Решение Городской Думы МО ГП "Город Белоусово" Калужской области от 8 августа 2024 г. N 16 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации МО ГП "Город Белоусово", утвержденным Решением Городской Думы от 05.11.2020 г. N 41"

В соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 25.12.2009 г. N 544 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для городских и сельских поселений", постановления Правительства Калужской области от 11.07.2024 г. N 413 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области" Городская Дума муниципального образования городского поселения "Город Белоусово" решила:

1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации МО ГП "Город Белоусово" следующие изменения:

Пункт 4 изменить, изложив в следующей редакции:

"Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда (из расчета предельного количественного фонда оплаты труда в размере 47 установленного месячного фонда оплаты труда по должностным окладам в год) в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, сложности, напряженности, качества выполняемой работы и фактически отработанного времени в денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 2,6 должностных окладов в год на одного муниципального служащего устанавливается ежегодно на начало года исходя из должностного оклада работника без доплат и надбавок к нему в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и свыше	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 12,4 должностного оклада в год на одного муниципального служащего - от 60 до 200%;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну из расчета 1-го должностного оклада в год на одного сотрудника, допущенного к государственной тайне, устанавливается распоряжением администрации МО ГП "Город Белоусово" ежегодно;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - из расчета 4-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:

действительный муниципальный советник 3 класса, референт муниципальной службы 3 класса - 30%;

действительный муниципальный советник 2 класса, референт муниципальной службы 2 класса - 35%;

действительный муниципальный советник 1 класса, референт муниципальной службы 1 класса - 40%;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов в год;

6) материальная помощь в размере 1-го должностного оклада в течение года;

7) премии за выполнение особо важных заданий в размере 12-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Глава администрации МО ГП "Город Белоусово" вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом".

2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Глава МО ГП "Город Белоусово"

Т.А. Григорьева