Приложение. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения

Приложение
к Положению об оплате труда руководителя
краевого государственного автономного учреждения
дополнительного профессионального образования
"Краевой центр подготовки кадров строительства,
ЖКХ и энергетики"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения

Виды выплат стимулирующего характера	Критерии оценки результативности и качества деятельности руководителя учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности руководителя учреждения	Предельный размер выплат стимулирующего характера должностному окладу, %
1	2	3	4
1.	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение условий стабильного функционирования и развития учреждения	Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в учреждении	30
		Соблюдение нормативных правовых актов:
		отсутствие предписаний контрольных (надзорных) органов	40
		устранение предписаний контрольных (надзорных) органов в установленный срок при наличии предписаний надзорных органов	20
	Качество подготовки и своевременность сдачи бухгалтерской отчетности	Соблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности	30
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего полномочия учредителя учреждения	Соблюдение установленных в поручениях сроков	35
	Эффективность управленческой деятельности	Удовлетворенность физических и юридических лиц качеством оказанных услуг и работ	35
	Территориальный охват субъекта Российской Федерации по предоставлению образовательных услуг	Охват территории субъекта Российской Федерации более 80%	30
		Охват территории субъекта Российской Федерации от 70% до 80%	10
3.	Выплаты за интенсивность выполняемых работ
	Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	Достижение планового значения показателя "Доходы учреждения от приносящей доход деятельности":
		достижение плановых значений, предусмотренных при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, от 95% до 100% включительно	60
		достижение плановых значений, предусмотренных при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, от 85% до 94% включительно	40
		Превышение фактического значения показателя "Доходы учреждения от приносящей доход деятельности" в оцениваемом периоде над значениями данного показателя за аналогичный период прошлого года	60
	Эффективность информационно-разъяснительной деятельности учреждения при выполнении государственного задания	Достижение планового значения показателя "Количество записей рассмотренных и внесенных в АРМ "Регистрация заявок" работы по ведению информационных ресурсов и баз данных":
		достижение значения показателя в размере от 91% до 100%	30
		достижение значения показателя в размере от 80% до 90% включительно	15
	Эффективность образовательной деятельности учреждения	Достижение планового значения показателя "Количество семинаров планируемых к реализации в отчетном квартале":
		достижение плановых значений образовательных мероприятий учреждения от 90% до 100%	10
		достижение плановых значений образовательных мероприятий учреждения от 80% до 89% включительно	5