Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Ивановской области от 30.05.2022 N 29-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" следующие изменения:

1) в наименовании слова "и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" исключить;

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон принят в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", федеральными законами от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" в целях установления обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов в Ивановской области.";

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 1 Закона вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

3) в части 2 статьи 1:

в абзаце первом слова ", вступивших в трудовые отношения с работником" исключить;

в абзаце втором цифры "35" заменить цифрами "36";

ГАРАНТ:

Пункт 4 статьи 1 Закона вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

4) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Выполнение работодателями квоты

В рамках исполнения обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной настоящим Законом квотой работодатель самостоятельно исчисляет квоту в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации") и постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".";

5) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Предоставление работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов

Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.".