			указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются несвоевременно и с нарушением установленных сроков	до 10% должностного оклада
		своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений	соблюдение установленных сроков представления сведений, отчетов и другой информации. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, сроков рассмотрения документов, обращений	до 20% должностного оклада	ежегодно
			нарушение установленных сроков	до 10% должностного оклада
		укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	до 5% должностного оклада	ежегодно
			доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	0
		реализация мероприятий по противодействию коррупции	выполнение плана работы учреждения по противодействию коррупции	до 5% должностного оклада	ежегодно
			невыполнение плана работы учреждения по противодействию коррупции	0
		обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	до 5% должностного оклада	ежегодно
			отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении	0
		эффективное использование имущества	отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	до 5% должностного оклада	ежегодно
			наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	0
		целевое и эффективное использование бюджетных средств	отсутствие при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного использования средств окружного бюджета, административных нарушений	до 5% должностного оклада	ежегодно
			наличие нарушений при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного использования средств окружного бюджета, административных нарушений	0
		соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения	соблюдение размера расходов	до 5% должностного оклада	ежегодно
			несоблюдение	0
		своевременность выполнения плана проверок отрядов противопожарной службы автономного округа - филиалов учреждения к действиям по предназначению (при наличии ассигнований на указанные цели в бюджетной смете)	исполнение плана проверки филиалов	до 5% должностного оклада	ежегодно
		эффективное управление коллективом	отсутствие жалоб со стороны работников учреждения	до 5% должностного оклада	ежегодно
			обоснованные жалобы от работников учреждения	0
		обеспечение комплексной безопасности учреждения (пожарная безопасность, выполнение требований правил по охране труда)	отсутствие нарушений в отчетном периоде	до 5% должностного оклада	ежегодно
			наличие нарушений в отчетном периоде	0

".

4. Пункты 8, 13, 17 раздела I приложения N 5 признать утратившими силу.

5. Дополнить приложением N 6-1 следующего содержания:

"Приложение N 6-1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Противопожарная
служба Ямало-Ненецкого
автономного округа"

Перечень
должностей государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа", при замещении которых устанавливается надбавка за выслугу лет

N п/п	Наименование должности
1	2
1.	Начальник отряда Государственной противопожарной службы
2.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы
3.	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы
4.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы
5.	Инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы*
6.	Инженер отряда (пожарной части) II категории Государственной противопожарной службы*
7.	Инженер отряда (пожарной части) I категории Государственной противопожарной службы*
8.	Ведущий инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы*
9.	Мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
10.	Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
11.	Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы
12.	Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
13.	Водитель автомобиля (пожарного)
14.	Пожарный Государственной противопожарной службы
15.	Диспетчер пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

_____________________________

* Инженер группы организации службы и пожаротушения, группы профилактики пожаров.".