Постановление администрации г. Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 июня 2024 г. N 1306 "О внесении изменений в постановление администрации города от 23.11.2017 N 2349 "Об утверждении типового Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" (с изменениями)"

Постановление администрации г. Мегиона от 25 июня 2024 г. N 1306
"О внесении изменений в постановление администрации города от 23.11.2017 N 2349 "Об утверждении типового Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" (с изменениями)"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 22.04.2024 N 95-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации":

1. Внести в постановление администрации города от 23.11.2017 N 2349 "Об утверждении типового Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" (с изменениями) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6. раздела I приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.6. За счет средств бюджета в смете учреждений по основной деятельности ежегодно предусматриваются расходы на выплату материальной помощи на профилактику заболеваний до двух ФОТ от годового расчетного фонда оплаты труда и социальную выплату молодым специалистам и молодым работникам - два должностных оклада по основной занимаемой должности.".

1.2. Пункт 8.2. раздела VIII приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"8.2. Молодым специалистом считается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодым работником считается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории "молодой специалист.".

1.3. Пункт 8.2.1. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8.2.1. Размер социальной выплаты молодым специалистам и молодым работникам составляет два должностных оклада по основной занимаемой должности с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах крайнего севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.".

1.4. Пункт 8.2.2. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8.2.2. Социальная выплата молодым специалистам и молодым работникам предоставляется один раз по основному месту работы в день выплаты первой заработной платы.".

1.5. Пункт 8.2.3. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8.2.3. Социальная выплата молодым специалистам и молодым работникам осуществляется за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год.".

1.6. Пункт 8.2.4. раздела VIII приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8.2.4. При оплате труда молодым специалистам и молодым работникам в течение двух лет с момента заключения трудового договора устанавливается повышающий коэффициент к базовому окладу (коэффициент стажа) в размере 0,1.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города.

Глава города

А.В. Петриченко