Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июля 2024 г. N 341-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа"

На основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 ноября 2018 года N 1118-П.

2. Руководителю государственного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа":

2.1. внести соответствующие изменения в локальные правовые акты, регламентирующие оплату труда работников;

2.2. уведомить работников о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

2.3. учесть, что до истечения срока письменного уведомления об изменениях условий трудового договора применяются действующие условия оплаты труда работников.

3. Пункты 4, 5, 7 - 11 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 октября 2024 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 341-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа"

1. В пункте 2.5 слово "Отраслевого" заменить словом "Примерного".

2. В абзаце втором пункта 3.1 слово "Отраслевом" заменить словом "Примерном".

3. В абзаце пятом пункта 4.3 слово "квартал" заменить словом "месяц".

ГАРАНТ:

Пункт 4 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

4. В абзаце первом пункта 4.6 слова "к окладу (должностному окладу)" заменить словами "в денежном (абсолютном значении)".

ГАРАНТ:

Пункт 5 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

5. Абзацы второй - седьмой пункта 6.8 изложить в следующей редакции:

"1) на выплату гарантированной части заработной платы - в размере 12,1 оклада (должностного оклада), в том числе компенсационные выплаты составляют 0,1 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию;

2) на выплату стимулирующей части заработной платы - в размере 6,89 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию, состоящей из:

надбавки за выслугу лет - в размере 0,97 оклада (должностного оклада);

надбавки за интенсивность труда - в размере 1,2 оклада (должностного оклада);

премиальных выплат по итогам работы - в размере 4,52 оклада (должностного оклада);

премиальных выплат за выполнение особо важных работ - в размере до 0,2 оклада (должностного оклада).".

6. В позиции 3.1.1 подпункта 3.1 пункта 3 графы 3 приложения N 1 слова "учебный мастер;" исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 7 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

7. Приложения N N 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 341-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)*
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	экономист	25 634
1.1.2.	4 квалификационный уровень	ведущий юрисконсульт	27 204
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	40 705
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	20 012
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	20 821
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования
3.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
3.1.1.	1 квалификационный уровень	специалист по учебно-методической работе	22 317
3.1.2.	2 квалификационный уровень	специалист по учебно-методической работе II категории	22 763
3.1.3.	3 квалификационный уровень	специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор	23 218
3.2.	Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
3.2.1.	1 квалификационный уровень	преподаватель	25 780
3.2.2.	2 квалификационный уровень	старший преподаватель	29 848

_____________________________

* Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 05 июля 2024 года N 341-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)*
1	2	3
1.	Директор	52 913
2.	Заместитель директора	37 991
3.	Главный бухгалтер	37 991

_____________________________

* Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".".

ГАРАНТ:

Пункт 8 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

8. В приложении N 3:

8.1. в пункте 2 графы 3 цифры "60" заменить цифрами "20";

8.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"

3.	Надбавка за выслугу лет	в соответствии с приложением N 3-1 к Примерному положению	надбавка устанавливается при условии достижения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: - время работы в организациях по профилю деятельности учреждения; - время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждении и возвратился на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда); - иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности (профессии), включаются в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии, созданной в учреждении	стаж работы от 1 до 5 лет	ежемесячно
				стаж работы от 5 до 10 лет
				стаж работы свыше 10 лет

";

8.3. в пункте 4:

8.3.1. в графе 3 цифры "100" заменить цифрами "80";

8.3.2. в графе 6 слова "ежемесячно, ежегодно" заменить словом "ежемесячно";

8.4. дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 100% оклада (должностного оклада)

премирование осуществляется при условии выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы, установленных пунктом 4.7 Примерного положения

производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе оценку выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения с учетом следующих параметров: - показатели выполнены в полном объеме; - показатели выполнены частично; - показатели выполнены со значительным отклонением; - показатели не выполнены

ежегодно

".

ГАРАНТ:

Пункт 9 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

9. Дополнить приложением N 3-1 следующего содержания:

"Приложение N 3-1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности
Ямало-Ненецкого автономного округа"

Размер
надбавки за выслугу лет

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)	Размер надбавки за выслугу лет (руб.)
		от 1 до 5 лет	от 5 до 10 лет	свыше 10 лет
1	2	3	4	5
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	360	600	1200
1.1.2.	4 квалификационный уровень	780	1300	2600
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	3 квалификационный уровень	1120	1865	3730
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	150	250	500
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.2.1.	1 квалификационный уровень	150	250	500
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования
3.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
3.1.1.	1 квалификационный уровень	150	250	500
3.1.2.	2 квалификационный уровень	360	600	1200
3.1.3.	3 квалификационный уровень	570	950	1900
3.2.	Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
3.2.1.	1 квалификационный уровень	710	1180	2360
3.2.2.	2 квалификационный уровень	822	1370	2740

".

ГАРАНТ:

Пункт 10 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

10. В приложении N 4:

10.1. в пункте 2 графы 3 цифры "100" заменить цифрами "40";

10.2. пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"

3.	Надбавка за выслугу лет	в соответствии с приложением N 4-1 к Примерному положению	стаж работы от 1 до 5 лет	надбавка за выслугу лет устанавливается при условии достижения стажа работы, дающего право на установление надбавки в соответствии с локальным актом	ежемесячно
			стаж работы от 5 до 10 лет
			стаж работы свыше 10 лет
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (до 80% должностного оклада)	до 10% должностного оклада	1. Обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии с соблюдением соответствующих сроков	ежемесячно
		0		отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении, несоблюдение соответствующих сроков
		до 5% должностного оклада	2. Эффективное использование имущества	отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения
		0		наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения
		до 35% должностного оклада	3. Обеспечение выполнения утвержденного учреждению государственного задания	государственное задание выполнено
		0		государственное задание не выполнено
		до 10% должностного оклада	4. Соблюдение исполнительской дисциплины	отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, департамента; своевременность выполнения поручений и указаний департамента; соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений
		0		наличие замечаний
		до 10% должностного оклада	5. Своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения и их достоверность и качество	соблюдение сроков и порядка представления отчетности, их достоверность и качество
		0		несоблюдение сроков представления отчетности
		до 5% должностного оклада	6. Укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения
		0		доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения
		до 5% должностного оклада	7. Эффективное управление коллективом	отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения
		0		наличие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения

".

10.3. дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"

5.	Премиальные выплаты по итогам работы (до 100% должностного оклада)	до 10% должностного оклада	1. Обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии с соблюдением соответствующих сроков	ежегодно
		0		отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении, несоблюдение соответствующих сроков
		до 5% должностного оклада	2. Эффективное использование имущества	отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения
		0		наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения
		до 50% должностного оклада	3. Обеспечение выполнения утвержденного учреждению государственного задания	государственное задание выполнено
		0		государственное задание не выполнено
		до 10% должностного оклада	4. Соблюдение исполнительской дисциплины	отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, департамента; своевременность выполнения поручений и указаний департамента; соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений
		0		наличие замечаний
		до 10% должностного оклада	5. Своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения и их достоверность и качество	соблюдение сроков и порядка представления отчетности, их достоверность и качество
		0		несоблюдение сроков представления отчетности
		до 10% должностного оклада	6. Укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения
		0		доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения
		до 5% должностного оклада	7. Эффективное управление коллективом	отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения
		0		наличие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения

".

ГАРАНТ:

Пункт 11 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

11. Дополнить приложением N 4-1:

"Приложение N 4-1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности
Ямало-Ненецкого автономного округа"

Размер
надбавки за выслугу лет по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки за выслугу лет (руб.)
		от 1 до 5 лет	от 5 до 10 лет	свыше 10 лет
1	2	3	4	5
1.	Директор	1455	2425	4850
2.	Заместитель директора	1044	1740	3480
3.	Главный бухгалтер	1044	1740	3480

".

12. Пункт 6 раздела I приложения N 5 признать утратившим силу.