Решение Назаровского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 июня 2024 г. N 13-105 "О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.03.2022 N 37-289 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений молодежной политики, подведомственных администрации г. Назарово Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 года N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 18.04.2024 года N 268-п "О предоставлении в 2024 году иных межбюджетных трансфертов из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Красноярского края на финансовое обеспечение расходов на увеличение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы Красноярского края", решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 N 14-101 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Назарово" (с изменениями и дополнениями), Уставом города Назарово Красноярского края, Назаровский городской Совет депутатов, решил:

1. Внести изменения и дополнения в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.03.2022 N 37-289 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений молодежной политики, подведомственных администрации г. Назарово Красноярского края":

1.1. В приложении к решению "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений молодежной политики г. Назарово, подведомственных администрации г. Назарово":

1.1.1. Раздел 4 "Виды выплат стимулирующего характера работников учреждений (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения), размеры и условия их осуществления:

1.1.2. Дополнить пунктом 4.1.7. следующего содержания:

"4.1.7. Отдельная персональная выплата.".

1.1.3. Дополнить пунктом 4.7. следующего содержания:

"4.7. Отдельная персональная выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда следующим категориям должностей работников учреждений молодежной политики, подведомственных администрации г. Назарово Красноярского края: методист, специалист по работе с молодёжью.

Вышеперечисленным категориям работников ежемесячно предоставляется отдельная персональная выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени составляет двадцать процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного с учетом предусмотренных пунктом 4.1. настоящего раздела выплат за исключением специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы.

Работникам учреждения при не полностью отработанной норме рабочего времени размер отдельной персональной выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На отдельную персональную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Отдельная персональная выплата рассчитывается ежемесячно и утверждается приказом руководителя учреждения".

1.1.4. Пункты 4.7., 4.8., 4.9., 4.10. считать пунктами 4.8. 4.9., 4.10., 4.11., соответственно.

1.2. Раздел 6 "Условия оплаты труда руководителей и их заместителей" дополнить пунктом 6.6.7. следующего содержания:

"6.6.7. Отдельная персональная выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя учреждения и заместителя.

Руководителю учреждения и его заместителю ежемесячно предоставляется отдельная персональная выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего составляет двадцать процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного с учетом предусмотренных пунктом 6.6. настоящего раздела выплат за исключением специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы.

Руководителю учреждения и его заместителю при не полностью отработанной норме рабочего времени размер отдельной персональной выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На отдельную персональную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Отдельная персональная выплата руководителю учреждения утверждается учредителем, заместителю руководителя - руководителем учреждения с изданием приказа об установлении выплаты за месяц".

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Советское Причулымье", размещению на официальном сайте администрации города Назарово в сети Интернет, вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2024 года.

3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Ефименко Н.Н., заместителя главы города - руководителя финансового управления администрации г. Назарово Удович С.А.

Председатель городского Совета депутатов

О.В. Мартус

И.о. главы города

А.В. Гейнрих