Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 27 июня 2024 г. N П-10-01/0197 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников автономных и бюджетных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета"

В целях совершенствования оплаты труда работников автономных и бюджетных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" путем увеличения доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре их заработной платы за счет установления окладов (должностных окладов) с увеличением их размеров на 10 процентов приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников автономных и бюджетных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета", утвержденное приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 1 сентября 2016 г. N П/344, следующие изменения:

1) в разделе V:

а) в пункте 33:

в абзаце первом слова "утвержденным постановлением" заменить словами "являющимися приложением N 2 к постановлению";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

б) в пункте 34:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";

в абзаце втором слова "и иными особыми условиями труда" исключить;

2) в абзаце первом пункта 44 раздела VII слова "утвержденным постановлением" заменить словами "являющимися приложением N 3 к постановлению";

3) в разделе VIII:

а) пункты 59-59.3 изложить в следующей редакции:

"59. Для формирования фонда оплаты труда работников учреждения применяются минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением.

59.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Республики Алтай, предусматриваются средства для выплаты:

а) оклада (должностного оклада) - в размере оклада (должностного оклада) в соответствии с приложениями N 1 - N 4 к Положению соответственно занимаемой должности (осуществлению профессиональной деятельности по профессии рабочего);

б) персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - в размере повышающего коэффициента, равном:

1,881 оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Центр оказания услуг в сфере социального обслуживания и занятости населения Республики Алтай";

2,626 оклада (должностного оклада) - для БУ РА "Республиканский Дом-интернат "Алтай";

2,207 оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Дом-интернат "Быйанду";

2,164 оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Дом-интернат "Забота";

1,273 оклада (должностного оклада) - для БУ РА "Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

1,803 оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Республиканский психоневрологический интернат "Ижемди";

1,687 оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Комплексный центр социального обслуживания населения";";

в) повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выслугу лет - в размере повышающего коэффициента, равном 0,1;

г) премиальных выплат в зависимости от результатов труда - в размере 25 процентов оклада (должностного оклада);

д) повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за работу в сельских населенных пунктах по должностям руководителей (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения) и специалистов учреждений и их структурных подразделений, расположенных в сельских населенных пунктах, - в размере повышающего коэффициента, равном 0,25;

е) повышенной оплаты труда за работу в ночное время и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по отдельным должностям служащих и профессиям рабочих в процентном отношении к месячной сумме окладов (должностных окладов) по должностям служащих и профессиям рабочих для формирования фонда оплаты труда работников, равном:

0,697 - для АУ РА "Центр оказания услуг в сфере социального обслуживания и занятости населения Республики Алтай";

4,244 - для БУ РА "Республиканский Дом-интернат "Алтай";

4,388 - для АУ РА "Дом-интернат "Быйанду";

4,479 - для АУ РА "Дом-интернат "Забота";

1,022 - для БУ РА "Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

4,295 - для АУ РА "Республиканский психоневрологический интернат "Ижемди";

3,246 - для АУ РА "Комплексный центр социального обслуживания населения";

ж) доплаты за вредные и (или) опасные условия труда - в размере 4 процента оклада (должностного оклада) в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда;

з) районного коэффициента в размере 40 процентов, коэффициента за работу в безводных местностях в размере 30 процентов, коэффициента за работу в высокогорных районах в размере 20 процентов, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50 процентов от суммы средств, предусматриваемых на выплаты, указанные в подпунктах "а" - "ж" настоящего подпункта.

59.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) исходя из объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусматриваются средства для выплаты:

а) премиальных выплат в зависимости от результатов труда - в размере:

22,413 процента оклада (должностного оклада) - для БУ РА "Республиканский Дом-интернат "Алтай";

30,800 процента оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Дом-интернат "Забота";

4,310 процента оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Дом-интернат "Быйанду";

3,385 процента оклада (должностного оклада) - для БУ РА "Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

4,104 процента оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Республиканский психоневрологический интернат "Ижемди";

0,638 процента оклада (должностного оклада) - для АУ РА "Комплексный центр социального обслуживания населения";

б) районного коэффициента в размере 40 процентов, коэффициента за работу в безводных местностях в размере 30 процентов, коэффициента за работу в высокогорных районах в размере 20 процентов, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50 процентов от суммы средств, предусматриваемых на выплаты, указанные в подпунктах "а" настоящего подпункта.

59.3. Объемы средств для выплат, предусмотренных пунктами 59.1-59.2 Примерного положения, суммируются, образуя месячные выплаты по каждой штатной единице.

б) дополнить пунктами 59.4-59.5 следующего содержания:

"59.4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Республики Алтай, предусматриваются средства для оказания материальной помощи работникам в размере 1 оклада (должностного оклада) в год.

59.5. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется путем умножения месячных фондов оплаты труда, определенных в соответствии с пунктом 59.3 Примерного положения, на 12 (количество месяцев в году), а также суммированием объема средств, исчисленных в соответствии с пунктом 59.4 Примерного положения.";

4) приложения N 1-N 4 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников автономных и бюджетных учреждений
Республики Алтай, подведомственных
Министерству труда, социального развития
и занятости населения Республики Алтай,
по видам экономической деятельности
"Деятельность по уходу за престарелыми
и инвалидами с обеспечением проживания",
"Предоставление прочих социальных
услуг без обеспечения проживания",
Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ)/квалификационный уровень/наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
1.1.	Социальный работник	5488
2.	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
2.1.	1 квалификационный уровень: специалист по социальной работе	6824
2.2.	2 квалификационный уровень: медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов	7288
3.	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг":
3.1.	Заведующий отделением	9818
4.	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
4.1.	1 квалификационный уровень: санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка	4163
5.	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
5.1.	1 квалификационный уровень: инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор, медицинский регистратор	5653
5.2.	2 квалификационный уровень: лаборант, медицинская сестра диетическая	5983
5.3.	3 квалификационный уровень: медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	6586
5.4.	4 квалификационный уровень: фельдшер, зубной врач, медицинская сестра процедурной	7135
5.5.	5 квалификационный уровень: заведующий аптекой, старшая медицинская сестра	7683
6.	ПКГ "Врачи и провизоры":
6.1.	2 квалификационный уровень: врачи-специалисты	8904
7.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":
7.1.	Аккомпаниатор, культорганизатор	5653
8.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":
8.1.	Библиотекарь	7042
9.	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
9.1.	Помощник воспитателя	5488
10.	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
10.1.	1 квалификационный уровень: дежурный по режиму, младший воспитатель	5653
11.	ПКГ должностей педагогических работников:
11.1.	1 квалификационный уровень: инструктор по труду, музыкальный руководитель	6824
11.2.	2 квалификационный уровень: социальный педагог, педагог-организатор	7288
11.3.	3 квалификационный уровень: воспитатель, методист, педагог-психолог	8016
11.4.	4 квалификационный уровень: учитель-логопед (логопед), старший воспитатель, учитель-дефектолог	8745
12.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
12.1.	1 квалификационный уровень: агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка	4163
13.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
13.1.	1 квалификационный уровень: администратор, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, лаборант	5653
13.2.	2 квалификационный уровень: заведующий складом, заведующий хозяйством, механик, заведующий прачечной	5983
13.3.	3 квалификационный уровень: заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела	6586
14.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
14.1.	1 квалификационный уровень: бухгалтер, инженер по ремонту, инженер - программист (программист), психолог, социолог, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, экономист, юрисконсульт	6824
14.2.	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	7288
14.3.	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	8016
14.4.	4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий"	8745
14.5.	5 квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера	9606
15.	ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
15.1.	1 квалификационный уровень: инструктор по адаптивной физической культуре	5653

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников автономных и бюджетных учреждений
Республики Алтай, подведомственных
Министерству труда, социального развития
и занятости населения Республики Алтай,
по видам экономической деятельности
"Деятельность по уходу за престарелыми
и инвалидами с обеспечением проживания",
"Предоставление прочих социальных
услуг без обеспечения проживания",
Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Специалист по охране труда	6824
2.	Специалист по охране труда II категории	7288
3.	Специалист по охране труда I категории	8016
4.	Ведущий специалист по охране труда	8745

Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда
работников автономных и бюджетных учреждений
Республики Алтай, подведомственных
Министерству труда, социального развития
и занятости населения Республики Алтай,
по видам экономической деятельности
"Деятельность по уходу за престарелыми
и инвалидами с обеспечением проживания",
"Предоставление прочих социальных
услуг без обеспечения проживания",
Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета"

Размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами

N п/п	Уровни квалификации/наименование должностей служащих/ссылка на профессиональный стандарт, в соответствии с которым устанавливаются наименования должностей и квалификационные требования к ним	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	3 уровень квалификации:
1.1.	помощник по уходу 1	5488
1.2.	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 2	5488
2.	4 уровень квалификации:
2.1.	Младший системный администратор., техник 3	5983
3.	5 уровень квалификации (специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории) 7	7056
4.	6 уровень квалификации:
4.1.	Системный администратор 3	7288
4.2.	Контрактный управляющий 4	7288
4.3.	Психолог в социальной сфере 5	7288
5.	7 уровень квалификации: специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних 6	8016

______________________________

¹ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2023 г. N 482н "Об утверждении профессионального стандарта "Помощник по уходу";

² приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июня 2020 г. N 333н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией";

³ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 года N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем";

⁴ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";

⁵ приказ Минтруда России от 14 сентября 2023 г. N 716н "Об утверждении профессионального стандарта "Психолог в социальной сфере"

⁶ приказ Минтруда России от 18 ноября 2013 г. N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних";

⁷ приказ Минтруда России от 27 апреля 2023 г. N 374н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)".

______________________________

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников автономных и бюджетных учреждений
Республики Алтай, подведомственных
Министерству труда, социального развития
и занятости населения Республики Алтай,
по видам экономической деятельности
"Деятельность по уходу за престарелыми
и инвалидами с обеспечением проживания",
"Предоставление прочих социальных
услуг без обеспечения проживания",
Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень/наименование профессий	Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей
1.	Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня": 1 квалификационный уровень:
1.1.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, грузчик, дворник, истопник, кастелянша, кладовщик, курьер, сторож (вахтер), рабочий по обслуживанию в бане, уборщик служебных помещений	3874
1.2.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, уборщик производственных помещений; (кухонный рабочий, мойщик посуды, пекарь, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, швея)	4350
1.3.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; кладовщик, парикмахер; (машинист (кочегар) котельной, официант, повар, столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)	4867
2.	Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
2.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.1.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля (управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 7 метров); (машинист (кочегар) котельной, повар, слесарь-сантехник, столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)	5488
2.1.2.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля (в случае работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе); (машинист (кочегар) котельной, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)	5756
2.2.	4 квалификационный уровень:
2.2.1.	Профессии рабочих, предусмотренные квалификационным уровнем ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)	6035".

5) приложение N 5 к указанному Примерному положению признать утратившим силу.

2. Бюджетному отделу управления бюджетного планирования и отчетности в течение 1 рабочего дня со дня подписания настоящего Приказа довести его до автономных и бюджетных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" (далее - учреждения).

3. Директорам учреждений:

1) в течение 5 рабочих дней, следующих со дня вступления в силу настоящего Приказа, привести локальные нормативные акты возглавляемых ими учреждений, содержащие нормы трудового права, в части оплаты труда работников в соответствии с настоящим Приказом с учетом мнения представительного органа работников учреждения, предусмотрев увеличение окладов (должностных окладов) на 10 процентов за счет уменьшения стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда;

2) заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками возглавляемых им учреждений в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 г.

Исполняющий обязанности министра

А.И. Санаров