Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с 30 сентября 2003 года на 28 календарных дней. Расчетный период: июнь, июль, август - отработан не полностью (с 4 по 31 июля работник был болен). Как правильно определить средний дневной заработок для оплаты отпуска? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2004 г.)

Работнику предоставлен отпуск с 30 сентября 2003 года на 28 календарных дней. Расчетный период: июнь, июль, август - отработан не полностью (с 4 по 31 июля работник был болен).

В расчетном периоде начислено:

/-----------------------------------------------------------------------\

|  Месяц   |Количество рабочих| Количество |Заработная |  Премии, руб.  |

|расчетного|дней по календарю | фактически |плата, руб.|                |

| периода  |5-дневной рабочей |отработанных|           |                |

|          |   недели, дн.    |  дней, дн. |           |                |

|----------+------------------+------------+-----------+----------------|

|июнь      |        20        |     20     |     1800  |   1800 (за май)|

|июль      |        23        |      3     |   234,78  |  1948 (за июнь)|

|август    |        21        |     21     |     1800  |234,78 (за июль)|

|Итого:    |        64        |     44     |  3834,78  |        3982,78 |

\-----------------------------------------------------------------------/

Как правильно определить средний дневной заработок для оплаты отпуска?

Согласно п.14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, в том числе и ежемесячные, начисленные фактически за предшествующий месяц, учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде посредством деления начисленной суммы премиальных выплат на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

В приведенном примере расчет премии осуществляется следующим образом:

(1800 руб. + 1948 руб. + 234,78 руб.) : 64 дн. х 44 дн. = 2738,16 руб.

В этом случае отпускные составят 2902,76 руб. [(1800 руб. + 234,78 руб. + 1800 руб. + 2738,16 руб.) : (29,6 дн. + 4,2 дн. + 29,6 дн.) х 28 дн.]

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

М.В. Суслова,

зам. руководителя Департамента доходов населения

и уровня жизни Минтруда России

1 января 2004 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2004 г.