Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" в целях приведения Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" в соответствие с требованиями федерального законодательства.
Губернатор |
С.С. Воскресенский |
г. Иваново
1 июля 2024 г.
N 31-ОЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнено, что квота в размере 2% от среднесписочной численности работников устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, у которых численность работников составляет от 36 (ранее - 35) до 100 человек включительно. Указанные изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Также скорректированы положения, регламентирующие выполнение работодателями квоты и предоставление работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов.
Закон вступает в силу с 13 июля 2024 года.
Закон Ивановской области от 1 июля 2024 г. N 31-ОЗ "О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" (принят Ивановской областной Думой 27 июня 2024 г.)
Вступает в силу с 13 июля 2024 г.
Пункты 3 и 4 статьи 1 Закона вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
Опубликование:
"Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2 июля 2024 г. N 3700202407020009