Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21 июня 2024 г. N 103 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22 мая 2024 г. N 95 "О стимулирующих выплатах руководителям краевых государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края"

В целях приведения нормативного правового акта комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о стимулирующих выплатах руководителям краевых государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, по итогам за месяц, квартал, год, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22 мая 2024 г. N 95, следующие изменения:

1) пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Выплаты за качество выполняемых работ и премиальные выплаты (далее - стимулирующие выплаты) производятся на основании приказа комитета, в пределах утвержденного для учреждений фонда оплаты труда.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы.";

2) перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" раздел по итогам работы за год изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки	Количество процентов
1	2	3	4
"По итогам работы за год
1.	Выполнение показателей государственного задания по предоставлению государственных услуг и работ в процентах (значения показателей устанавливаются приказом комитета)	выполнено	30
		не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	соблюдаются	20
		не соблюдаются	0
3.	Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	соблюдается	30
		не соблюдается	0
4.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	выполнено	20
		не выполнено	0	".

3) перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа" раздел по итогам работы за год изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки	Количество процентов
1	2	3	4
"По итогам работы за год
1.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	соблюдаются	20
		не соблюдаются	0
2.	Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	соблюдаются	20
		не соблюдаются	0
3.	Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров (услуг), разработка и размещение плана-графика закупок, своевременность оформления документации для проведения конкурсов (аукционов)	соблюдается	20
		не соблюдается	0
4.	Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы общежития	соблюдается	25
		не соблюдается	0
5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	выполнено	15
		не выполнено	0	".

4) форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" по итогам за год изложить в следующей редакции:

"	N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении показателей (фактическое значение показателя)	Фактические критерии оценки	Количество процентов
					Установленное	Фактическое
	1	2	3	4	5	6
	1.	Выполнение показателей государственного задания по предоставлению государственных услуг, работ в процентах (значения показателей устанавливаются приказом комитета)	заполняется руководителем ЦЗН в части указания численности за отчетный период заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	выполнено	30
				не выполнено	0
	2.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	соблюдаются	20
				не соблюдаются	0
	3.	Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	заполняется руководителем ЦЗН в части указания численности за отчетный период заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	представление информации с соблюдением требований	30
				представление информации с нарушением требований	0
	4.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	заполняется руководителем ЦЗН	выполнено	20
				не выполнено	0		".

5) форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа" по итогам за год изложить в следующей редакции:

"	N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении показателей (фактическое значение показателя)	Фактические критерии оценки	Количество процентов
					Установленное	Фактическое
	1	2	3	4	5	6
	1.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	соблюдаются	20
				не соблюдаются	0
	2.	Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	заполняется руководителем учреждения заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	представление информации с соблюдением требований	20
				представление информации с нарушением требований	0
	3.	Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров (услуг), разработка и размещение плана-графика закупок, своевременность оформления документации для проведения конкурсов (аукционов)	заполняется руководителем учреждения заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	соблюдается	20
				не соблюдается	0
	4.	Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы общежития	заполняется руководителем учреждения заполняется должностными лицами комитета по курируемым направлениям	соблюдается	25
				не соблюдается	0
	5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	заполняется руководителем учреждения	выполнено	15
				не выполнено	0		".

Председатель комитета

К.И. Виноградов