Приложение

Приложение
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных бюджетных
учреждений Петрозаводского городского
округа - централизованных бухгалтерий

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения - централизованной бухгалтерии и качества исполнения муниципального задания и критерии их оценки для определения размера премии

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Количество баллов		Норматив
			полугодие	год
1	2	3	4	5	6
1	Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ	Письменные обращения обслуживаемых учреждений в комитет социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (далее - Комитет)	5	10	Отсутствие обращений
2	Своевременное представление отчетов в Комитет и структурные подразделения Администрации, УФНС и др. (кроме годового отчета)	Письменные обращения в Централизованные бухгалтерии от Комитета и Комитет о несоблюдении сроков	10	20	Отсутствие обращений
3	Письменные замечания контролирующих органов по основной деятельности Централизованной бухгалтерии	Приказы, акты проверок, протоколы заседаний комиссий, обращения, предписания	10	20	Отсутствие замечаний
4	Своевременное представление годового отчета	Письменное обращение в Комитет о несвоевременной сдаче годового отчета		20	Отсутствие информации
5	Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Письменное обращение в Централизованную бухгалтерию об отсутствии достоверной и в полном объеме информации об учреждении	5	10	Отсутствие информации
6	Целевое использование бюджетных средств	Приказы, акты проверок, протоколы заседаний комиссий, обращения, предписания по нарушениям финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств	5	10	Отсутствие нарушений
7	Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям	Отчет руководителя	5	10	Не менее 85% от штатного расписания
8	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения	Отчет руководителя	5	10	Отсутствие просроченной задолженности
9	Повышение квалификации сотрудников учреждения	Отчет руководителя	5	10	Обеспечение участия сотрудников в повышении квалификации
10	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов 1	Отчет руководителя	5	10	3 процента среднесписочной численности работников
Совокупная значимость всех критериев в баллах за полугодие: 55, за год: 130

Сумма полученных баллов за год	Размер премии за год (% от должностного оклада)
130-115 включительно	50
110-100 включительно	40
95-80 включительно	30
75-55 включительно	20
менее 55	0

------------------------------

1 в случае если численность работников учреждения составляет менее чем 35 человек, квота по приему на работу инвалидов не устанавливается и руководителю присваивается 5 баллов за полугодие и 10 баллов за год.