Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 8 августа 2024 г. N 2371 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 28.03.2018 N 913"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий Администрация Петрозаводского городского округа, постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 28.03.2018 N 913 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий", следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1.1. Подпункт 16.1 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"16.1. Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Показатель	Критерии оценки показателя	Количество баллов
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	- отсутствие замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	10
Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ	- отсутствие письменных обращений обслуживаемых учреждений в комитет социального развития Администрации Петрозаводского городского округа	10
Своевременная выплата заработной платы, оплата страховых взносов, обязательных налоговых платежей, коммунальных услуг	- соблюдение сроков выплаты заработной платы, оплаты страховых взносов, обязательных налоговых платежей, коммунальных услуг по обслуживаемым учреждениям (при условии своевременного предоставления документов учреждениями); - отсутствие задолженности по налоговым платежам по обслуживаемым учреждениям по данным УФНС (при наличии данных)	10
Обеспечение предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений	- своевременность и качественность предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений; - отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов, представления установленной отчетности	10
Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан; - принятие мер своевременного исполнения судебных решений; - отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов	5
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов	- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	5

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
45-50 включительно	50
35-40 включительно	40
25-30 включительно	30
15-20 включительно	20
менее 10	0

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 вступает в силу с 8 августа 2024 г.

1.2. Абзац третий подпункта 16.2 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Сумма полученных баллов за полугодие	Размер премии за полугодие (% от должностного оклада)
55-40 включительно	10
35-25 включительно	5
менее 25	0

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1.3. Раздел V дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае назначения на должность руководителя в текущем календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1.4. Приложение к Положению об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном сетевом издании органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа" и вступает в силу с 01 октября 2024 года, за исключением подпункта 1.2 пункта 1, который вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава Петрозаводского городского округа

И.С. Колыхматова