Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 18 июля 2024 г. N 1440 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 31 марта 2021 года N 478 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административная инспекция города Ижевска"

Руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 31 марта 2021 года N 478 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административная инспекция города Ижевска" (в редакции от 29.02.2024 N 344) следующие изменения:

В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административная инспекция города Ижевска" (далее - Положение):

1.1. Абзац второй пункта 4 дополнить словами "(далее - Учредитель).".

1.2. Абзац второй пункта 5 раздела II изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Должностной оклад (руб. в мес.)
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	8 190,00
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	7 317,00
	4 квалификационный уровень	7 754,00
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	10 746,00

".

1.3. Дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

"5.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа, являющегося Учредителем.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", утвержденного постановлением Администрации города Ижевска от 19.11.2009 N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск".

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органе - Учредителе, определяется Учредителем в соответствии с абзацем первым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", утвержденного постановлением Администрации города Ижевска от 19.11.2009 N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", и доводится органом - Учредителем в письменном виде до начальника учреждения ежегодно.".

1.4. Абзац второй пункта 7 раздела II изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (руб. в месяц)
Инспектор	7098,00

".

1.5. Абзац шестой пункта 17 раздела II изложить в следующей редакции:

"17. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения в размере до 285% должностного оклада в соответствии с профессиональной квалификационной группой:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Предельный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты, %
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	200
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	250
	4 квалификационный уровень	285
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	240

Предельный размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты заместителям начальников отделов установлен до 240%.

Предельный размер ежемесячно надбавки за интенсивность и высокие результаты инспекторам установлен до 270%.".

1.6. Пункт 20 раздела II изложить в следующей редакции:

"20. Премирование работников по итогам работы производится по результатам работы за месяц, квартал. Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается до 150% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал устанавливается до 200% при наличии экономии фонда оплаты труда.

Показатели и условия выплаты премии по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.".

1.7. Подпункт 3 пункта 25 раздела III изложить в следующей редакции:

"3) премия по итогам работы за месяц, квартал;".

1.8. Пункт 26 раздела III изложить в следующей редакции:

"26. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы начальнику учреждения устанавливается в размере до 295% должностного оклада с учетом показателей оценки эффективности деятельности начальника учреждения в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.".

1.9. Пункт 28 раздела III изложить в следующей редакции:

"28. Премия по итогам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада начальнику учреждения устанавливается с учетом показателей эффективности деятельности начальника учреждения в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

Премия по итогам работы за квартал в размере до 200% должностного оклада устанавливается с учетом показателей эффективности деятельности начальника учреждения в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению и выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда.".

1.10. Пункт 34 раздела III дополнить предложением:

"Предельный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты устанавливается до 215%.".

1.11. Подпункты 4, 7 пункта 38 раздела IV. Положения изложить в следующей редакции:

4) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере 31 должностного оклада;

7) премии по итогам работы (за месяц) - в размере 18 должностных окладов;".

1.12. Пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на соответствующий финансовый год, с учетом районного коэффициента и положений пункта 5.1. настоящего Положения. Районный коэффициент на материальную помощь не начисляется.".

1.13. Пункт 45 исключить.

1.14. Дополнить пунктом 47 следующего содержания:

"47. Выплаты стимулирующего характера за счет экономии фонда оплаты труда согласовываются с Учредителем, являющимся для учреждения главным распорядителем средств бюджета муниципального образования "Город Ижевск".".

1.15. Приложение 2 "Перечень показателей оценки эффективности деятельности начальника учреждения" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск".

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 года.

Временно исполняющий полномочия Главы муниципального образования "Город Ижевск"

М.О. Шадрин