Постановление Администрации городского округа Фрязино Московской области от 19 июня 2024 г. N 604 "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики"

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Минспорта России от 19.12.2019 N 1076 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта и квалификационных требований к присвоению квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта", Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь Уставом городского округа Фрязино Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, подведомственных Администрации городского округа Фрязино (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Администрации городского округа Фрязино от 20.06.2023 N 566 "О порядке аттестации руководителей учреждений культуры, дополнительного образования в сфере культуры и молодежной политики городского округа Фрязино".

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте городского округа Фрязино Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Фрязино Шувалову Ю.М.

Глава городского округа Фрязино

Д.Р. Воробьев

Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Фрязино
от 19.06.2024 N 604

Положение
о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, подведомственных администрации городского округа Фрязино

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, подведомственных Администрации городского округа Фрязино (далее - Положение) определяет порядок и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и молодежной политики (далее - аттестуемые лица)в целях установления квалификационной категории и соответствия занимаемой должности.

1.2. Аттестация проводится в целях:

а) установления соответствия кандидата на должность руководителя;

б) установления соответствия руководителя занимаемой должности;

в) установления соответствия уровня квалификации руководителя требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (второй, первой и высшей).

1.3. Аттестация на соответствие руководителя занимаемой должности проводится в обязательном порядке один раз в 5 (пять) лет в отношении руководителей, не имеющих квалификационных категорий.

Аттестация на соответствие уровня квалификации руководителя требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, проводится в добровольном порядке. Квалификационная категория присваивается сроком на 5 (пять) лет.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей, их методологической компетентности, личностного профессионального роста, использования инновационных технологий;

б) повышение эффективности и качества труда в учреждениях дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики;

в) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и определение необходимости повышения квалификации;

г) обеспечение дифференциации уровня размера оплаты труда, с учетом установленной квалификационной категории.

1.5. Основными принципами аттестации являются:

а) открытость;

б) коллегиальность;

в) объективность;

г) гласность в принятии аттестационных решений;

д) недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Аттестации не подлежат:

а) руководители, проработавшие в занимаемой должности менее года;

б) руководители, достигшие пенсионного возраста при условии, что дата проведения аттестации приходится на год, в котором заканчивается действие заключенного с ними трудового договора;

в) руководители, подавшие заявление об освобождении от занимаемой должности или увольнении с работы независимо от основания увольнения;

г) руководители в течение года с момента окончания повышения квалификации или профессиональной переподготовки;

д) беременные женщины;

е) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

ж) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

Аттестация лиц, указанных в подпунктах д), е), ж) настоящего пункта возможна не ранее чем через год после выхода из указанных отпусков.

1.7. Аттестация аттестуемых лиц по установлению соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, проводится на основании заявления руководителя (приложение 1), которое подается в аттестационную комиссию непозднее чем за три недели до даты проведения аттестации.

К заявлению прикладываются следующие документы:

а) копия диплома (дипломов) о профессиональном образовании;

б) копии документов, подтверждающих профессиональную переподготовку или получение дополнительного образования (при наличии);

в) копии документов о виде, форме и часовом эквиваленте обучения, удостоверяющие повышение уровня квалификации работника (при наличии).

1.8. В случае представления документов не в полном объёме и (или) с нарушением установленных сроков, определённых в пункте 1.7. настоящего Положения, аттестация переносится на 1 (один) месяц со дня выявления соответствующих нарушений.

1.9. Руководитель, аттестуемый на квалификационную категорию впервые, может претендовать на вторую категорию.

Руководитель, аттестуемый в очередной раз, имеющий квалификационную категорию и изъявивший желание повысить ее уровень, имеет право претендовать только на следующую за имеющейся категорию.

1.10. Руководителям, прекратившим трудовую деятельность в связи с ликвидацией (реорганизацией) организации дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, квалификационная категория сохраняется до окончания срока ее действия.

1.11. При переходе на новое место работы квалификационная категория за руководителем сохраняется на весь срок её действия.

1.12. В случае перерыва трудового стажа по специальности более одного года имеющаяся квалификационная категория прекращает своё действие.

1.13. Срок действия квалификационной категории сохраняется до следующей аттестации и не включается в межаттестационный период у лиц, пребывающих в отпуске по беременности и родам или уходу за ребёнком.

1.14. В случае отсутствия профильного образования руководители с непрофильным педагогическим образованием аттестуются, при условии прохождения ими курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки по соответствующему виду деятельности.

2. Организация и сроки проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации городского округа Фрязино вносит в аттестационную комиссию представление (приложение 2).

Секретарь аттестационной комиссии знакомит аттестуемых лиц с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением аттестуемые лица по желанию могут предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе аттестуемого лица от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается председателем аттестационной комиссии и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

2.2. Для проведения аттестации аттестуемых лиц в целях установления квалификационной категории и формирования аттестационного дела, аттестуемое лицо предоставляет перечень документов (приложение 3).

2.3. Аттестация аттестуемого лица проводится на заседании аттестационной комиссии путем устного опроса по направлению деятельности или по квалификационным требованиям занимаемой им должности.

При неявке аттестуемого лица на заседание по уважительной причине аттестационная комиссия вправе перенести рассмотрение аттестационного дела на другое заседание.

2.4. Аттестационная комиссия принимает решение на основании:

а) представления и прилагаемых к нему документов;

б) выполнения аттестуемым лицом требований квалификационной характеристики по занимаемой должности;

в) результатов устного опроса аттестуемого лица;

г) результатов лицензирования, аттестации, государственной аккредитации организаций дополнительного образования в сфере культуры, дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, руководство которыми осуществляет аттестуемое лицо.

2.5. Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности:

"соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)";

"несоответствует занимаемой должности (указывается должность работника)".

б) при аттестации на соответствии требованиям, предъявляемым к квалификационной категории:

"соответствует требованиям, предъявляемым к (указывается квалификационная категория)";

"несоответствует требованиям, предъявляемым к (указывается квалификационная категория)".

Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

2.6. В случае, когда аттестуемое лицо не соответствует установленным требованиям к заявленной квалификационной категории, аттестуемому лицу предлагается в течение 10 (десяти) дней со дня заседания аттестационной комиссии предоставить в соответствующую аттестационную комиссию документ о повышении квалификации сроком не позднее 5 лет, либо документ о профессиональной переподготовке для присвоения квалификационной категории.

2.7. Принятое решение фиксируется секретарем аттестационной комиссии в протоколе заседания аттестационной комиссии (приложение 4).

2.8. Секретарем аттестационной комиссии заполняется аттестационный лист по результатам аттестации аттестуемого лица (приложение 5).

В аттестационный лист аттестуемого лица, в случае необходимости, аттестационная комиссия может вносить рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации, перепрофилирования и иные рекомендации.

При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности, аттестуемое лицо обязано по истечении года со дня заседания аттестационной комиссии представить в Управление культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Фрязино документы подтверждающие выполнение данных ему рекомендаций аттестационной комиссией.

2.9. Результаты аттестации, заносятся в аттестационный лист, который составляется в трех экземплярах и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому под роспись.

2.10. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации оформляется в протоколе заседания аттестационной комиссии и вступает в силу со дня его подписания и в месячный срок утверждается постановлением Администрации городского округа Фрязино.

В аттестационный лист секретарем аттестационной комиссии вносятся реквизиты постановления Администрации городского округа Фрязино о соответствии занимаемой должности или присвоении квалификационной категории.

3. Заключительные положения

3.1. Аттестационный лист (1-й экземпляр) и представление хранятся в личном деле аттестованного лица. Протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист (2-й экземпляр), копия представления хранятся в номенклатурном деле в Управлении культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Фрязино, аттестационный лист (3-й экземпляр) выдается на руки аттестуемому лицу.

3.2. Запись о присвоенной квалификационной категории вносится в трудовую книжку аттестованного лица с указанием реквизитов приказа о присвоении квалификационной категории.

3.3. Оплата труда работника с учетом присвоенной квалификационной категории осуществляется со дня присвоения категории согласно действующему законодательству Российской Федерации.

По истечении срока действия квалификационной категории надбавка к должностному окладу не устанавливается.

3.4. Работник вправе обжаловать результаты аттестации в аттестационной комиссии в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента вынесения решения аттестационной комиссии.

3.5. Результаты аттестации аттестуемое лицо также вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются комиссией по трудовым спорам, а также в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению
о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей учреждений
дополнительного образования в сфере культуры,
дополнительного образования в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики

                          В    аттестационную   комиссию    Администрации

                                                городского округа Фрязино

                          от ____________________________________________

                          ______________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество аттестуемого полностью)

                          _______________________________________________

                                    (должность, место работы)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на соответствие занимаемой должности

_________________________________________________________________________

          (наименование должности, учреждения культуры)

Основанием для аттестации  на  соответствие занимаемой  должности  считаю

следующие результаты работы: ____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

Число, месяц, год рождения ______________________________________________

Когда, какое профессиональное учебное заведение окончил(а):

      (заполняется по диплому: год окончания, наименование,

                 специальность, квалификация)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж _____ лет,

стаж работы в культуре _____ лет,

в данной должности _____ лет,

в данном учреждении _____ лет,

стаж административной работы _____ лет.

(для административного аппарата)

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Аттестацию   на   заседании   аттестационной   комиссии   прошу  провести

в моем присутствии/без моего присутствия

        (нужное подчеркнуть)

С Положением о порядке аттестации руководителей учреждений культуры

городского округа Фрязино ознакомлен(а)

                                               __________________________

                                                      (подпись)

"___" ___________ 20___ года

Контактные телефоны: ____________________________________________________

                                               __________________________

                                                      (подпись)

Регистрационный номер N _______________

Приложение 2
к Положению
о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей учреждений
дополнительного образования в сфере культуры,
дополнительного образования в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики

                              ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

_________________________________________________________________________

          (Ф.И.О. лица, подлежащего аттестации, полностью)

Число, месяц, год рождения ______________________________________________

Сведения о профессиональном образовании:

Когда, какое профессиональное учебное заведение окончил(а):

_________________________________________________________________________

  (заполняется по диплому: год окончания, наименование, специальность,

_________________________________________________________________________

                           квалификация)

_________________________________________________________________________

    (если лицо имеет или получает второе (и последующее) образование,

_________________________________________________________________________

            указываются полные сведения по каждому из них)

Сведения о повышении квалификации _______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж _____ лет,

стаж работы в культуре _____ лет,

в данной должности _____ лет,

в данном учреждении _____ лет,

стаж административной работы _____ лет.

  (для административного аппарата)

Дата назначения на должность, по которой аттестуется: ___________________

Основные достижения в профессиональной деятельности:

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания __________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие  профессиональных, деловых и личностных  качеств,  подтверждающих

успешную   профессиональную  деятельность,  результаты   профессиональной

деятельности* ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___" __________ 20__ года

(должность специалиста Управления культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Фрязино)		(подпись)		(расшифровка подписи)

С представлением ознакомлен(а)

                            _________________  __________________________

                                (подпись)         (расшифровка подписи)

"___" __________ 20__ года

_____________________________

     *  Сведения  о  профессиональных,  деловых  и  личностных качествах,

подтверждающих  успешную  профессиональную  деятельность,  о  результатах

профессиональной деятельности являются приложением к представлению.

Приложение 3
к Положению
о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей учреждений
дополнительного образования в сфере культуры,
дополнительного образования в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики

Перечень
документов для формирования аттестационного дела аттестуемого лица

1. Программа развития учреждения на ближайшие 3 - 5 лет;

2. Портфолио аттестуемого лица;

3. Копии актов проверок контрольно-надзорных органов за период работы в должности руководителя учреждения (но не более чем за 3 предшествующих года), если подобные проверки проводились;

4. По желанию аттестуемого лица - прочие документы, свидетельствующие о выполнении им функций по управлению учреждением.

Приложение 4
к Положению
о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей учреждений
дополнительного образования в сфере культуры,
дополнительного образования в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики

                                ПРОТОКОЛ

                    заседания аттестационной комиссии

от "___" ____________ 20__ г.                                г.о. Фрязино

Присутствовали:

Председатель ____________________________________________________________

Заместитель председателя ________________________________________________

Члены аттестационной комиссии:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приглашенные лица:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Повестка заседания:

Аттестация кандидата

_________________________________________________________________________

                    (наименование учреждения)

_________________________________________________________________________

                  (Ф.И.О. аттестуемого полностью)

Сообщения: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Вопросы аттестуемому и ответы на них:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Решение аттестационной комиссии _________________________________________

_________________________________________________________________________

     (соответствует занимаемой должности, соответствует занимаемой

    должности при условии выполнения рекомендаций, не соответствует

                       занимаемой должности)

Количество голосов:

"за"       _______

"против"   _______

Рекомендации аттестационной комиссии:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель
	(подпись)		(расшифровка подписи)
Секретарь
	(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 5
к Положению
о порядке аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей учреждений
дополнительного образования в сфере культуры,
дополнительного образования в сфере физической
культуры и спорта, молодежной политики

                           Аттестационный лист

N _______________                              "____" ___________ 20__ г.

1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника _______________________

_________________________________________________________________________

2. Наименование должности (порученной работы) на момент аттестации ______

_________________________________________________________________________

3. Стаж работы общий __________, в том числе работы в компании __________

4. Решение предыдущей аттестации ________________________________________

_________________________________________________________________________

         5. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

5.1. ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.2. ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.3. ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.4. ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.5. ____________________________________________________________________

6.  Степень  соответствия  сотрудника   квалификационным  требованиям  по

фактически    занимаемой    должности    (выполняемой   работе):  (нужное

подчеркнуть)    соответствует    полностью,   соответствует  в  основном,

соответствует не полностью, не соответствует. ___________________________

_________________________________________________________________________

7.    Полнота    и   качество    выполнения   сотрудником    рекомендаций

предыдущей    аттестации:  (нужное  подчеркнуть)  выполнены,  в  основном

выполнены, выполнены частично, не выполнены.

8.  Наличие  у  сотрудника  неснятых  дисциплинарных  взысканий,  случаев

привлечения  к  материальной  ответственности:  (нужное - подчеркнуть) не

имеются, имеются (в последнем случае указать - какие, когда и за что) ___

_________________________________________________________________________

9.  Наличие  у  сотрудника   специальных  знаний,  умений  и  навыков для

надлежащего  исполнения своих должностных полномочий (порученной работы):

имеются,  не имеются (нужное - подчеркнуть) (в последнем случае - указать

конкретно)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10.  Состояние   здоровья  сотрудника  (указывается  при  необходимости -

со ссылкой на надлежащим образом оформленные документы)

_________________________________________________________________________

11.  Отсутствие   в   отношении  сотрудника  ограничений,  препятствующих

надлежащему    выполнению  должностных  полномочий  (порученной  работы):

(нужное  - подчеркнуть) не имеется, имеется (в последнем случае - указать

конкретно)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    12. Пожелания и рекомендации, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          Решение комиссии

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Результаты голосования: "за" _____, "против" _____, "воздержались" _____.

Председатель аттестационной комиссии
		подпись		И.О. Фамилия
Заместитель председателя аттестационной комиссии
		подпись		И.О. Фамилия
Член аттестационной комиссии
		подпись		И.О. Фамилия
Член аттестационной комиссии
		подпись		И.О. Фамилия
Секретарь аттестационной комиссии
		подпись		И.О. Фамилия

Ознакомлен:                             _________________________________

"___" ___________ 20__ г.                      подпись аттестуемого