Раздел I. Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений здравоохранения

Раздел I. Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений здравоохранения

1. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения) устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за работу с отдельными категориями граждан;

при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда производятся в следующих размерах:

при подклассе условий труда 3.1 - 5% должностного оклада;

при подклассе условий труда 3.2 - 10% должностного оклада;

при подклассе условий труда 3.3 - 15% должностного оклада;

при подклассе условий труда 3.4 - 20% должностного оклада;

при классе условий труда 4 - 25% должностного оклада.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится.

В учреждениях здравоохранения, оказывающих противотуберкулезную помощь, психиатрическую помощь, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям и заместителям руководителей, являющимся медицинскими работниками, производятся в тех же размерах, что и врачам соответствующих учреждений здравоохранения.

3. Выплата за работу с отдельными категориями граждан устанавливается в учреждениях здравоохранения с числом койко-мест для оказания паллиативной помощи не менее 100:

руководителям - 20% должностного оклада;

заместителям руководителя, являющимся медицинскими работниками, - 15% должностного оклада.

Выплата, предусмотренная настоящим пунктом, выплачивается руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление работы с указанными категориями граждан.

4. При совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.