Приложение 2. Положение о Благодарности Министерства цифрового развития и связи Алтайского края

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
цифрового развития и связи
Алтайского края
от 8 августа 2024 г. N 45

Положение
о Благодарности Министерства цифрового развития и связи Алтайского края

1. Благодарность Министерства цифрового развития и связи Алтайского края (далее - "Благодарность") является формой поощрения Министерства цифрового развития и связи Алтайского края (далее - "Министерство").

2. Благодарностью поощряются государственные гражданские служащие (далее - "гражданские служащие") и работники Министерства, гражданские служащие и работники органов государственной власти Алтайского края, муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления Алтайского края, руководители и работники подведомственных и иных организаций, а также их коллективы за заслуги на территории Алтайского края:

в области развития цифровой экономики, информационных технологий, электросвязи и почтовой связи (далее - "установленные сферы деятельности");

в труде (службе) в установленных сферах деятельности;

в решении вопросов, связанных с деятельностью Министерства.

3. Поощрение Благодарностью может быть приурочено к профессиональным праздникам, юбилейным датам.

Профессиональными праздниками считаются:

День радио, праздник работников всех отраслей связи - 7 мая;

День российской почты - второе воскресенье июля;

День программиста - 13 сентября (в 256-й день года), если год високосный - 12 сентября.

Юбилейными датами считаются:

для гражданина - 50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения;

для организации и ее коллектива - 10 лет со дня создания и далее через каждые 5 лет.

Основанием для признания даты юбилейной для организации и ее коллектива является документальное подтверждение факта создания (основания, образования) организации.

4. Кандидат на поощрение Благодарностью (за исключением организации и ее коллектива) должен одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие у кандидата наград (поощрений) федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Алтайского края, органов местного самоуправления Алтайского края;

наличие стажа работы в установленных сферах деятельности не менее 5 лет;

наличие непрерывного стажа работы (службы) в организации (органе), представляющей(щем) ходатайство, не менее 2 лет;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа), в которых кандидат осуществлял деятельность в установленных сферах деятельности, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другой организации (органу), стаж работы (службы) кандидата в организации (органе) сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации или органе, представляющих ходатайство.

Кандидат на поощрение Благодарностью из числа организаций и их коллективов должен одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие у организации регистрации на территории Алтайского края;

осуществление деятельности не менее 3 лет.

5. Повторное поощрение Благодарностью допускается не ранее чем через два года с даты предыдущего поощрения Благодарностью.

6. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью на имя министра цифрового развития и связи Алтайского края (далее - "министр") в отношении кандидата (за исключением организации и ее коллектива) представляются следующие документы:

ходатайство о поощрении Благодарностью с указанием наименования испрашиваемого поощрения, фамилии, имени, отчества (при наличии), занимаемой кандидатом должности;

наградной лист (приложение 4) с указанием заслуг в установленных сферах деятельности (для кандидата, не являющегося гражданским служащим (работником) Министерства);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, заверенная кадровой службой по месту работы (службы) (для кандидата, не являющегося гражданским служащим (работником) Министерства);

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) (для кандидата, не являющегося гражданским служащим (работником) Министерства);

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 5), содержащихся в документах о поощрении Благодарностью, в соответствии с законодательством Российской Федерации (для кандидата, не являющегося гражданским служащим (работником) Министерства).

Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью на имя министра в отношении кандидата из числа организаций и их коллективов представляются следующие документы:

ходатайство о поощрении Благодарностью с указанием наименования испрашиваемого поощрения, полного наименования организации в соответствии с учредительными документами;

справочный материал о заслугах в установленных сферах деятельности;

сведения об основных направлениях деятельности.

7. Ходатайство о поощрении Благодарностью гражданского служащего и работника Министерства вносится непосредственным руководителем структурного подразделения Министерства и должно дополнительно содержать указание заслуг в установленных сферах деятельности.

Ходатайство о поощрении Благодарностью гражданского служащего и работника органа государственной власти Алтайского края, муниципального служащего и работника органа местного самоуправления Алтайского края, работника организации вносится соответственно руководителем органа государственной власти Алтайского края, главой муниципального образования Алтайского края, руководителем организации.

Ходатайство о поощрении Благодарностью главы муниципального образования Алтайского края, руководителя организации вносится его заместителем или иным уполномоченным лицом.

Ходатайство о поощрении Благодарностью организации и ее коллектива вносится руководителем организации.

Ходатайство о поощрении Благодарностью организации, подведомственной органу государственной власти Алтайского края, органу местного самоуправления Алтайского края, вносится соответственно руководителем органа государственной власти Алтайского края, главой муниципального образования Алтайского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей организации.

8. Документы о поощрении Благодарностью рассматриваются в Министерстве в срок не более 70 дней со дня их поступления.

9. По результатам рассмотрения документов о поощрении Благодарностью на основании протокола комиссии по награждению (далее - "Комиссия"), созданной в Министерстве, министром принимается одно из следующих решений:

о поощрении указанного в ходатайстве кандидата;

о замене поощрения награждением указанного в ходатайстве кандидата Почетной грамотой Министерства (в случаях соответствия кандидата требованиям, предъявляемым для награждения Почетной грамотой Министерства);

об отклонении ходатайства о поощрении.

Принятое решение оформляется приказом в течение 10 дней со дня подписания протокола Комиссии.

10. Основаниями для отклонения ходатайства о поощрении Благодарностью являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о поощрении Благодарностью;

несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

отсутствие в наградном листе заслуг в установленных сферах деятельности;

повторное представление к поощрению Благодарностью ранее срока, указанного в пункте 5 настоящего Положения;

увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерть кандидата, признание его безвестно отсутствующим, объявление умершим;

ликвидация организации без правопреемства (в случае представления к поощрению такой организации или ее коллектива).

11. В случае отклонения ходатайства о поощрении Благодарностью в течение 10 дней со дня принятия указанного решения документы о поощрении Благодарностью возвращаются лицу, направившему ходатайство, с указанием принятого решения и основания его принятия.

В случае замены поощрения награждением Почетной грамотой Министерства в течение 10 дней со дня принятия указанного решения лицу, направившему ходатайство, сообщается о принятом решении и основаниях его принятия.

Отклонение ходатайства о поощрении Благодарностью не препятствует повторному обращению лица, направившего ходатайство, с документами о поощрении после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отклонения ходатайства.

12. Прием документов, их предварительная проверка, изготовление Благодарности, учет и регистрация поощренных Благодарностью, подготовка проектов приказов о поощрении Благодарностью осуществляется отделом правовой, кадровой и организационно-контрольной работы Министерства.

13. Вручение Благодарности производится министром, его заместителями либо уполномоченным министром лицом в торжественной обстановке в Министерстве, органах государственной власти Алтайского края, органах местного самоуправления Алтайского края, организациях, членами которых являются поощренные.

Благодарность вручается лично поощренному. В случаях поощрения организации и ее коллектива Благодарность вручается их представителю.

14. При поощрении Благодарностью гражданским служащим и работникам Министерства выплачивается единовременное поощрение в пределах фонда оплаты труда в размере, установленном нормативным правовым актом Министерства.

15. В случае утраты Благодарности поощренному (его правопреемнику) выдается справка, подтверждающая факт его поощрения. Дубликат Благодарности не выдается.