Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Государственного комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение

Утвержден
приказом Государственного
комитета по гражданской обороне,
чрезвычайным ситуациям и пожарной
безопасности Республики Хакасия
"Об утверждении Порядка уведомления
государственными гражданскими
служащими Государственного комитета
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности
Республики Хакасия представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу"

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Государственного комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Государственного комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Государственного комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия (далее - гражданские служащие, Госкомитет) председателя Госкомитета (далее - Председатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), а также порядок его регистрации, учета и рассмотрения.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей государственной гражданской службы в Госкомитете.

3. Гражданский служащий, желающий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет на имя Председателя письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее чем за десять календарных дней до даты начала выполнения такой работы.

Вновь назначенные государственные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы, письменно уведомляют Председателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы в Госкомитете в соответствии с формой согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа (трудового договора по совместительству, гражданско-правового договора (авторского договора, договора возмездного оказания услуг и (или) иных документов), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество гражданского служащего;

б) наименование замещаемой должности, структурного подразделения Госкомитета, место жительства и телефон;

в) вид оплачиваемой деятельности: преподавательская, научная, творческая и (или) иная деятельность;

г) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и (или) иные документы);

д) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

е) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора);

ж) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и иные сведения);

з) предполагаемый (установленный) режим рабочего времени, дни недели и часы выполнения иной оплачиваемой работы;

и) условия оплаты труда (стоимость услуг и (или) иной вид оплаты);

к) обязательство соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия", а также служебный распорядок Госкомитета;

л) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. Прием, учет и регистрация уведомлений осуществляется отделом правового обеспечения и кадровой работы Госкомитета (далее - отдел правового обеспечения).

6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал). Отказ в приеме и регистрации уведомления не допускается.

Форма журнала приведена в приложении 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен оттиском печати Госкомитета.

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается отделом правового обеспечения гражданскому служащему лично под роспись в журнале в день регистрации уведомления либо направляется по почте с уведомлением о вручении почтового отправления не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

8. Поступившее уведомление передается отделом правового обеспечения для рассмотрения Председателю в день его регистрации в журнале.

9. Оригинал уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего.

10. Гражданский служащий в сроки, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, представляет новое уведомление в случае:

- изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы;

- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);

- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.

11. Государственный гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить Председателя в случае возникновения при выполнении им иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.