Приказ Министерства труда и социальной политики Приморского края от 6 апреля 2021 г. N 176 "Об утверждении Порядка информирования о положении на рынке труда в Приморском крае"

В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Положения о министерстве труда и социальной политики Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 10 октября 2019 года N 652-па "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной политики Приморского края",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок информирования о положении на рынке труда в Приморском крае.

2. Признать утратившим силу следующие приказы министерства труда и социальной политики Приморского края:

от 18 ноября 2020 года N 775 "Об информировании о положении на рынке труда в Приморском крае";

от 10 декабря 2020 года N 814 "О внесении изменений в приказ от 18 ноября 2020 года N 775 "Об информировании о положении на рынке труда в Приморском крае";

от 11 марта 2021 года N 111 "О внесении изменений в приказ от 18 ноября 2020 года N 775 "Об информировании о положении на рынке труда в Приморском крае".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной политики Приморского края Магерчук Е.М.

Министр

С.В. Красицкая

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства труда
и социальной политики Приморского края
от 06.04.2021 N 176

Порядок
информирования о положении на рынке труда в Приморском крае

1. Настоящий Порядок определяет состав информации, порядок информирования о положении на рынке труда в Приморском крае.

2. Информация о положении на рынке труда предоставляется:

посредством размещения на интерактивном портале министерства труда и социальной политики Приморского края (далее - интерактивный портал, министерство соответственно);

через индивидуальное консультирование уполномоченными на представление информации о положении на рынке труда работниками краевого государственного казенного учреждения "Приморский центр занятости населения" и его отделений по городам и районам Приморского края (далее - центры занятости населения) при обращении лично, в письменной или электронной формах.

Сведения о месте нахождения, графике работы, телефонах, адресах электронной почты министерства, центров занятости населения размещены на интерактивном портале, информационных стендах (далее - стенды) в министерстве, центрах занятости населения.

3. Состав информации о положении на рынке труда в Приморском крае, размещаемой министерством на интерактивном портале, включает в себя следующие сведения:

численность рабочей силы, занятых и безработных (по методологии МОТ);

уровни участия в рабочей силе, занятости и безработицы (по методологии МОТ);

численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости;

уровень регистрируемой безработицы;

количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости;

коэффициент напряженности на рынке труда;

количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, по 10 наиболее востребованным профессиям;

соотношение численности безработных, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, по занятиям;

перечень территорий Приморского края с напряженной ситуацией на рынке труда.

4. Состав информации о положении на рынке труда в Приморском крае, размещаемой и предоставляемой заявителям отделениями центра занятости населения в разрезе муниципальных образований, включает в себя следующие сведения:

численность рабочей силы, занятых;

численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости;

уровень регистрируемой безработицы;

количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости;

коэффициент напряженности на рынке труда;

количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, по 10 наиболее востребованным профессиям;

соотношение численности безработных, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, по занятиям;

перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, у которых общий показатель, характеризующий уровень напряженности на рынке труда, более чем в 1,5 раза превышает показатель в целом по Приморскому краю.

5. Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется в следующих формах:

информирование неопределенного круга лиц;

предоставление запрашиваемых сведений заявителям (гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям) (далее - заявитель).

6. Информирование неопределенного круга лиц осуществляется:

министерством;

центрами занятости населения.

6.1. Должностные лица министерства, уполномоченные на подготовку информации о положении на рынке труда:

осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных материалов о положении на рынке труда;

подготавливают информацию о положении на рынке труда для ее размещения на интерактивном портале, на стендах в министерстве, в средствах массовой информации;

размещают информацию о положении на рынке труда на интерактивном портале, на стендах в министерстве, в средствах массовой информации;

приобщают информацию о положении на рынке труда к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Срок изменения и обновления информации о положении на рынке труда не должен превышать одного календарного месяца.

Должностные лица министерства, уполномоченные на взаимодействие со средствами массовой информации, осуществляют публичное информирование о положении на рынке труда посредством выступлений в средствах массовой информации (телевидение, радио, печатные издания), на совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

6.2. Работники центров занятости населения, уполномоченные на подготовку и представление информации о положении на рынке труда:

осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных материалов о положении на рынке труда;

подготавливают информацию о положении на рынке труда для ее размещения на интерактивном портале, на стендах в центрах занятости населения, в раздаточном материале, в средствах массовой информации;

размещают информацию о положении на рынке труда на интерактивном портале, на стендах в центрах занятости, в раздаточном материале, в средствах массовой информации;

приобщают информацию о положении на рынке труда к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по производству.

Срок изменения и обновления информации о положении на рынке труда не должен превышать одного календарного месяца.

Директор, начальники отделений центра занятости населения и иные уполномоченные на взаимодействие со средствами массовой информации работники центров занятости населения осуществляют публичное информирование посредством выступлений в средствах массовой информации (телевидение, радио, печатные издания), на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

7. Предоставление запрашиваемых сведений заявителям осуществляется центрами занятости населения.

7.1. Основанием для предоставления запрашиваемых сведений заявителю является личное обращение заявителя с заявлением о предоставлении информации о положении на рынке труда (далее - заявление) либо поступление заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием интерактивного портала.

При личном обращении заявителя в центр занятости населения предоставление запрашиваемых сведений осуществляется в порядке очереди либо по предварительной записи в согласованные с заявителем (с использованием средств телефонной связи) дату и время обращения.

7.2. Заявление:

предоставляется по форме, установленной приложением к настоящему Порядку;

заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом;

при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Основания для отказа в приеме заявления законодательством Российской Федерации, законодательством Приморского края не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении запрашиваемых сведений заявителям является отсутствие заявления.

7.3. Работники центров занятости населения, уполномоченные на представление запрашиваемых сведений заявителям:

вносят сведения о заявителе в программный комплекс на основании данных, содержащихся в заявлении, в день его поступления;

на личном приеме заявителя информация предоставляется в день обращения;

в течение десяти рабочих дней с даты получения заявления осуществляют сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда и подготавливают запрашиваемые сведения;

в течение трех рабочих дней с момента завершения подготовки запрашиваемых сведений формируют ответ заявителю на основании полученной информации, который согласовывают с директором, начальником отделения центра занятости населения (заместителем директора, заместителем начальника отделения центра занятости), подписывают ответ заявителю и направляют запрашиваемые сведения согласно указанному в заявлении способу их получения;

формируют сведения о результате информирования о положении на рынке труда в программном комплексе в день направления запрашиваемых сведений заявителю.

8. Контроль за деятельностью центров занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется министерством в порядке и сроки, предусмотренные Порядком организации и осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 6 марта 2019 года N 148-па (в ред. постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 735-пп).

Приложение
к порядку
информирования о положении
на рынке труда в Приморском крае

                                Заявление

о предоставлении информации о положении на рынке труда в Приморском крае

Я, _____________________________________________________________________,

    (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина или

                      наименование работодателя)

прошу предоставить следующие сведения  о положении   на   рынке   труда в

Приморском крае:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                    (указывается характер сведений)

Способ получения запрашиваемых сведений (указать нужное):

по почтовой связи (указать адрес) _______________________________________

_________________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес) ____________________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) _____________________________

при личном обращении (указать государственное учреждение службы занятости

населения): _____________________________________________________________

Контактный телефон: _______________________

"__" ____________ 20__ г.                   _____________________________

                                                  (подпись заявителя)

Информация о положении на рынке труда представлена

Работник государственного учреждения службы занятости населения:

_________________________________________________________________________

     (должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

"__" ____________ 20__ г.                   _____________________________

                                                   (подпись работника)

Информация о положении на рынке труда получена  (заполняется при   личном

обращении в государственное учреждение службы занятости)

"__" ____________ 20__ г.                   _____________________________

                                              (подпись гражданина или

                                                    работодателя)