Решение Совета депутатов городского округа Фрязино Московской области от 13 июня 2024 г. N 458/80 "О внесении изменений в Положения о муниципальной службе в городском округе Фрязино, принятое решением Совета депутатов города Фрязино от 11.10.2007 N 276"

В соответствии Федеральным законом от 10.07.2023 N 286-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 31.05.2023 N 80/2023-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Московской области в сфере муниципальной службы в Московской области", руководствуясь Уставом городского округа Фрязино Московской области, Совет депутатов городского округа Фрязино решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городском округе Фрязино, принятое решением Совета депутатов города Фрязино от 11.10.2007 N 276 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В абзаце втором преамбулы Положения слова "члены избирательной комиссии городского округа Фрязино с правом решающего голоса," исключить.

1.2. В статье 1 Положения:

1.2.1. В абзаце втором части 3 слова ", председатель избирательной комиссии городского округа Фрязино" исключить.

1.2.2. В части 4 слова "избирательной комиссии городского округа Фрязино" исключить.

1.3. В статье 4 Положения:

1.3.1. Часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которая образуются в соответствии с Уставом городского округа Фрязино Московской области, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.".

1.3.2. В части 2 слова "аппарата избирательной комиссии городского округа Фрязино" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "части 2" следует читать "части 3"

1.4. В статье 5 Положения:

1.4.1. Часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.".

1.4.2. Части 2 - 6 признать утратившими силу.

1.5. Статью 7 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) к специальности, направлению подготовки - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшей, главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.".

1.6. В части 1 статьи 8 Положения слова ", предъявляемые к должностям" заменить словами "для замещения должностей".

1.7. В статье 10 Положения:

1.7.1. Часть 1 дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 13.2 настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).".

1.8. В статье 11 Положения:

1.8.1. Пункт 8 части 1 изложить в следующей редакции:

"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;".

1.8.2. Часть 1 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"1) приобретения им статуса иностранного агента.".

1.9. В статье 12.1 Положения:

1.9.1. Часть 2.3 дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральными законами".

1.9.2. Часть 3.1. дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральными законами".

1.9.3. В части 4 слова ", аппарате избирательной комиссии" исключить.

1.10. В статье 14 Положения:

1.10.1. Часть 4 после слова "Сведения" дополнить словами "(за исключением сведений, содержащихся в анкете)".

1.11. Второе предложение части 2 статьи 15.1 изложить в следующей редакции:

"Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения.".

1.12. Часть 1 статьи 17 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента.".

1.13. Часть 2 статьи 21 Положения изложить в следующей редакции:

"2. Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных федеральными законами и Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" дополнительно предоставляются:

единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;

гарантии, предусмотренные Уставом городского округа Фрязино Московской области.".

1.14. В статье 26 Положения:

1.14.1. Дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим Положением и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.14.2. Пункт 1 части 3 изложить в следующей редакции:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации;".

1.15. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Реестр
должностей муниципальной службы в городском округе Фрязино

Раздел I. Перечень наименований должностей муниципальной службы в представительном органе городского округа Фрязино Московской области

1. Главная должность:

начальник отдела;

заместитель начальника отдела.

2. Ведущая должность:

помощник председателя Совета депутатов городского округа <*>;

начальник сектора;

консультант.

3. Старшая должность:

главный специалист;

ведущий специалист.

4. Младшая должность:

специалист 1 категории;

специалист 2 категории;

специалист.

------------------------------

<*> Должность муниципальной службы, учреждаемая для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

------------------------------

Раздел II. Перечень наименования должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Фрязино

1. Высшая должность:

первый заместитель главы городского округа;

заместитель главы городского округа.

2. Главная должность:

управляющий делами;

председатель комитета <*>;

начальник управления <*>;

заместитель председателя комитета <*>;

заместитель начальника управления <*>;

заместитель управляющего делами;

начальник управления;

заместитель начальника управления;

начальник отдела;

заместитель начальника отдела.

3. Ведущая должность:

помощник главы городского округа <**>;

советник главы городского округа <**>;

пресс-секретарь главы городского округа <**>;

начальник отдела в составе комитета <*>;

начальник отдела в составе управления <*>;

заместитель начальника отдела в составе комитета <*>;

заместитель начальника отдела в составе управления <*>;

начальник отдела в составе управления;

заместитель начальника отдела в составе управления;

начальник сектора;

начальник сектора в составе комитета <*>;

начальник сектора в составе управления <*>;

начальник сектора в составе управления;

консультант.

4. Старшая должность:

главный специалист;

ведущий специалист.

5. Младшая должность:

специалист 1 категории;

специалист 2 категории;

специалист.

------------------------------

<*> При наделении комитета, управления правами юридического лица в соответствии с Уставом городского округа.

<**> Должность муниципальной службы, учреждаемая для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

------------------------------

Раздел III. Перечень наименования должностей муниципальной службы в Контрольно-счетном органе городского округа Фрязино Московской области

1. Главная должность:

начальник отдела;

заместитель начальника отдела.

2. Ведущая должность:

начальник сектора;

консультант;

инспектор контрольно-счетного органа.

3. Старшая должность:

главный специалист;

ведущий специалист.

4. Младшая должность:

специалист 1 категории;

специалист 2 категории;

специалист.

Примечание.

1. Допускается использование двойного наименования должности муниципальной службы в Московской области в случае, если:

1) первый заместитель главы городского округа, заместитель главы городского округа является управляющим делами, председателем комитета, начальником управления;

2) заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель управляющего делами является начальником отдела, начальником отдела в составе комитета, управления, начальником сектора, начальником сектора в составе комитета, управления;

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы в Московской области, обобщенное наименование которой предусмотрено в настоящем Реестре, является лицом, замещающим должность, наименование которой предусмотрено федеральным законодательством.

2. Должности "начальник управления", "председатель комитета" учреждаются при численности соответственно управления, комитета не менее восьми штатных единиц.

Должность "начальник отдела" учреждается при численности отдела не менее четырех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений).

Должности "начальник отдела в составе комитета", "начальник отдела в составе управления" учреждаются при численности отдела не менее трех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений).

Должности "начальник сектора", "начальник сектора в составе комитета", "начальник сектора в составе управления" учреждаются при численности сектора не менее трех штатных единиц (за исключением режимно-секретных и мобилизационных подразделений), а в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации или отдельными государственными полномочиями Московской области - не менее двух штатных единиц.

В штатной численности не учитываются профессии рабочих.".

2. Направить настоящее решение Главе городского округа Фрязино для подписания и опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета депутатов Коновалову П.А.

Председатель Совета депутатов городского округа Фрязино

Е.В. Романова

Глава городского округа Фрязино

Д.Р. Воробьев