Вопрос: Работник уволен по сокращению численности 16 августа 2003 года, а с 1 сентября в организации повышены должностные оклады. Надо ли в связи с этим пересчитывать средний заработок для выплаты выходного пособия? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2004 г.)

Работник уволен по сокращению численности 16 августа 2003 года, а с 1 сентября в организации повышены должностные оклады. Надо ли в связи с этим пересчитывать средний заработок для выплаты выходного пособия?

Выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка за первый месяц после увольнения - с 17 августа по 16 сентября включительно. Пункт 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, предусматривает повышение среднего заработка при увеличении должностных окладов всех работников организации. Причем если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, как в случае, приведенном в вопросе, часть среднего заработка исчисляется с даты повышения должностных окладов. Таким образом, следует пересчитать средний заработок для выплаты выходного пособия с 1 по 16 сентября и произвести соответствующую доплату.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

М.В. Суслова,

зам. руководителя Департамента доходов населения

и уровня жизни Минтруда России

1 января 2004 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2004 г.