Постановление администрации Ашинского муниципального района Челябинской области от 19 июня 2024 г. N 815 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Ашинского муниципального района Челябинской области, постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

2. Довести до сведения муниципальных служащих администрации Ашинского муниципального района персонально под роспись Порядок уведомления государственными муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Признать постановление администрации Ашинского муниципального района "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" от 31.12.2014 г. N 1970 утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию на сайте Ашинского муниципального района аша-район.рф.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Ашинского муниципального района

В.Е. Сергеев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Ашинского муниципального района
от 19 июня 2024 г. N 815

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы администрации Ашинского муниципального района, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы администрации Ашинского муниципального района.

3. В уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее именуется - уведомление), составленном муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, необходимо указать следующие сведения о деятельности, которую собирается осуществлять (осуществляет) муниципальный служащий:

1) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и другое));

2) фактический адрес места выполнения работы, период выполнения и характер (педагогическая, научная, творческая или другое) иной оплачиваемой работы, а также наименование и адрес организации (физического лица), с которой (которым) предполагается заключить (заключен) соответствующий договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

3) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

4) наименование должности (при наличии), основные обязанности (содержание обязательств), тематику и объем выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы или другое);

5) условия оплаты труда (стоимость услуг и другое);

6) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации Ашинского муниципального района.

6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

7. Регистрация уведомлений осуществляется сотрудником кадровой службы в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается муниципальному служащему с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется для комиссионного рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.

9. Муниципальный служащий имеет право присутствовать на заседании соответствующей Комиссии при рассмотрении представленного им уведомления. Результаты комиссионного рассмотрения оформляются протоколом соответствующей Комиссии и доводятся до сведения муниципального служащего.

10. Уведомление с выпиской из протокола соответствующей Комиссии направляется соответствующей кадровой службой представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.

11. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления кадровой службой. В случае необходимости представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован кадровой службой.

12. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются сотрудником кадровой службы к личным делам соответствующих муниципальных служащих.

13. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации Ашинского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                               __________________________________________

                               (представителю нанимателя (работодателя) -

                               __________________________________________

                                          наименование должности, Ф.И.О.)

                               от _______________________________________

                                    (наименование должности, структурного

                               __________________________________________

                                              подразделения администрации

                               __________________________________________

                                          Ашинского муниципального района

                               __________________________________________

                                                                  Ф.И.О.)

                               Уведомление

   представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную

                           оплачиваемую работу

                 (о выполнении иной оплачиваемой работы)

     В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от  2  марта

2007  года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу

_________________________________________________________________________

             (указать сведения о деятельности, которую собирается

_________________________________________________________________________

                     осуществлять муниципальный служащий,

_________________________________________________________________________

              место работы, должность, должностные обязанности,

_________________________________________________________________________

         предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

     Выполнение  указанной  работы  не  повлечет   за   собой   конфликта

интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального  закона  "О  муниципальной

службе в Российской Федерации".

                             _____________________ ______________________

                                     (дата)              (подпись)

Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации Ашинского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал регистрации уведомлений
муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления государственного гражданского служащего с решением
1.
2.
3.
4.
5.