Приказ Управления социальной политики Липецкой области от 1 августа 2024 г. N 63-Н "О внесении изменения в приказ управления социальной политики Липецкой области от 5 апреля 2023 N 458-П "Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению социальной политики Липецкой области, и их руководителей"

Приказываю:

Внести в приказ управления социальной политики Липецкой области от 5 апреля 2023 года N 458-П "Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению социальной политики Липецкой области, и их руководителей" (Липецкая газета, 2023, 11 апреля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 8 сентября; 2024, 12 марта) следующее изменение:

Приложение 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к приказу
управления социальной
политики Липецкой области
"Об утверждении показателей
эффективности деятельности областных
государственных учреждений,
подведомственных управлению
социальной политики Липецкой области,
и их руководителей"

Показатели
эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр занятости населения Липецкой области" и его руководителя

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Методика расчета	Ед. изм.	План на квартал	Весовой коэффициент показателя	План год	Весовой коэффициент показателя	Отдел управления социальной политики области, осуществляющий контроль исполнения показателя
1	I. Основная деятельность учреждения
2	Выполнение государственного задания (учитываются совокупно все показатели, кроме пунктов 3, 5 и 6)	Факт отчетного периода (нарастающим итогом) / План отчетного периода (нарастающим итогом)	%	1 кв. - 25, 2 кв. - 50, 3 кв. - 75	К)	100	10	Отдел трудоустройства и программ занятости Отдел профессионального обучения и реализации национальных проектов
3	Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	Факт отчетного периода (нарастающим итогом) / План отчетного периода (нарастающим итогом)	%	1 кв.- не оценивается, 2 кв. - 50, 3 кв. - 80	5	100	5	Отдел трудоустройства и программ занятости
4	II. Выполнение прогнозных и ключевых показателей эффективности в области содействия занятости населения
5	Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в численности за регистрированных в отчетном периоде безработных граждан	Отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и доп. проф. образованию (нарастающим итогом), к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (нарастающим итогом)	%	1 кв. - 12, 2 кв. - 12, 3 кв. - 12	5	12	5	Отдел профессионального обучения и реализации национальных проектов
6	Достижение целевого показателя комплексной модернизации службы занятости населения Липецкой области "Среднее время трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы" в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"	Факт отчетного периода (нарастающим итогом) / Целевой показатель отчетного периода (нарастающим итогом)	дн.	3 кв. - 38 4 кв. - 38	38 дней и менее - 10	38	38 дней и менее - 10	Отдел трудоустройства и программ занятости Отдел профессионального обучения и реализации национальных проектов
					от 39 до 45 дней - 5		от 39 до 45 дней - 5
					дней и более -0		46 дней и более - 0
7	Достижение целевого показателя комплексной модернизации службы занятости населения Липецкой области "Среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительность безработицы)" в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"	Факт отчетного периода (нарастающим итогом) / Целевой показатель отчетного периода (нарастающим итогом)	дн.	3 кв. - 80 4 кв. - 80	80 дней и менее - 10	80	80 дней и менее - 10	Отдел трудоустройства и программ занятости Отдел профессионально го обучения и реализации национальных проектов
					от 81 до 100 дней - 5		от 81 до 100 дней - 5
					101 день и более - 0		101 день и более - 0
8	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	Факт отчетного периода (нарастающим итогом) / План отчетного периода (нарастающим итогом)	%	1 кв. - 55. 2 кв. - 60, 3 кв. - 70	20	100	10	Отдел трудоустройства и программ занятости
9	Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления государственных услуг	Доля обоснованных жалоб от общего количества граждан, обратившихся в учреждение в отчетном периоде	%	1 кв. - 0,3, 2 кв. - 0,3, 3 кв. - 0,3	10	0,3	5	Отдел трудоустройства и программ занятости Отдел профессионального обучения и реализации национальных проектов
10	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	%	-		100	5	Организационно-финансовый отдел
11	III. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
12	Оценка качества планирования бюджетных ассигнований в части внесения изменений в бюджетную смету учреждения (без учета изменений, связанных с внесением изменений в областной бюджет)	Количество изменений в бюджетную смету учреждения в год	шт.			12	5	Организационно-финансовый отдел
13	Увеличение объема доходов от приносящей доход деятельности	Выполнение плана в отношении суммы полученного дохода	тыс. руб.	1 кв. - 0, 2 кв. - 100, 3 кв. - 200,	10	500	10	Отдел трудоустройства и программ занятости
14	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Отношение кассового расхода нарастающим итогом к кассовому плану нарастающим итогом	%	97 - 100	10	97 - 100	10	Организационно-финансовый отдел
				90 - 97 до 90	5 0	90 - 97 до 90	5 0
15	Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности	Просроченная задолженность	тыс. руб.			0	5	Организационно-финансовый отдел
16	IV. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
17	Среднемесячная укомплектованность кадрами	% укомплектованность кадрами	%	1 кв. - 95, 2 кв. - 95. 3 кв. 95	10	95	10	Отдел государственной службы и кадровой работы
18	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	%			40	5	Организационно-финансовый отдел
19	ИТОГО сумма весовых коэффициентов:				100		100	".

Первый заместитель начальника управления

И.Г. Шевченко