Постановление Администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области от 24 июля 2024 г. N 579 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области от 31.08.2023 г. N 730 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных отделу по образованию и социальной политике администрации Ольховского муниципального района"

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии настоящего постановления допущена опечатка. Имеется в виду "1.08.2023 N 635"

В связи с приведением в соответствие с действительным законодательством, и на основании с приказом комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 01.09.2023 года N 86 "Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, а также выплат лицам, привлекаемым для работы в региональном центре обработки информации в период подготовки и проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в Волгоградской области", Администрация Ольховского муниципального района Волгоградской области, постановляет:

1. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Отделу по образованию и социальной политике Администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области: (далее - Положение).

1.1 п. 3.6.2. изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить"

"3.6.2. Размер и порядок выплаты компенсации педагогическим работникам образовательных организаций Волгоградской области, привлекаемым для работы в ППЭ, для сопровождения участников экзаменов, а также для работы в составе предметной комиссии ГИА-9, апелляционной комиссии ГИА-9, членов апелляционной комиссии ГИА-11.

Компенсационная выплата осуществляется за работу по подготовке и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена (далее именуется - ЕГЭ), основного государственного экзамена (далее именуется - ОГЭ), государственного выпускного экзамена (далее именуется - ГВЭ).

Компенсационная выплата за работу в ППЭ, для сопровождения участников экзаменов, а также для работы в составе предметной комиссии ГИА-9, апелляционной комиссии ГИА-9, членов апелляционной комиссии ГИА-11.

осуществляется:

а) педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций.

Компенсационная выплата осуществляется педагогическим работникам, указанным в разделе I "Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", привлекаемым для исполнения ими обязанностей:

1) руководителей ППЭ;

2) членов ГЭК;

3) технических специалистов;

4) организаторов в аудитории ППЭ;

5) организаторов вне аудитории ППЭ;

6) ассистентов;

7) председателей, заместителей председателей и членов предметной комиссии ГИА-9, апелляционной комиссии ГИА-9;

8) членов апелляционной комиссии ГИА-11;

9) специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ;

10) экзаменаторов-собеседников;

11) экспертов, оценивающих выполнение лабораторных работ;

12) представителей образовательных организаций, сопровождающих участников экзаменов.

Компенсационная выплата производится педагогическим работникам в соответствии со статьями 165, 170 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании утвержденных комитетом списков педагогических работников, участвующих в подготовке и проведении ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее именуются - списки), за исключением представителей образовательных организаций, сопровождающих участников экзаменов, компенсационная выплата которым осуществляется на основании приказа руководителя образовательной организации.

Педагогические работники в рабочее время освобождаются от основной работы с сохранением за ними места работы (должности) и заработной платы в полном объеме на время исполнения ими обязанностей по подготовке и проведению ГИА.

Педагогическими работниками дополнительно возложенных обязанностей по подготовке и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования осуществляется в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер компенсационной выплаты исчисляется путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, за час и предусматривается в Положении об оплате труда работников образовательной организации.

Компенсационная выплата осуществляется образовательной организацией - работодателем педагогического работника, участвующего в подготовке и проведении ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, после завершения соответствующего периода проведения ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования по всем учебным предметам за счет средств субвенций, предоставляемых из областного бюджета бюджетам муниципальных образований для обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных образовательной организации на текущий финансовый год.".

1.2. Графу 2 и 3 пункта 7 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункта 7 приложения 4"

"ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконур и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования";

10 000 (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах)

1.3 Дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8.

педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена, государственного выпускного экзамена

в размере, исчисляемом путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, за час".

1.4 В приложении 1 таблицу изложить в следующей редакции:

"Критерии для установления % к минимальному должностному окладу (пропорционально нагрузке)

Критерий	Размер %	Показатели
Уровень профессиональной подготовленности	20	Наличие высшей квалификационной категории
Уровень профессиональной подготовленности	10	Наличие первой квалификационной категории

1.5 В приложении 6 таблицу изложить в следующей редакции:

Критерии
для установления % стимулирующего характера к минимальному должностному окладу (пропорционально нагрузке)

N п/п	Критерии	Размер %
1	2	3
1.	Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)	30
2.	Сложность, важность выполняемой работы	40
3.	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	20
4.	Умение предоставлять информацию в максимально развернутом виде	10
5.	Высокий уровень исполнительной дисциплины (соблюдение внутреннего трудового распорядка)	20

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области Ежову А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. Главы Ольховского муниципального района

А.С. Коржов