Постановление Администрации города Хабаровска от 19 июня 2024 г. N 2831 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 14.05.2018 N 1610"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", постановлением администрации города Хабаровска от 17.05.2024 N 2094 "О внесении изменений в перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска утвержденный постановлением администрации города Хабаровска от 26.05.2023 N 2109" администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 14.05.2018 N 1610, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства Российской Федерации работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за разъездной характер работы, за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).".

1.2. В пункте 5.3:

1.2.1. Абзац десятый изложить в следующей редакции:

"- повышающий коэффициент;".

1.2.2. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"- выплата молодому специалисту в муниципальных учреждениях дополнительного образования и учреждениях культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска;".

1.2.3. Дополнить новым абзацем следующего содержания:

"- выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения.".

1.3. Пункт 5.3.9 изложить в следующей редакции:

"5.3.9. Размер выплаты молодому специалисту в муниципальных учреждениях дополнительного образования и учреждениях культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, устанавливается в размере 0,35 оклада (должностного оклада).

Молодой специалист - специалист, являющийся гражданином Российской Федерации, в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодой специалист принимается на работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на должность специалиста в учреждениях культуры, в соответствии со строкой с порядковым номером 1 пункта 1 приложения N 1 к настоящему Положению и на педагогическую должность в учреждениях дополнительного образования в соответствии со строкой с порядковым номером 1.2 пункта 2 приложения N 1 к настоящему Положению.

Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с учреждением по основному месту работы и действует в течение трех лет.

Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- переход работника в другое учреждение, подведомственное управлению культуры администрации города Хабаровска;

- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Копылова С.С.) обнародовать настоящее постановление путем опубликования (размещения) в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Хабаровска по социальным вопросам администрации города Хабаровска Мильчакову О.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

И.о. Мэра города Хабаровска

И.Г. Михайловский