Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июля 2024 г. N 344-П "О внесении изменений в приложения N N 1 - 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений"

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения N N 1 - 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений", утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 октября 2016 года N 1005-П.

2. Руководителю государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений":

2.1. внести соответствующие изменения в локальные правовые акты, регламентирующие оплату труда работников;

2.2. уведомить работников об изменении условий трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

2.3. учесть, что до истечения срока письменного уведомления об изменениях условий трудового договора применяются действующие условия оплаты труда работников.

3. Установить что:

пункт 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года;

пункт 3 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2023 года;

пункты 1, 4 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 сентября 2024 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П

Изменения,
которые вносятся в приложения N N 1 - 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений"

ГАРАНТ:

Пункт 1 изменений вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением
и энергоэффективностью зданий и сооружений"
в редакции
постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П)

Перечни
основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала

I. Перечень должностей, относящихся к основному персоналу

1.1. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе", "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"

1. Начальник отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу).

2. Эксперт.

1.2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях"

1. Главный инженер.

2. Специалист по работе с программой капитального ремонта.

3. Специалист по организации капитального ремонта.

1.3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения", "Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции"

1. Главный инженер по качеству.

2. Инженер по качеству.

3. Инженер-метролог 1 категории.

1.4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Экспертиза проектной документации, запасов полезных ископаемых и подземных вод, геологической информации о предоставляемых в пользование участках недр, результатов инженерных изысканий"

1. Инженер-сметчик.

1.5. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая"

1. Начальник филиала (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу).

2. Начальник отдела технической эксплуатации.

3. Инженер по капитальному ремонту.

II. Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу

1. Директор.

2. Заместитель директора.

3. Главный бухгалтер.

4. Начальник отдела (за исключением должностей, отнесенных к основному персоналу).

III. Перечень должностей, относящихся к вспомогательному персоналу

1. Ведущий бухгалтер.

2. Специалист по кадрам.

3. Специалист по защите информации.

4. Экономист.

5. Секретарь руководителя.

6. Специалист по административно-хозяйственному обеспечению.

7. Водитель автомобиля.

8. Аналитик.

9. Инженер-программист.

10. Старший специалист по закупкам.

11. Контрактный управляющий.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.

2. Приложения N N 2, 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением
и энергоэффективностью зданий и сооружений"
в редакции
постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П)

Размеры
окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), рублей*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.1.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	39 416
1.1.2.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	27 623
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	23 760
1.2.2.	1 квалификационный уровень	аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, экономист, специалист по кадрам, эксперт	20 949
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.3.1.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	18 756
1.3.2.	1 квалификационный уровень	секретарь руководителя	18 512
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих"
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	18 106

_____________________________

* Размер окладов (должностных окладов) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 октября 2021 года N 887-П "Об индексации".

Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением
и энергоэффективностью зданий и сооружений"
в редакции
постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)**
N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации**
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	56 592
2.	Заместитель директора	42 744
3.	Главный бухгалтер	40 560	С/01.7	7	приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Начальник отдела по технической эксплуатации жилищного фонда	35 880	В/03.6	6	приказ Минтруда России от 11 апреля 2014 года N 233н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению жилищным фондом"
5.	Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда	27 560	А/05.6	6	приказ Минтруда России от 11 апреля 2014 года N 233н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению жилищным фондом"
6.	Главный инженер	35 880	С/01.6	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 года N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
7.	Специалист по работе с программой капитального ремонта	27 560	В/01.6	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 года N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
8.	Инженер-сметчик	27 560	В/01.5	5	приказ Минтруда России от 18 июля 2019 года N 504н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства"
9.	Главный инженер по качеству	35 880	С/02.7	7	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
10.	Инженер по качеству	27 560	В/04.6	6	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
11.	Инженер-метролог 1 категории	27 560	С	6	приказ Минтруда России от 21 апреля 2022 N 229н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по метрологии"
12.	Руководитель контрактной службы	27 623	С/01.7	7	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
13.	Старший специалист по закупкам	20 949	В/02.6	6	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"

_____________________________

* Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 октября 2021 года N 887-П "Об индексации".

** Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.".

ГАРАНТ:

Пункт 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

3. Приложения N N 2, 3 изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), рублей*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.1.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	41 821
1.1.2.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	29 309
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	25 210
1.2.2.	1 квалификационный уровень	аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, экономист, специалист по кадрам, эксперт	22 227
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.3.1.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	19 901
1.3.2.	1 квалификационный уровень	секретарь руководителя	19 642
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих"
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	19 211

* Размер окладов (должностных окладов) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) **
N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации **
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	60 045
2.	Заместитель директора	45 352
3.	Главный бухгалтер	43 035	С/01.7	7	приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Начальник отдела по технической эксплуатации жилищного фонда	38 069
5.	Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда	29 242
6.	Главный инженер	38 069	С/01.6	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 года N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
7.	Специалист по работе с программой капитального ремонта	29 242	В/01.6	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 года N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
8.	Инженер-сметчик	29 242
9.	Главный инженер по качеству	38 069	С/02.7	7	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
10.	Инженер по качеству	29 242	В/04.6	6	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
11.	Инженер-метролог 1 категории	29 242	С/01.6	6	приказ Минтруда России от 29 июня 2017 года N 526н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по метрологии"
12.	Руководитель контрактной службы	29 309	С/01.7	7	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
13.	Старший специалист по закупкам	22 227	В/02.6	6	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"

* Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

** Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.".

ГАРАНТ:

Пункт 4 изменений вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

4. Приложения N N 2 - 5 изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), рублей*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.1.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	41 821
1.1.2.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	29 309
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер	26 157
1.2.2.	1 квалификационный уровень	аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, экономист, специалист по кадрам, эксперт	24 648
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	секретарь руководителя	22 325
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих"
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	20 020

_____________________________

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)**
N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации**
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	60 045
2.	Заместитель директора	45 352
3.	Главный бухгалтер	43 035	C	7	приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4.	Начальник отдела технической эксплуатации	38 069	D	7	приказ Минтруда России от 31 июля 2019 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации гражданских зданий"
5.	Инженер по капитальному ремонту	29 242	С	6	приказ Минтруда России от 31 июля 2019 N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации гражданских зданий"
6.	Главный инженер	38 069	С	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
7.	Специалист по организации капитального ремонта	29 242	B	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 N 819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
8.	Специалист по работе с программой капитального ремонта	29 242	B	6	приказ Минтруда России от 23 ноября 2020 года "819н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"
9.	Инженер-сметчик	29 242
10.	Главный инженер по качеству	38 069	C	7	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
11.	Инженер по качеству	29 242	В	6	приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
12.	Инженер-метролог 1 категории	29 242	C	6	приказ Минтруда России от 21 апреля 2022 N 229н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по метрологии"
13.	Контрактный управляющий	24 648	В	6	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
14.	Старший специалист по закупкам	24 648	B	6	приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
15.	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	22 325	А	5	приказ Минтруда России от 02 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"

_____________________________

** Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением
и энергоэффективностью зданий и сооружений"
в редакции
постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П)

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера

Таблица 1

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 100% должностного оклада (оклада)	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 3. Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результате	ежемесячно
2.	Надбавка за выслугу лет	в соответствии с таблицей N 2	надбавка устанавливается при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет	от 1 года до 5 лет	ежемесячно
				от 5 до 10 лет
				от 10 до 15 лет
				от 15 лет и выше
3.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% должностного оклада (оклада)	премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, поручения)	1. Подготовка и проведение мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба. 2. Оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственного руководителя, реализация которого имеет важное значение для Ямало-Ненецкого автономного округа	единовременно
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)	до 200% должностного оклада (оклада)	успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде при условии выполнения (достижения) работником показателей и критериев оценки эффективности деятельности (работы)	- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; - участие работника в выполнении важных работ, мероприятий	ежеквартально, ежегодно

Таблица 2

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Стаж работы
N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	от 1 года до 5 лет (рублей)	от 5 до 10 лет (рублей)		от 10 до 15 лет (рублей)	от 15 и выше (рублей)
1	2	3	4		5	6
1.	Начальник филиала	4 500	6 500		8 500	13 000
2.	Главный инженер, главный инженер по качеству, начальник отдела технической эксплуатации	4 000	6 000		8 000	11 500
3.	Начальник отдела, инженер по капитальному ремонту, инженер по качеству, инженер-метролог I категории, инженер-сметчик, специалист по организации капитального ремонта, специалист по работе с программой капитального ремонта	3 000	4500		6 000	9 000
4.	Ведущий бухгалтер	3 000		4 000	5 500	8 000
5.	Аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по административно-хозяйственному обеспечению, старший специалист по закупкам, контрактный управляющий, экономист, эксперт	2 500		3 500	4 500	7 000
6.	Секретарь руководителя, водитель автомобиля	2 000		3 000	4 000	6 000

Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением
и энергоэффективностью зданий и сооружений"
в редакции
постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 344-П)

Целевые показатели
эффективности и критерии оценки работы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

Таблица 1

N п/п	Наименование выплат	Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Условия осуществления выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Периодичность осуществления выплат
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных целевых показателей и критериев интенсивности труда	до 100% должностного оклада	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	1. Подготовка и проведение мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба. 2. Оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственного руководителя	премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, поручения)	до 100% должностного оклада	единовременно
3.	Надбавка за выслугу лет	от 1 года до 5 лет	наличие соответствующего стажа работы	в соответствии с таблицей N 2	ежемесячно
		от 5 до 10 лет
		от 10 до 15 лет
		от 15 лет и выше
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)	соблюдение исполнительской дисциплины	отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя; своевременность выполнения поручений и указаний учредителя; соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений	до 30% должностного оклада	ежеквартально
			нарушение срока не более чем на 2 дня	до 20% должностного оклада
			нарушение срока более 2-х дней	0
		эффективное использование имущества	отсутствие списываемого инвентаря (оборудования) по причине досрочного приведения в негодность	до 30% должностного оклада	ежеквартально
		эффективное использование имущества	наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	0	ежеквартально
		соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных заявок	отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя	до 100% должностного оклада	ежегодно
			нарушение срока не более чем на 2 дня	до 50% должностного оклада
			нарушение срока более 2-х дней	0
		соблюдение сроков и порядков представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности	соблюдение сроков и порядка представления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	до 30% должностного оклада	ежеквартально
			нарушение срока не более чем на 2 дня	до 20% должностного оклада
			нарушение срока более 2-х дней	0
		отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения	отсутствие предписаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов	до 100% должностного оклада	ежегодно
			наличие предписаний и жалоб со стороны контролирующих органов	0	ежегодно
		эффективное управление коллективом	отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	до 30% должностного оклада	ежеквартально
		эффективное управление коллективом	наличие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	0	ежеквартально
		соблюдение законодательства в части обеспечения охраны труда работников учреждения	отсутствие предписаний и обоснованных жалоб со стороны контролирующих органов	до 40% должностного оклада	ежеквартально
			наличие предписаний и жалоб со стороны контролирующих органов	0	ежеквартально
		обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	до 40% должностного оклада	ежеквартально
		обеспечение информационной открытости учреждения	отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений	0	ежеквартально

Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Стаж работы
N п/п	Наименование должности	от 1 года до 5 лет (рублей)	от 5 до 10 лет (рублей)	от 10 до 15 лет (рублей)	от 15 и выше (рублей)
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	6 000	10 000	13 000	19 000
2.	Заместитель директора	5 000	7 000	10 000	14 000
3.	Главный бухгалтер	5 000	7 000	9 000	13 000

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.