Приложение

Приложение
к приказу Министерства
физической культуры и спорта
Забайкальского края
от 27 июня 2024 г. N 5-нпа

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений, координация и
регулирование деятельности которых
возложены на Министерство физической
культуры и спорта Забайкальского края,
их заместителей и главных бухгалтеров,
утвержденного приказом Министерства
физической культуры и спорта
Забайкальского края
от 12 июля 2021 г. N 78

Критерии оценки качества работы руководителей учреждений

N п/п	Целевой показатель	Критерии оценки	Размер выплаты за интенсивность в процентном соотношении от должностного оклада, всего 100%	Периодичность установления выплаты
1.	Отсутствие обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику качества предоставления услуг, работ, отсутствие случаев травматизма, отсутствие замечаний, предписаний и представлений со стороны контролирующих и надзорных органов, допущенных в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей руководителя учреждения и (или) работников учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику качества предоставления услуг, работ, отсутствие случаев травматизма, отсутствие замечаний, предписаний и представлений со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок, либо отсутствие самих проверок	10	Ежемесячная
		Наличие обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику качества предоставления услуг, работ, наличие случае травматизма, наличие неисполненных предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	0%
2.	Соблюдение сроков подготовки документов, информации, ответов на запросы, исполнение решений, распоряжений, приказов Министерства и своевременное представление запрашиваемой информации, выполнение поручений министра физической культуры и спорта Забайкальского края, отсутствие замечаний по срокам и качеству представления отчетности (текущей, квартальной, годовой)	своевременное выполнение, отсутствие замечаний	10%	Ежемесячная
		Невыполнение либо выполнение с нарушением сроков, наличие замечаний	0%
3.	Информационная открытость учреждения (своевременная наполняемость сайта учреждения, актуальность сведений на сайте учреждения, своевременное предоставление информации пресс-секретарю по проведенным мероприятиям, своевременное размещение информации об учреждении в соответствии с показателями, установленными на официальном сайте www.bus.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"), проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие	10%	Ежемесячная
		Отсутствие	0%
4.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании, целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания	Наличие	10%	Ежеквартальная
		Отсутствие	0%
5.	Обеспечение выполнения календарного плана и плана организационных мероприятий, сохранение контингента занимающихся в учреждении	Наличие	10%	Ежеквартальная
		Отсутствие	0%
6.	Увеличение объема доходов от оказания платных услуг по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года	Более чем на 5%	10%	Ежеквартальная
		Менее чем на 5%	0%
7.	Достижение показателя уровня средней заработной платы по отдельным категориям работников государственных учреждений не менее 95% от указанных параметров по оплате труда работников государственных учреждений подведомственных Министерству физической культуры и спорта	Более чем на 95%	10%	Ежеквартальная
		Менее чем на 95%	0%
8.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей) учреждения	Не более 40%	10%	Ежеквартальная
		Более 40%	0%
9.	Соблюдение размера заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров по отношению к уровню начисленной заработной платы в 2017 году с учетом индексации 2018-2019 годов	Соблюдение кратности	10%	Ежеквартальная
		Превышение размера начисленной заработной платы в 2017 году с учетом индексации 2018-2019 годов	0%
10.	Своевременность и качество формирования учреждением статистической отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программных комплексах: Свод-Смарт; Бюджет-Смарт и Проект-Смарт Про.	Наличие актуальной и полной информации об учреждении, размещенной на официальном сайте bas.gov.ru и программных комплексах; количество событий, добавленных в соответствии с количеством проведенных мероприятий	8%	Ежеквартальная
		Наличие неполной информации об учреждении, о проведенных мероприятиях, размещенной на официальном сайте bas.gov.ru и программных комплексах; количество событий, добавленных в соответствии с количеством проведенных мероприятий	2%
		Отсутствие актуальной и полной информации об учреждении, о проведенных мероприятиях, размещенной на официальном сайте bas.gov.ru и программных комплексах; количество событий, добавленных в соответствии с количеством проведенных мероприятий	0%